及时统计数据并出具相关账表及其他文员事务

打单，客户沟通，下单，

岗位职责: 1.负责日常办公文档的整理与数据录入相关事务； 2.协助团队开展项目对接及后勤支持工作； 3.维护办公室正常运转，保持办公环境有序整洁； 4.接听电话并处理邮件沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能高效执行各项交办任务。

登记客户信息，传达各信息

岗位职责: 1.负责日常办公文档整理及基础数据录入相关事务； 2.配合团队成员开展项目对接与辅助支持工作； 3.维护办公室日常运转，保持办公环境有序整洁； 4.接听电话并处理邮件沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1.具备较强的统筹安排与协作能力； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有良好的表达沟通技巧和集体协作意识； 4.工作认真细致，责任心强，能高效执行交办的各项任务。

公司文职人员

要求会简单的表格，数据输入

1.具备动销活动的策划、组织与执行能力； 2.熟悉短视频拍摄与剪辑者优先考虑； 3.能够适应出差安排者优先录用。

擅长办公软件，日常工作负责招聘和考勤记录，工作轻松。

【岗位职责】 -参与土建、园林景观及建筑设计相关工作 -协助完成建筑效果图设计 【职位要求】 -中专及以上学历 -无工作经验要求 【工作时间】 -每日09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资3000-4500元/月 -提供住宿 -周末双休

岗位名称：防水剂应用工程师；梭织面料后整技术专员；福建省晋江办事处代表。 岗位要求：1.有梭织面料后整工作经验；2.熟悉梭织面料后整新产品、新技术及新工艺；3.负责工艺指导，提供技术服务。 薪资待遇：面议（福建泉州）。

泉州市南安市招钢筋制作，来两个帮忙，现金了

寻找喜欢从事二次结构施工的工人，地点位于泉州市泉港区，有意者可联系姚姓负责人。

晋江轻工学院地面绿化贴砖工程开工，招聘技术精湛的点工师傅多名及小工4名，联系人林总，位于福建省泉州市晋江市。

年单农历23-正月初7 2.10-2.23 【工作地址】：惠安县城 【工作类型】：住家保姆 【工作内容】：做饭做家务5-6人，做家务110平 【订单要求】：好相处，做饭好吃，55以下 【薪资待遇】：一天500 【联系电话】水莲

文员考勤，工人关怀，有耐心，会电脑

岗位职责: 1.负责统计信息的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队的日常运作，保障统计流程高效有序开展 3.协同各业务部门，促进统计数据的有效使用与持续优化 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够独立承担统计工作，具备较强的分析与应变能力 3.对统计领域有浓厚热情，愿意持续学习并更新专业知识

岗位职责: 1.负责统计资料的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队的运作与管理，保障统计流程高效有序开展 3.协同相关业务部门，促进统计数据的落地应用与持续改进 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.可独立承担统计工作，具备较强的逻辑思维与问题应对能力 3.对统计领域有浓厚热情，愿意主动学习并更新专业知识

岗位职责: 1.负责统计资料的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队的日常运作，保障统计流程的高效与规范 3.协同各业务部门，促进统计数据的有效应用与持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立开展统计相关工作，具备较强的分析与应变能力 3.对统计领域有浓厚兴趣，乐于学习并吸收新技能

微商相册上下架，资料填写录入，利用ai工具办公

泉州市德化县招道路维修员，道路养护员，道路施工员，其他路桥隧人员

工作职责： 1、负责推动所辖部门各类经营事务的实施与执行，检查落实进度，并督导优化改进； 2、统筹管理事业部各团队提出的经营优化、专项任务及项目进展，确保目标按时达成； 3、监督检查事业部现场作业规范与纪律，保障生产运营有序开展。 任职资格： 1.本科及以上学历，工商管理、财务管理等相关专业优先考虑； 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的文案撰写能力和数据分析水平； 双休，包住，五险一金，法定年休假等。

1.仓库数据统计，表格制作等 2，熟悉办公软件，ERP系统等

负责招聘，管理，培训，团队，负责监督过程指标执行！

文员岗位牙科产品跟单 牙科产品理货管理 配合业务人员完成日常事务 具备基础电脑操作能力熟练打字

【福建泉州】招测量1名，工资4500到5000，根据能力可谈，潮汕，郑工

岗位职责： 1、负责仓库物料的出入库登记工作； 2、每日完成系统单据的审核与录入； 3、对仓库物品进行整理、分类、摆放，并承担仓库日常运营管理工作； 4、完成上级交办的临时工作任务。 岗位要求： 1、熟悉WMS、ERP系统者优先考虑； 2、具备良好的团队协作能力； 3、大专及以上学历，具有一年以上仓库管理相关经验； 4、能够服从工作安排

人事档案管理 企业文化建设 1.负责人力资源在招聘、使用及管理环节的统筹工作，保障各部门平稳高效运行； 2.承担行政与人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3.按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4.严格审核员工定级、晋升及违纪处理等相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与报批； 5.统筹各门店质量检查与督导工作，依据标准要求按月开展例行质检任务。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门，提升沟通效率 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备及办公用品管理 4.维护前台设备及环境，确保工作区域安全、舒适 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，具备较强的服务意识 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神

岗位职责： 一、人力资源战略： 1、结合企业经营方向，制定匹配的人力资源发展战略； 2、完善公司人力资源与行政管理架构，建立组织规范及各职能体系。推动各项管理体系与流程实施，并持续优化提升。 二、绩效管理、薪酬福利： 1、依据公司战略目标和业务发展需求，分解并设定各部门绩效考核指标； 2、建立健全绩效管理制度，提出考核机制与指标优化建议，协助各部门有效开展考核工作； 3、持续改进具有激励作用的薪酬结构，落实并优化薪酬与福利政策。 三、企业文化： 1、完善企业文化的建设机制； 2、管理员工关系，处理劳动争议，负责内部行政文件及合同的起草与审核； 3、协调重要对外联络事务。 四、人才招聘、培养： 1、根据公司战略与业务增长需求，制定人员招聘计划，重点推进核心岗位人才引进； 2、搭建并完善人才发展与培养机制。 任职要求： 1．具备5年以上人力资源管理工作经验，有服务过100人以上团队同岗经历者优先 2．擅长数据梳理与分析，重视基础逻辑思维，沟通高效，具备较强的领导力与跨部门协作能力； 3．工作积极主动，品行端正、作风严谨，执行力与推动力强，熟悉劳动法律法规； 4．无不良嗜好，职业道德良好，认同企业价值观。