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薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4500（不打折）+奖金+高额提成（综合收入10k起），薪资上不封顶，能力决定收益，销售骨干半年收入可达10w+； 2.晋升机制健全，晋升节奏快，底薪与提成同步提升； 3.每月团队聚餐一次，每季度组织公费旅游，日常下午茶丰富多样； 4.享有生日福利、节日福利等贴心关怀； 5.每月按时发放工资，绝不拖欠克扣，月度红包不断。 岗位职责： 1.利用公司提供的资源进行客户开发、挖掘并邀约签约； 2.熟悉公司主营项目，结合客户需求分析并制定相应方案； 3.定期回访客户，做好维护工作，推动合作落地，完成销售目标； 4.执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.********，学历不限，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 2.热衷于销售工作，有强烈的致富动机； 3.承压能力强，心理素质好，不易受挫。

岗位福利： 出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200元+高提成（4%-10%）+从业/投顾奖励（400元-2000元）+各项奖励，新员工一到三个月综合薪资在5000-6000/月（能力优秀者月入过万）入职购买五险一金，实习生购买商业保险，公司提供住宿两到四人间，提供员工饭堂，空调环境、室内办公，无需外出、出差，无需上夜班。 岗位职责： 1.通过互联网和电话为载体，与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。 2.定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3.在讲师部老师的辅助下，营销股票分析软件及券商开户业务。 任职要求： 18-28周岁，专科及以上学历； 沟通能力强，普通话标准； 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 敢于挑战，不甘平凡，有上进心，愿意在金融、营销领域成长发展。

薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金（具体面议，能力强者薪资无上限） 岗位职责： 1、渠道开发与维护：负责指定区域内医院脑科、神经内科及老年病科的渠道拓展，建立并维持长期稳定的合作关系。 2、学术推广与产品培训：面向医院管理层、科室负责人、医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升产品专业影响力与品牌认知度。 3、销售目标执行：独立制定区域市场销售策略，落实销售计划，完成公司下达的业绩指标、回款任务及市场份额增长目标。 4、项目落地推进：主导与民营医院的合作洽谈，推动检测服务项目顺利入驻医疗机构，并统筹内部协作资源，保障项目高效实施与放量增长。 5、市场情报收集：持续跟踪行业动态、竞品信息及客户反馈，整理分析后为公司产品优化和市场决策提供有效依据。 6、客户关系运营：完善客户信息管理体系，定期开展重点客户拜访，策划或协助组织产品说明会等学术活动，增强客户粘性。 任职要求： 一、基本条件： 1、学历背景：医学、药学、生物科学、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验：具备3年以上医疗器械、IVD（体外诊断）、高端体检项目或创新药品在民营医院、高端医疗渠道的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。 3、客户资源：在目标区域的医疗系统内，已积累一定数量的医院管理层、神经内科、老年病科或健康管理中心等核心人脉资源者优先考虑。 二、核心素质： 1、优秀的表达与谈判技巧：能与各级医疗专业人员进行顺畅、专业的沟通交流。 2、强烈的自我驱动力与目标导向意识：抗压能力强，能够主动开拓新市场并持续推进业务进展。 3、良好的客户关系构建与维系能力。 4、掌握基础财务与合同知识，可独立拟定合作方案并完成商务谈判。 三、加分项： 1、对阿尔茨海默病或神经系统退行性疾病有一定认知或强烈兴趣。 2、有成功将创新产品或新项目引入医院体系的实际案例和经验。

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