招聘： 岗位要求 1、熟练使用CAD及相关设计软件; 2、责任心强，学习能力强，能吃苦耐劳;

工作内容： 1. 大地集团车险直聘，从事电话销售车险相关工作； 2. 借助先进的电话与网络系统，为有车客户办理汽车保险业务；（本岗位无需自行开发客户，公司提供精准车险需求客户资源，无需应酬客户，无需外出拓展，纯办公室坐席岗位） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历，普通话流利，掌握基础计算机操作，踏实肯干，具备良好的学习能力及抗压素质 2. 渴望获得高收入，愿意通过个人努力实现职业发展与自我价值者优先录用 职位福利：带薪年假、年底双薪、绩效奖金、五险一金、无试用期、节日福利、员工旅游、健身俱乐部 职位亮点：，世界500强企业，平台稳定，福利优厚

1、信息化运维：负责桌面终端及网络故障的排查、处理与经验归纳 2、资产全周期管理：开展信息类资产的采购申请、到货核验、调拨转移、报废处置、定期盘点及相关问题解决与总结 3、系统运营维护：执行OA系统中组织架构、员工信息的新增、变更与停用操作，处理系统日常运行问题 4、技术探索应用：跟踪前沿技术发展，推动新技术引入，并组织实施培训与推广应用 5、技术保障服务：为公司视频会议、重要培训等大型活动提供信息技术现场支持与保障 6、其他任务：完成上级安排的其他相关工作

一、质检标准制定与优化 依据公司业务规范、客户服务准则及行业标准，制定清晰、可量化的客服质检标准（如沟通礼仪、问题解决效率、信息准确性等）。 定期收集业务变化、客户反馈及质检过程中发现的问题，对质检标准进行修订和优化，确保其与实际服务需求匹配。 二、服务内容抽检与评估 抽检范围：通过客服通话录音、在线聊天记录、邮件/工单回复等渠道，随机或针对性抽取客服服务样本（涵盖不同客服人员、不同业务场景）。 质量评估：按照质检标准对抽检内容进行打分和评价，记录亮点与问题（如是否使用规范话术、是否准确解答客户疑问、是否存在态度问题等）。 全量覆盖：确保一定周期内对团队所有客服人员的服务质量进行覆盖检查，避免遗漏。 三、问题汇总与反馈 对质检中发现的共性问题（如流程漏洞、业务知识盲区）和个性问题（如个别客服的技能短板）进行分类汇总，形成质检报告。 及时将问题反馈给客服主管及相关客服人员，明确整改方向和要求，跟踪整改效果。 四、服务质量分析与改进建议 定期分析质检数据（如整体合格率、常见问题类型、各客服人员的表现差异等），识别服务质量的薄弱环节。 结合分析结果，向客服团队提出培训需求建议（如针对高频错误的专项培训）、流程优化建议（如简化复杂问题的处理步骤）等，推动服务效率提升。 五、协助客服培训与辅导 参与客服新员工培训，讲解质检标准和服务规范，帮助新人快速理解服务要求。 针对质检中发现的典型问题，协助主管开展案例复盘和专项辅导，通过优秀案例分享、错误案例分析，提升团队整体服务技能。 六、质检档案管理 建立并维护完整的质检档案，包括抽检记录、评分表、质检报告、整改跟踪记录等，确保数据可追溯。 对历史质检数据进行归档存储，为长期服务质量分析和优化提供依据。 七、跨部门协作 与业务部门对接，同步最新业务规则，确保质检标准与业务更新保持一致。 向产品、运营等部门反馈客户在服务中提及的产品问题或需求，为业务优化提供参考。

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 组织实施客户礼品派发工作 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排通知 薪资待遇： 1. 编制，享受法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上文凭 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习吸收能力 4. 拥有良好的口头表达与沟通技巧 5. 享有全面商业保险覆盖：涵盖医疗、意外、住院及养老等多重保障 6. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涉及工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队协作管理及情绪管理等方面

1、负责信息的录入与整理工作。 2、承担文职类相关事务的处理。 3、完成上级交办的其他工作任务。 4、熟练操作Office等常用办公软件。

没有夜班，朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责： 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等内容进行合规性审核； 2.及时完成所分配的内容处理任务； 3.确保项目内容审核过程中的信息安全与规范； 二、任职要求： 1.年龄20-32岁，中专及以上学历； 2.具备较强的学习理解能力，执行效率高； 3.熟练操作常用办公软件；

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理 2.相关账目数据整理及后勤安排。 3.能熟练使用办公自动化软件，服从性高 4.协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 5.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础 人事支持 6.完成领导交办的其他行政协调与支持类工作 薪资待遇: 试用期三个月，薪资3000元(表现优异涨薪） 转正3500+ 月休4天，可调休，节假日福利

1、公司介绍：民营500强企业，中国人民解放军饮食社会化保障龙头企业，全国团餐行业排名TOP1，国内唯一一家“双奥”保障的餐饮食品企业，河北省服务业百强TOP1，全国解决就业民营企业排名第13名，全国13万+员工。 二、项目介绍： 自有饮品品牌：多品类饮料、调味品、面食品等； 三、岗位职责: 1、规划市场营销方案，带领销售团队推进业务落地，确保销售目标完成，并主导新产品市场推广工作； 2、配合开展销售团队日常管理，监控业绩进度，持续优化销售策略与执行路径。 3、参与线上线下的营销活动设计与落地实施，增强品牌影响力并扩大产品市场份额。 四、任职要求： 1、掌握基本驾驶能力，可满足因业务发展产生的外出工作安排。 2、了解快消或餐饮领域市场运作模式，具备相关实习或项目经历者优先

