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招聘：质检 薪资：6K~9K 1. 全流程检验执行：覆盖进货（原材料、零部件）、生产过程及成品的检验，重点核查模架型腔、型芯、导向系统等关键部件的尺寸精度（如孔位偏差、分型面间隙）、表面质量（无划痕、锈蚀、砂眼）及结构完整性。 2. 精密测量操作：熟练使用游标卡尺、千分尺、三坐标测量机（CMM）、投影仪、硬度计等工具，按图纸要求测量关键尺寸，确保公差控制在±0.01-0.05mm范围内。 3. 缺陷判定与处理：识别尺寸超差、硬度不达标（如型腔HRC50±3）、运动卡滞等缺陷，及时标识并隔离不合格品，反馈至生产/技术部门并跟踪返修复检结果。 4. 质量记录与报告：规范记录检验数据、缺陷位置及判定结果，编制首件检验报告、不合格品报告等，建立可追溯的质量档案。 5. 质量改进参与：分析高频缺陷原因，提出工艺优化建议，参与质量攻关及纠正预防措施（CAPA）落实，协助提升生产过程稳定性。 6. 检验资源维护：按要求校准、保养检测设备与量具，确保检验环境（温度20±2℃、无尘）符合标准，保管最新版图纸与检验规范。 任职要求 • 学历与专业：中专及以上，机械制造、模具设计、机电一体化等相关专业优先。 • 技能能力：能熟练识读2D/3D图纸，掌握公差配合知识，精通各类检测工具的使用；有1-3年模架或模具行业质检经验者优先。 • 职业素养：具备极强的细节敏感度、客观判断力，良好的沟通协调能力，严格遵守检验流程与安全规范。

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招聘：质量工程师 薪资：面议 工作内容： 1、协助公司组织管理评审，协调质量管理体系方面的工作、参与体系维护、监督相关记录的控制 2、根据公司整体质望状况制定产品质量控制方案，监控产品全程质量，对出现的产品质量判定结果，拥有否决权和指导 3、负责受理顾客质量抱怨、质量信息反馈意见的处理，对退货产品组织相关人员分析原因和并提出纠正改进措施 4、领导本部门人员按公司质量管理要求做好外协（外购）进货检验、中间巡检、完工检验、成品检验工作，并按要求做好各项记录和评审记录·保持可追溯性。 5、负责本部门人员的业务培训，健全本部门内部的相关制度和工作流程。 6、负责不良品的管理与控制，组织纠正和预防措施的制定、实施和效果评价。 7.负责检验人员质量控制技能的培训，编制检验计划、检验操作规程，审核检测文件，主持仪器管理，校准及购置计划。