南宁市良庆区招升降机/电梯维修

招电梯维保员2名工资待遇：3500-5000元/月，包住不包吃要求：持有电梯操作证，两年以上电梯维保工作经验身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有较强的责任心。工作地：象州县、忻城县联系电话

招聘工程维保部技工，负责电梯维保工作。，年龄20-40岁，初中以上学历。持有电梯维修T证，吃苦耐劳，工作认真负责。懂电路原理图，机电类相关专业及有电梯维保工作经验者优先。薪资为2-4千/月，待遇为2000-5000元，包含五险和年终奖。

北海市海城区招升降机/电梯维修

南宁市西乡塘区招电梯维修

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电梯的日常维护及保养，持有电梯T证。需有电梯维保工作经验1年以上，不限学历。

招聘：电梯维保员 薪资：4-6K 1.电梯日常维护保养，例检，处理日常运行故障；2.电梯年度检验，大修等工作；3.持有特种设备操作证

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今天要2个从12点到下午7点的兼职，帮洗桶，16一个钟，位置在壮锦大道上去南宁收费站旁边，要求干活麻利勤快，公子哥不要！报名

招聘工作地点：箭盘山肿瘤医院岗位要求：年龄30-60岁，身体健康，入职需提供体检报告，无犯罪记录。岗位职责：负责区域内清洁工作，完成领导临时安排的工作，责任心强，有服务意识，服从管理，吃苦耐劳，有经验者优先。保洁：2200元-2800元联系电话：

，谱通话标准，打电话30块一个钟，一天上五个半小时，1点到下午6.30分，可以长期做。。

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电梯维保工程师（中国上海三菱电梯）一、招聘要求1、年龄:18--35周岁2、学历要求:中专及以上学历。3、专业要求:机械类、机电类、电气工程类、能源动力类、自动化类、电梯工程技术等相关专业优先;二、岗位职责负责对所管辖区域内电梯的应急修理、日常保养和月度保养计划的确认，自检自查工作，配合政府部门对所管辖区域内用户电梯和限速器的年检工作等。三、福利待遇试用期3-6个月2500-3000元/月，转正后3000-4500元/月+绩效；基本工资+绩效奖+午餐补助、通信补贴、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、国家法定假日和双休日、过节福利、健康体检、防寒降暑费、年终奖。四、工作地点全国各地级市（按户籍地就近分配）符合条件学员速报简历及，咨询电话：武校长！

【招聘岗位】常年招聘电梯维保人员【薪资待遇】工资5000元一10000＋带薪年假＋年终奖【岗位要求】要求:有工作经验优先考虑，【工作地址】地址：安徽省六安市霍邱县【联系方式】【公司名称】安徽省立日电梯销售有限公司主营电梯销售、安装、维修、保养

招聘电梯维保人员，要求有经验并持有相关证件。薪资范围为4000-10000元。招聘人数为数名。入职即缴纳五险（含医社保）。工作地点为东山县和云霄县。

招聘电梯维保学徒，年龄要求18至36周岁，薪资为3000至8000元，招聘人数为多名。入职即缴纳五险（含医疗保险和社保）。工作地点位于东山县和云霄县。

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1. 负责操作挖掘机在钢厂打炉口。 2. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常检查、保养及简单故障处理 3. 配合现场施工管理人员调度，确保作业进度与质量符合项目要求 4. 身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 5. 具备基本的机械常识和安全意识，能适应户外作业环境，服从管理，责任心强 6. 有工地实操经验者优先，无经验者可提供带教培训 7.工作时间上12小时休息24小时，管住不管吃

广西南宁深圳地铁集团-车辆检修员，包吃包住，有五险和住房公积金，技术工种越老越吃香，可以调回南宁轨道集团-车辆所或者南宁铁路局-车务段【招聘岗位】地铁车辆检修员【合同性质】与地铁集团指定的部门签订劳务合同，技术达到一定标准，可转直签合同。联系号码：吕老师【本批招聘】2人【岗位职责】负责地铁车辆整体检修工作，包含车顶设备、上部设施、车载空调、转向架、供电设备等日常的维护修理。【岗位要求】1、招24-40周岁，身高165cm以上2、大专及以上学历，专业不限，铁道机车、铁道车辆、机电类、汽修类等理工科类专业优先录取。3、必须持（低压电工、高压电工、登高作业证）三证中的其中一证。4、体检合格，无传染性疾病、无抑郁、双眼（含矫正）视力5.0以上，，无恐高,能吃苦耐劳，能适应夜班。5、政审合格，无违法犯罪记录，思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神，能吃苦耐劳，适应各车务段和动车所的车辆检修的工作性质。【薪资福利】1、技术培训期1-2个月，培训期工资4500-5000元/月。2、技术达标转正后，综合收入7000元/月左右，有五险和住房公积金，另有高温补贴，年终奖和技术等级津贴；3、免费提供工作餐，提供员工宿舍。4、可在岗评定行业技术等级。有助加薪和晋升。【上班时间】1、班次一：白班，白班偶尔有值班，月休4-6天，2、班次二：白班+夜班，上两天休两天。3、具体班次以单位调度为准，其他休息时间以单位休息制度为准。【地铁高端技术培训】入职后，由单位组织技术培训，多方位多层次的开展各类技术提升培训。【职业发展通道-技术/管理】1、技术路线：见习技术生→班组骨干→专业工程师→部门科室负责人→技术专工2、行政管理：见习生→科室干事或专业工程师→部门科室负责人→项目经理3、技术达到相应标准，且在深圳地铁工作满一年后，可申请调回户籍所在地-南宁地铁集团各动车所或南宁铁路局车务段工作（直签合同）

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