马桶花洒浴室柜安装

招聘水电工，负责处理一些小活。

明天继续招聘去除姜的人员，工作面积为30亩地。有意者请与我联系。

扬州厂区招焊工，一天450 吃住全部免费，不需要焊工证

UPS安装岗位招聘，有能力者可通过私聊方式报名。

急聘物业自招，因工作需要，现急聘外围1名，地库1名员工：65岁以内，有经验者优者，上班时间：7：30-11：30,13：00-17：00月休4天-5天，法定节假日休息，工资3400，15号准时发放不拖欠有意者电话：黄主管

招聘综合主管，员工，大专以上文化，能熟练使用办公软件，能管理景区卫生品质，市南区奥帆中心景区上班（柏丽澜庭），8：30－17：30，月休4天．待遇：4000＋　　五险电话

招聘：物业管家招聘招聘物业管家1名：【任职要求】年龄45周岁以下，；大专及以上学历，品行端正、责任心强、为人踏实和善；有物业客服、行政、秩序、后勤等相关工作经验者优先录用；服从管理，沟通能力良好，有服务意识，工作认真负责。【岗位职责】日常园区服务、业主沟通对接、资料整理、日常事务协调处理等物业相关工作。【福利待遇】薪资面议，待遇优厚，节日福利，工作稳定，环境良好，正规管理。有意者欢迎来电

阜南县人民医院（城北新区）物业招聘：运送员：年龄60岁以下员工，要求识字薪资2000-2500月休4天联系电话：

物业直招海淀区马连洼附近需要招2名员工、年龄不超59岁、不管吃住、工资每月15号按时发放、单休、月工资4450元、联系人：韩经理

公司日常运营、人员招聘、考核及文件（档案）管理， 熟练使用PPT及其他办公软件； 协助总经理处理各项事务！ 参与制定绩效考核方案等！ 兼职岗位要求：我公司主营无人售货机、停车场管理系统平台及线下合作商户拓展业务！现招聘地推人员、400电话客服、无人售货机与道闸安装等兼职人员，无需坐班，不限年龄，以能力定成果。通过手机端开展办公及业务处理，按实际完成工作量核算绩效。签约并完成交付任务后，次月按任务完成量发放提成。

能熟练操作电脑

短视频剪辑 无经验也可 有相关经验者优先

负责公司日常运营管理，收发物料

待遇同行业最高，综合薪资3000-4000元！

岗位职责： 1. 全面负责办公室日常运营，保障公司制度与流程的高效落实； 2. 统筹安排内部会议组织及外部接待工作，展现企业良好风貌； 3. 主管行政事务，涵盖办公环境管理与物资资源调配； 4. 负责部门预算规划，管控行政支出，优化资源配置效率； 5. 带领团队积极进取，推动团队协作与企业文化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备5年以上办公室管理经验，有团队管理实践经历； 3. 拥有出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对复杂事务； 4. 精通行政管理体系，熟练运用现代管理工具与方法； 5. 具备强烈责任感，能在高强度工作环境中稳定发挥，确保任务推进。

1. 工作内容：按照模板对文件进行调整，及时在群内回应消息 2. 岗位职责：准时提交相关资料，确保一次性通过无差错 3. 任职要求：熟练使用Word、WPS、Excel等基础办公软件 薪资3000+五险 双休

维修工，55岁左右，高中以上学历，身体健康，有低压证，有物业工作经验者优先薪资福利:薪资：面议公司福利待遇：生日补助，加班补助，降温补助，节日福利，工龄工资不接受无预约面试，应聘人员请添加下图联系求职，求职报名请添号，并注明应聘哪个招聘职位）工作地址:焦作市远大北苑1号楼3楼311

职责： 1、负责日常办公行政事务支持，包括文件处理及会议组织协调等工作； 2、承担公司各类文件的拟写、发布与跟进，监督任务落实进度并定期反馈。 要求： 1、具备大专或以上学历，熟练操作常用办公软件，有相关工作经历且能长期稳定工作者优先考虑。 2、具备较强抗压能力，认真负责，富有团队协作意识。

1、基本工资：无责底薪4500—6500+提成，薪资透明无隐藏条款，综合收入约10k。 2、工作职责：从事文职类事务，协助业务部门完成客户服务，参与公司系统化培训，指导客户填写资料、信息录入及提交，负责文件归档与流程处理。 3、职业发展空间广阔，年龄要求20-27岁，具备文职相关经验或银行从业背景者优先考虑。 任职资格： 1、能熟练操作常用办公软件 2、具有良好的团队协作精神，责任心强，工作细致认真，性格积极，沟通能力佳 员工福利： 1、定期组织团队聚餐、团建活动，节日发放福利礼品，提供免费下午茶点 2、享受法定节假日及带薪休假待遇

岗位职责： 1. 协助门店日常运作及团队协调，系统学习门店整体管理流程 2. 负责大健康类产品的推广销售与客户服务，达成既定销售指标 3. 维系客户关系，落实售后跟进工作，提高客户满意度与复购率 4. 配合执行门店各类营销活动，推动业绩持续提升 任职要求： 1. 年龄20-35岁，具备大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可报名 2. 有销售相关经验者优先，认同大健康行业发展前景，有长期职业规划 3. 形象端正，具备良好亲和力，语言表达与沟通能力出色 4. 目标意识清晰，能适应基层工作，具备管理发展方向意愿 岗位福利： • 无责任底薪3500-4000+高比例提成+绩效奖金，综合收入8-12k • 提供带薪岗前培训+健全晋升机制（储备店长-区域管理） • 节日福利+定期团队建设+员工关怀福利