武汉市洪山区招甲醛治理/检测

武汉市江夏区招甲醛治理/检测

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岗位职责: 1.提供海居租房服务，确保租户满意度 2.负责租房流程的办理，包括签到、开单等 3.协助租户解决租房过程中的问题，提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与租户进行有效沟通 2.能够独立完成工作任务，按时完成上级交付的工作 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 员工福利 双休 团建聚餐五险一金

基本的电脑操作要会，有较好的沟通表达能力，待人真诚，能吃苦，

岗位福利： 新人入职前两个月由优秀店长亲自指导，全程贴心带教， 每月安排丰富团建活动，工作氛围轻松自在，团队凝聚力强， 晋升机制透明高效，是当下年轻人向往的理想职业选择 任职要求： 做事积极主动，具备吃苦耐劳精神，适应能力出色 晋升路线： 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理-区域总监

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社牛的小伙伴们看过来！释放你的社交魅力，让业绩飞升~无需早会，零基础可投，没有繁琐会议，不设业绩压力，工作时间灵活自由。 岗位职责： 1.掌握公司覆盖全武汉的房源信息，通过线上渠道发布，提升房屋出租效率 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间自主安排 3.完成客户带看并推动租赁成交，配合签约专员完成后续租赁流程 任职要求： 1.具备骑行能力 2.有销售背景优先，无经验也欢迎，提供一对一带教，操作简单，快速上岗 3.能吃苦，有较强的赚钱动力，经验不限均可报名 4.不限性别、不限资历，热爱销售工作即可

岗位职责: 1.为客户提供全面的公寓租赁服务，包括但不限于房源匹配、看房、签约等流程。 2.保持与客户的良好沟通，及时解答客户咨询，确保客户满意度。 3.积极参与团队合作，与团队成员共同完成工作目标和提升服务质量。 岗位福利：朝9晚6月休6~8天弹性工作，新政策每天只需打一遍上班卡，下班无需打卡。晋升空间大，感兴趣欢迎开聊！ 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能够有效理解并回应客户需求。 2.有能力独立作业，同时具备团队合作精神。 3.愿意接受挑战，能够快速适应工作环境。

薪资范围:8000-13000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 我们十几年，只做「租房」一件事!!! 【职位亮点】 1，工作上手简单，接受小白，手把手辅导协助开 单，直到收入过万! 2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休! 3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力! 4，免费提供电动车! 5，新人保护期两个月，资源喂到饱，店长的客户房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万! 6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖工龄奖。 7，工作环境好，氛围好，都是0090!!! 8，晋升不看资历，最快3个月可做店长，拿团队被动收入! 【工作内容】选择喜欢的板块做! 1，我们有全武汉近10万套房源，在小红书，抖音等 社交平台发布房源图片或视频 2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合适的房源 3，协助管家签合同 4，帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台 【我们需要这样的你】 1，******，看懂租赁大趋势 2，想学习提升自己的能力和认知 3，不安于现状，想用努力换真金白银 4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间 【我们能给你什么】 1，销冠1v1带教:从话术到谈单，新人快速上道 2，本地租房大数据:精准客户+优质房源，开单效率翻倍 3，上不封顶收入:提成比例业内TOP，带徒弟还能躺赚团队分红 4，半年内工资翻3倍的搞钱能力 5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友 6，1年买车3年买房的清晰路径 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩=收入，100%通提，销售行业最高提成 例如成交4000的租单，到手收入4000!!! 三，人店店长 入职4个月可晋升人店店长 底薪最高至1.6W 拿团队40%分红 拿下级店长20%分红 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是 13510，上不封顶!!! 欢迎咨询~欢迎加入~

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1【上班时间】: 1.8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3.9:30—18:30在岗，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.隶属美业头部集团，全链条运营企业（主营经养、抗衰，专注眼部及面部护理） 2.公司提供付费客户资源支持（全国范围均可拓展） 3.通过微信沟通开展业务，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动（不计入请假统计） 5.分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 示例：广东区域含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼岗位，就近安排入职 【岗位要求】 1.欢迎零经验者加入，需性格外向，具备一定抗压性 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、易复制，所有成交流程模板化操作，复制粘贴即可执行 【福利待遇】 1.薪酬结构=底薪+提成+社保，综合收入上限面议 2.平台广阔，等你来突破 工作地址：武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

招聘：职业指导师 薪资：5000元以上/月 岗位描述：1、围绕“学习效果管理”、“职业素养特训”和“实习就业指导”三个核心事件开展工作；2、校企共建专业的教育教学特色发起者；3、专业教学效果的协助评估者和反馈挖掘者；4、学生职业素养提升的培育者；5、特色教学和就业活动组织及实施者。任职条件：1、年龄26-32岁，统招本科及以上学历，心理学、教育学、汽车相关专业或人力资源专业优先，有授课或大型活动组织经验者优先，条件特别优秀者（工作经验和授课...

