湖北招聘：产房夫妻工一对熟手，技术员一名，要求55岁以内，身体健康，工资面议，电话联系

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成； 转正后底薪5000+5%-10%提成，初期综合收入8K以上，转正后月入1-3W 福利待遇 【超长带薪假期】春节期间享有15至20天左右的带薪休假 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等多样化活动，员工生日及传统节日均有公司礼品赠送

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

1.工作内容简单 跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋 2.月休6天 自由调休 朝9晚6节假日正常休息 3.储备店长 部长亲自辅导 带动学习总部培训 4.底薪6000加~高提成 工资无上限 5.五险一金 每个季度一次晋升 6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

努力工作，上进心，工作负责。

招销售业务员

岗位职责： 负责公司种猪场或育肥场的养殖工作：日常猪只饲养，栋舍清理；独立完成配种、分娩、育肥等相关工作；配合技术员完成猪只疾病治疗。 任职要求： 性别不限，22-40岁，热爱养殖事业，能吃苦耐劳，能适应驻场。也可招夫妻工。有养殖经验/畜牧兽医相关专业的优秀人员优先考虑，退伍军人优先考虑（需封闭式驻场工作） 工作地点： 襄阳市襄州区/枣阳附近的乡镇上，根据家庭住址就近分配。 薪资福利： 1、入职月薪：试用期工资5000-5500元/月，转正后5000-7000元/月； 2、为您办理：六险一金（五项社会保险、一项商业保险、住房公积金(24%)，入职即签定正规劳动合同； 3、向您提供：免费一日三餐、免费住宿（宿舍免费提供wifi、空调、彩电、独立卫生间、办公桌椅、被褥等床上用品），免费发放生活用品，年终奖金、年度调薪、带薪年假、过节福利、劳保用品、每年健康体检； 工作地点：襄阳市襄州区/枣阳市下属各乡镇：七方、程河、黄龙、石桥、黄集、龙王、峪山等正大种猪场或育肥场，入职后可根据家庭住址就近分配。

岗位职责： 1.全面负责所辖街道，社区所有小区的电梯加装摸排，意见征询。 2. 协调单元楼栋业主关系。配合业主代表和低楼层业主沟通，协调。 3.搞好所属街道，社区的工作关 系。 4.按照政府部门要求收集加装电梯业主资料。 任职要求： 1.具备小区业主交流沟通经验，有街道，社区经历者优先 2. 具备上门做工作的能力。协调邻里关系。 3. 沟通表达清晰，具备优秀的组织协调与人才培养能力 4. 时间较为自由，可以满足早晚接送小孩。不耽误工作。 5.适合自主创业者。可以创造较大收益。 6.无底薪，有适当补贴，签单后既可以享受大额提成。

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天门招聘！地址天门城区植物园对面。招车间师傅一名，查货3名，工资面议,另大量招流水车位，主要生产，国内订单，梭织上衣，裤子,地址新实验高中斜对面，请电话联系

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招聘：优诚公司--项目专员薪资：2.5K-5.5K职位详情：一、核心工作内容1.具备公文写作经验，按上级要求开展市场调研（含研学市场调研），精准捕捉市场动态、客户需求及行业竞争信息，重点梳理研学赛道相关市场机会；2.推进项目拓展工作，重点挖掘研学相关潜在合作机会，参与研学项目及其他各类项目的洽谈、筹备与落地跟进；3.负责项目执行全流程管理，涵盖研学项目在内的各类项目进度把控、质量监管，协调内外部资源，保障项目顺利落地交付；4.开展运营分析与管理工作，梳理包括研学业务在内的全业务流程，分析运营数据，精准定位问题并输出针对性优化建议；5.严格遵守公司各项规章制度，积极参与内部培训与团队活动，主动提升研学业务及核心业务相关专业水平，营造和谐协作的团队氛围。二、任职要求1.大专及以上学历，具备市场调研、项目运营、销售等相关经验，有研学项目相关从业经验者优先，能够独立推进项目运作，具备良好的跨部门、跨合作方协调能力，可高效完成任务执行及运营问题分析；2.熟悉业务拓展、运营管理、销售等全流程，精通或了解研学项目策划、执行、运营及市场推广等相关流程，掌握行业市场调研、项目运作专业知识，尤其是研学行业市场特性、项目运作规范等相关知识；3.熟练使用Office等办公软件，具有一定的文字总结、报告书写、档案管理能力，具备较强的沟通表达能力、团队协作能力，能快速对接研学项目相关合作方、客户及内部团队；4.具备较好的学习能力与应变能力，能快速适应研学行业发展变化，及时掌握行业最新动态与业务相关技能。

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

兼职招聘 1⃣时间：清明4.4-4.6 2⃣工资：30元/小时 3⃣地点：深圳市宝安区杉杉奥特莱斯2楼FILA店内 4⃣要求： 18-35岁，有销售经验，有责任心。 鸽王、疑难杂症勿扰 5⃣联系方式：黄小姐 （同步）

招聘: 车铺销售人员一名，负责尚志市内以及延寿市内！主要销售面包，要求沟通能力强，亲和力好，有责任心。薪资待遇面谈！ 有意联系:(同步)

招办公室销售 前期5000-8000 半年后薪资1w+ 工作地址:龙溪镇埔上村 电话：

1、热爱销售工作，具备出色的沟通能力和应变能力，执行力强； 2、有销售工作经验，熟悉地推模式，具备保险、房地产或太阳能行业销售经历者优先； 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧； 4、主动挖掘潜在客户，分析客户需求，推动客户意向转化； 5、目标客户为所在区域内拥有自建房或宅基地的本地居民； 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，持续拓展客户关系，维护现有客户资源。

