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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4. 更换磨损零部件，确保维修质量符合行业及厂家标准 5. 做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基本电路知识和机械识图能力 3. 工作认真负责，具备较强动手能力和安全意识 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境

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值班员20周岁以上45周岁以下，身体健康。薪资福利:3500-6000元（购买五险）提供住宿，职工食堂（有餐补）招工人数:6名工作地址:民和县下川口工业园区

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招聘：轮胎拆卸工薪资：面议轮胎拆卸工工种：汽车维修招聘人数：2工作区域：巩留县

招聘：钣金师傅薪资：5-8K/月职位详情：岗位职责：岗位职责1、负责事故车辆钣金修复，开展钣金校正、凹陷修复、车身覆盖件拆装等全套钣金作业；2、独立完成车门、机盖、翼子板、车顶、车身大梁校正等常规钣金施工；3、按施工标准作业，保障维修质量，确保装配缝隙均匀、车身线条平顺；4、妥善维护工具设备，保持工位整洁，落实文明施工与安全生产要求；5、配合门店维修流程，保障交车时效，服从车间管理安排。任职要求：任职要求1、成熟钣金技工，多年汽修钣金实战经验，可独立判断施工项目并完成作业；2、精通各类车型钣金修复、拆装整形、焊点处理，可有效控制返工率；3、做事踏实有责任心，施工细致，服从车间工作安排；4、恪守职业操守，能够长期稳定任职优先；5、岗位需要成熟钣金技工，具备独立完工能力。经验要求：1-3年学历要求：学历不限福利：工作餐,包住宿,五险,节日福利,包吃住,民营

招聘：员工薪资：面议工作踏实肯干，服从管理、听从安排，责任心强，员工要求三级师傅。工资待遇面议。工种：汽车维修招聘人数：5工作区域：特克斯县

招聘：汽车机修师傅（五险+工作餐）薪资：3000-7000元/月岗位职责：1、对车辆进行日常保养、检查和维修；2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；3、对工具、设备进行定期保养；4、按照车间主管安排工作任务及时完成。任职资格：1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。2、良好的团队合作精神。3、一年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。工作时间：8:30-18:00学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1企业简介：泸州市环塔汽车贸易有限公司成立于2017年，是泸州市高新区招商引资重点项目。公司位于泸州市江阳区蓝安路二段一号附2号，坐落在泸州市江阳区最大的汽车公园内。主要经营范围：汽车销售、汽车精品装饰、汽车修理与维护、配件供应等是一家专业4S店高端企业。公司资金实力雄厚，巨资打造泸州环塔新元素林肯中心，豪华明亮的接待展示大厅，宽敞有序的维修车间，温馨舒适的客户休息区及休憩区，加上一支强有力的销售团队，充分体现泸州环塔新元素林肯中心设计理念及要求。售后服务方面拥有强大的技术力量和完备、先进的维修、检测设备；拥有一支专业性强，素质高的专业维修队伍，为维修的高质量提供了保障。

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岗位职责： 1、负责各类文件的收发及登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具备良好的团队协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持 4. 维护公司宣传资料、展板及前台区域整洁美观，及时更新相关信息 5. 配合完成会议安排、访客预约协调等基础行政协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3. 学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏办公环境

要求有驾驶证 服从安排

【岗位职责】 1. 负责部门的人事日常工作，包括招聘、入离职、员工考勤、劳动关系管理等。 2. 负责办公室行政相关工作。 3. 辅助市场人员进行项目全过程的流程提交、督办、上传、归档等工作；辅助安排客户接待工作。 4. 负责部门各类表格的填写及汇总、各维度的数据对接等。 5. 配合经营分析会、年度预算等数据提供工作。 6. 与公司财务部、人力资源等各个部门进行数据对接工作。 7. 负责公司收、支管理和资金的核对工作，做到账、实相符。 8. 严格按照公司的财务制度审核报销结算各项费用。 9. 负责保管财务相关票据、凭证及相关文件，做好归档和登记工作。 10. 配合完成领导交给的其它工作。 【岗位要求】 1. 具有财务经验及人事行政相关从业经验，具有方案撰写写作能力优秀者优先。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规知识。 3. 具有人力资源各模块工作经验，熟悉各模块工作流程。 4. 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

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