不打电话不打电话！纯企业微信沟通 【岗位职责】 纯线上沟通：学员主动加你！只需文字回复咨询(不用打电话！) 线上教育培训：针对需要副业、提升技能、自由职业人群，介绍课程内容 所有学员公司提供，不用自己找客户！发送课程资料：根据学员需求按话术推荐试听课，都是有意向的客户沟通简单！ 意向跟进：对潜在学员持续维护，提高试听到课率 数据记录：统计每日邀约情况，优化沟通策略。 【岗位优势】 纯线上办公：全程企业微信打字沟通，不需要用到自己的私人账号，无电话压力！综合薪资7k-12k，新人易上手，工作时间：12：00-21：30(包含一小时休息时间)，节假日正常休。 接受实习生，毕业可转正。无经验入职有专门老师培训，团队氛围轻松。 【额外福利】 0经验上岗(老手3天带会)、绩效奖金、五险、定期团建、法定节假日正常休息、14天春节假期、节假日福利、可开实习证明。免费学ps、视频剪辑，掌握硬核技能，直接提升自己~

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1【上班时间】: 1.8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3.每日工作时段为10:00—18:00，中午休息1.5小时，无需加班 【工作内容】 1.隶属美业领域规模最大的全闭环集团企业（核心业务聚焦脑部抗衰老赛道） 2.公司提供免费的付费客户资源（全国范围均可拓展开发） 3.通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准化话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5.当前已在广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等32个城市设点运营 如：广东区域覆盖白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼，可就近安排入职 【岗位要求】 1.欢迎零经验者加入，需具备开朗性格和一定抗压能力 2.善于沟通表达，情商高者优先考虑 3.上手快、操作简单，复制性强，所有成交流程均可套用现成模板 【福利待遇】 1.薪酬结构=底薪＋提成＋社保，综合收入上限面议 2.平台广阔，等你来突破 工作地址： 泛海国际SOHO城6栋1902

工作内容： 1、通过上门拜访了解当事人的基本情况与实际需求，提供专业的咨询服务 2、协助主管完成日常事务，借助面谈、微信、电话等多种方式推动案件委托进程 基本要求： 1、普通话标准，沟通能力强，性格开朗有耐心，具备积极主动的工作态度 2、具备良好的学习能力，能适应较高工作压力，心理素质稳定 薪资待遇及福利： 1、底薪4K＋案件提成10%~20%+奖金500~12000； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时， 3、五险，节假日正常放假，节假日福利，各种奖金，团队聚餐

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【工作内容】 1、利用电话、网络、微信、抖音等渠道开拓团购客户资源；锁定精准客户群体，提升成单效率 2、深入挖掘客户需求，为意向客户匹配合适的项目内容与营销策略 3、持续打磨个人沟通技巧，积极优化表达方式，推动签约达成 4、维护新老客户关系，通过系统学习快速响应客户问题，打造稳定持久的合作纽带 5、具备基本的市场洞察力和业务判断力 6、后续将参与招商市场的开发与推广执行，岗位提成将在原有基础上显著提升 【任职要求】 1、具备电话销售或面对面销售经验，拥有本地生活类销售背景者优先 2、服务意识强，态度端正，具备一定的语言表达与沟通能力 3、对抖音短视频运营推广有兴趣，熟悉基础网络宣传模式 4、入职后提供全面培训，实行老员工带新人机制，一对一或多对一指导，配备标准化模板与话术支持，依托成熟业务流程助力签单转化 5、表达清晰流畅，临场不紧张，思维有条理，责任心强且目标感明确 6、工作踏实认真，渴望收入增长，能承受压力，具备团队协作精神 7、遵守公司管理规定，执行力强，服从工作安排 【薪资结构以及福利待遇】 试用期无责底薪3000+绩效500+提成（3%~7%） 转正后无责底薪3000+业绩奖金（500元-2500元）+提成（3%~7%）+续单提成 工作时间（弹性排班） 冬令时9:00-18:309:30-19:00 夏令时9:30-19:0010:00-19:30 周末单双轮休，缴纳五险 签约激励、节日礼金礼品，生日关怀福利，定期组织下午茶、团建聚餐等团队活动，氛围轻松融洽 晋升通道公开透明；横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步上调 纵向发展（管理方向）：销售精英→销售主管→城市经理→区域总监→大区合伙人

1.银行网点巡回服务模式，无需全天驻点，根据居住地就近分配武汉市内各银行网点。 2.工作职责：协同银行理财经理开展产品培训与方案讲解；组织客户参访泰康在武汉的养老社区、医院及人文纪念园等实体项目，全面介绍泰康全国医养服务体系，并结合客户实际情况制定个性化的医疗与养老保障方案。 3.工作时间：周一至周五上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日照常休息，无加班安排。 4.薪酬待遇：入职前6个月享新人保护薪资，包含4000元底薪+绩效提成+方案奖励+社保补贴。 5.公司福利：提供生日津贴、团体医疗保险及意外医疗保险。 6.任职资格：大专及以上学历，具备良好沟通能力，有金融、银行或保险行业从业经验者优先。

岗位职责： 1.负责统筹团队招聘工作，制定小组销售目标计划，并带领成员达成既定销售业绩； 2.组织开展团队内部培训，涵盖汽车以租代购产品知识、销售话术及技巧，指导成员完成复杂客户转化任务； 3.带领团队对来自公司新媒体渠道（如直播、短视频投放）的购车线索进行集中跟进，通过电话、企业微信等工具建立客户联系，推动客户触达与成交（使用公司平台完成购车流程）； 4.对获取的客户线索数据进行归类、整理与分析，合理分配线索资源，挖掘潜在商机，提升客户转化效率； 5.监督和管理团队成员日常行为规范，识别并防控业务中的合规风险； 6.按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或4S店销售经理及以上相关经验者优先考虑； 2.具备2年以上电销从业经历，有至少1年电销团队管理经验者优先； 3.工作态度积极，责任心强，具备一定的团队组织能力和执行能力； 4.具有较强的抗压性、沟通表达能力及人员招聘能力，能带领团队突破瓶颈达成业绩目标，具备强烈的收入提升意愿。