岗位职责 1、负责湖北天门区域市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司制定的销售任务； 2、负责收集市场动态信息，及时反馈并参与制定相应的销售推广方案； 3、负责对经销商进行指导、支持与赋能，协助其开展市场拓展及营销运营； 4、组织实施每月招商活动并推动落地执行，做好客户后续跟进与服务工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限、年龄******，性别不限，热爱销售岗位； 2、逻辑清晰、目标明确、抗压能力好，具备较强的市场敏感度，能有效分析和评估市场信息； 3、具有2年以上市场营销工作经验，熟悉建材行业市场开发、渠道拓展及经销商管理，有涂料领域销售经历者优先； 4、具备良好的沟通协调技巧，拥有一定的客户服务意识； 5、自带车辆（便于业务开展），可接受出差安排； 6、欢迎应届毕业生，只要对销售工作有热情均可应聘； 薪资结构： 底薪+差旅补贴+销售提成+绩效奖金；综合月收入15000-50000元/月。

岗位职责： 1.负责公司销售产品的整体分析，聚焦户用光伏业务方向，突出产品优势，提成高，待遇优厚。 2.制定营销策略，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 3.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 4.收集行业动态与市场数据，及时应对市场发展趋势与变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观，能适应较强的工作压力。 3.热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利： 1.月薪4000起，收入以高提成为主，整体待遇优渥，根据个人能力与业绩表现动态调整。 3.薪酬构成为底薪加销售业绩提成。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业销售方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 配合团队开展营销活动，参与销售培训与经验分享 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识 5. 工作地点灵活，适应阶段性出差或驻点拓展

销售手机、平板、笔记本电脑、电视机等各类数码产品

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速上手，实现即时变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低高额利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 公司扶持体系： 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从零基础到专业精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5. 法律事务支持：联合多家律师事务所，以专业严谨态度处理客户法律相关问题 6. 持续推出新项目：紧跟市场动态，不断更新业务内容，保障长期发展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营理念与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 踏实肯干，抗压能力强；只要资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们即可携手启程

无需外出奔波 工作环境舒适带空调 团队协作氛围融洽 同事关系和谐互助 收入可观成长空间广阔 实现高薪目标有保障

岗位职责： 1、通过在线交流了解客户具体需求，解答业主疑问，并依据需求提供适宜的装修方案建议 2、负责客服平台的操作工作，开展客户分类管理，持续完善会员资料信息 3、借助QQ、微信、微博等社交工具与客户保持沟通联络，提升互动效果 4、及时维护和更新网站相关内容 5、通过电话拓展方式开发潜在客户 任职要求： 1、年龄26-50岁，性别不限 2、具备销售相关经验者优先考虑 3、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力 4、接受兼职人员

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀约学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成签约转化 2.实行老带新机制，上手迅速，成单机会多 3.新员工多数当月即可开单，整体签单率超60% 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前培训，具备挑战高薪的决心，性格外向、沟通表达能力强，适应电话销售模式 2、有半年以上电销经验者优先（具备保险、贷款、房产或教培行业从业经历更佳） 3、年龄23-40岁，大专及以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、渴望高收入，具备强烈的责任感、进取心和赚钱动力，不接受佛系心态 福利待遇： 1、双休！ 2、每周安排团队下午茶及团建活动 3、持续性技能培训（纳入储备干部培养体系）＋晋升通道透明（可竞聘电销主管、经理、成交师等岗位） 4、底薪+高额提成，综合月薪1-3万 5、团队年轻化，工作氛围积极融洽 薪资结构： 每两个月进行一次考核调整，底薪根据前两个月业绩动态浮动： -两个月业绩低于7万元，后续两个月底薪为4.5k； -两个月业绩达到7万元，后续两个月底薪为5k 绩效奖励： 每月需完成8个客户到场任务，超出部分从第9个起，每增加1个奖励200元，单月封顶1000元 电销提成：7%-10%（按5万元为一档阶梯递增） 成交师提成：4.5%-10%（0-7.5万按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每5万为一档递增） 注：若邀约人员可独立完成签单，可同时享受电销与成交双项提成

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀请学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成转化签约。 2.依托老客户推荐新客户，入职适应快，成单机会多、易出业绩。 3.多数新人当月即可实现签单，整体签单率超60%。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前系统培训，渴望挑战高收入，性格积极外向、沟通表达佳，能接受电话销售工作模式 2、具备半年以上电销经验者优先（有保险、贷款、房产、教培行业从业经历更佳） 3、年龄23-40岁，大专及以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、具备强烈赚钱动力、事业进取心和责任感，敢于突破自我，不主动者勿扰 福利待遇： 1、每周固定双休！ 2、定期组织团队下午茶及团建活动 3、持续开展专业培训赋能成长（纳入储备干部培养计划），晋升通道透明公开（可晋升为电销主管、经理、成交师等岗位，公平竞聘） 4、底薪+高额提成，综合月薪1-3万 5、团队年轻化，工作氛围轻松融洽 薪资结构： 每两个月进行一次考核，底薪根据前两个月业绩动态调整： 前两月业绩未达7W，后续两个月底薪为4.5k； 前两月业绩达到7W，后续两个月底薪调整为5k； 绩效激励方案： 每月到场客户责任目标为8个，超出部分从第9个起，每增加1个奖励200元，单月最高奖励1000元封顶。 电销提成比例：7%-10%（按5万元为一档阶梯递增） 成交师提成比例：4.5%-10%（0-7.5万按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每满5万提升一档） （若邀约人员可独立完成签约，可同时享有电销与成交双项提成）