
吊车司机长期1-2人月结保养维修有机械常识持证履带吊车
岗位职责:
1. 负责吊车的安全操作与日常运行,完成现场吊装、搬运等作业任务
2. 严格执行起重作业安全规程,做好作业前检查、作业中监护及作业后维护
3. 配合施工团队进行设备定位、构件吊装及现场协调,确保作业高效精准
4. 如实填写设备运行记录,及时报告异常情况并配合故障排查
5. 服从项目调度安排,适应工地环境,保障工期进度与作业安全
任职要求:
1. 持有有效的特种作业操作证(起重机司机Q2)
2. 熟悉吊车结构原理及常见故障处理方法
3. 具备良好的空间判断力和手眼协调能力,操作平稳精准
4. 责任心强,安全意识高,无重大违章或事故记录
5. 身体健康,能适应户外作业及弹性工作时间
有c1驾照就可以
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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18-40(卡月份),身高 160 以上
18-22岁,bmi值16-30
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不要暑假工
有卡吃饭,符合8-8班制,餐标20元/天
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二次入职的需要离职满3个月以上
8:30开始接人,12点截止,每天限量10人,按员工到达时间,超过的人员第二天安排面试
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文员经验不限中专/中技办公室工作法定休班接受小白
【岗位职责】:
公司提供客户资源,配备统一沟通话术,通过电话方式维护新老客户关系(无需外出拓展业务,无需自行开发客户,纯办公室岗位)
【工作时间】
上午:固定上班时间 8:20-12:00
下午:13:40-18:30
月休5天,每月第一周周六周日双休,后三周仅休周日
国家法定节假日全部正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等)
大专及以上学历者优先录用
【任职要求】
(1)具备良好的沟通能力,普通话清晰,能熟练操作基础电脑办公软件
(2)不接受暑假工、兼职人员及短期务工者
【薪资福利待遇】
(1)带薪培训9天,每天40元,培训结束后签订正式劳动合同,无需实习期;入职即安排专人带教,团队经理直接管理,培训与工作流程体系完善
(2)无责任底薪+提成(3%-20%)+额外奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元,新员工前两个月享额外补贴1200元;三个月以上员工平均月收入5000-8000元;入职满一年及以上员工平均薪资8000-10000元,上不封顶
(3)六险两金保障(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险,住房公积金,年终奖金)
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含现金奖励、实物奖品、培训机会等);外省籍员工工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司任职
(5)工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位;工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位,晋升后平均薪资8K-2W不等;办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业培训机制,晋升通道完善
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