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招聘：资料整理员 全国调动 包住 薪资：3000-5000元 1）资料整理：按照资料的加工要求，对资料进行分类、整合、拆开、对档案打页码、裱糊、还原装订等。2）扫描：主要以档案、图纸、照片等纸质资料作为加工对象，利用扫描仪捕获图像并将之转换成计算机可以显示、编辑、输出的图片，按公司数字化要求存储在电脑硬盘上。3）质检：对扫描后的图片，按照公司的要求对其进行质量纠错（比如：图片纠偏、去污、查错、看扫描图片亮度是否合格等）。薪资待遇：3000-5000元，可提供住宿 ；年龄要求：18-35周岁，男女不限，经验不限该岗位会根据项目需求全国 调动，介意的朋友慎投喔

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岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.配合班组长安排，积极参与岗位培训与技能提升 5.注意安全生产，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线作业节奏 2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优先考虑 3.无经验可培训，愿意长期稳定发展，服从工作安排 4.具备基本沟通能力，团队协作意识强，责任心好 5.持有效健康证或能自行办理者更佳

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推荐一位涂料质量主管：十余年涂料行业质量及管理工作，在职期间完善了质量部留样管理、成品半成品检测方法、原材料检测方法、生产异常处理、不合格品处理、客诉处理、退货管理等流程；组织技术部、研发部、生产部识别生产过程中关键控制节点，比如备料、粒子预切、包装确认、定色等，降低了生产过程异常 70%以上；针对客诉，组织 8D 报告小组，深入分析问题，制定相应措施，并通过对各项客诉分析处理，降低产品质量类客诉 50%以上，降低施工类客诉 60%以上；组织检验员和生产员工培训学习 ISO9001、8D报告、PDCA 循环、8D 报告等质量课件，提高了人员质量意识，制订了异常反馈处理流程，在生产过程出现异常后能够及时反馈，及时处理；针对生产异常和客诉反馈的重大问题，比如产品杂质、产品色差、基料搅拌不均匀等，组织 QCC 改善小组，深入分析原因，制定对策，不良率降低 70%以上。有这方面专业人员招聘需求可以联系☎：（） 徐生

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 3.配合班组长完成设备日常点检、简单故障报修及工艺记录填写 4.参与质量自检与互检，及时反馈异常情况，保障产品合格率 5.积极参加岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与多岗适配能力 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏与倒班安排 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵守劳动纪律，服从工作调配，能长期稳定在岗

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岗位职责： 1.负责产品分拣，包装，搬运等基础。 2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，配合质检人员进行抽检与复核 3.协助物料搬运、清点及包装辅料（如纸箱、胶带、泡沫等）的日常管理与申领 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求，及时报告设备异常或安全隐患 5.遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，配合完成岗前培训与安全演练 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导书 3.工作认真负责，服从安排，具备良好的团队协作意识和纪律性 4.无传染性疾病及影响食品/药品/电子等关联行业从业的健康限制（视具体行业补充说明） 5. 有工厂普工、包装、物流相关经验者优先，接受应届生及无经验人员带薪培训

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