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厦门市海沧区招水电监理，负责检查宿舍楼给排水安装、消防安装、电线安装和弱电安装工作

别打电话，厦门市湖里区招水电、强电，固定月薪，交医社保，勤劳肯干，服从指挥

电工大工工作地址:厦门翔安均鸿项目45，半年以上做锂电设备

明天有空的水电师傅联系我工地在翔安做桥架要会做的

招聘水电工，工作地点位于厦门高崎。薪资面议。

聘水电学徒一名，230一天，吃住自己，一天8小时工作地点厦门联系电话

厦门市集美区招氩弧焊、二保焊/气焊、电焊、不锈钢安装、水电

福建厦门招钳工学徒小工20。 电工学徒小工20工期2个月以上。每天平均工时12小时左右， 包住包吃路费，工资准时。 招聘人数:30人

电工中工35元/小时，（要电工证），2个月左右20-40岁，要电工证

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集美现炒快餐店21，22两天替班师傅，手脚麻利来，联系电话：

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厦门集美区工厂食堂招聘厨师两位，月休四天包吃住法定节假日休息月薪7000联系电话

广州市天河区招工地小工/杂工、水电小工280一天 八小时 做四五天 早上八点半到定位

梧州市长洲区招水电

丰庆路民航医院家属楼有个卫生间需要水电路改造，有时间的师傅打电话董

人民街商铺电路维修谁有时间去弄下

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日结，日结 明天8点半，叉车司机1名，持有叉车证，林德叉车，27元1小时，新手勿扰，工期大概一周左右 地址：海沧出口加工区 电话：

项目1合肥时代上电工，大工41/小时，包住不包吃，项目2福建宁德18-45包住不包吃，最好现场面试宁德本厂岗位：电工大工42/H电工中工36/H钳工大工38/H钳工中工34/H售后基地（厦门/溧阳）：电工大工41/H电工中工35/H项目3，福建厦门电工大工45/小时电工中工33/小时电工小工22/小时包住不包吃

大楼内水电。招长期中工，小工。全国范围都有活。踏实能干。磨洋工的勿扰。

厦门时电工师傅两名，工价46，要有电工证，工期两个月，搞物流线，有意的滴滴。

加工区新能源汽车厂：一、会焊装打胶的1名，[红包]25元/时二、焊工数名：[红包]35元/时焊装车间，二保焊熟练工，长白班[红包]35元/时，焊工（二保焊：一定要有相关经验）要求：工作能力需能够满足焊装车间零件、大梁、前后围、车身一班、二班、质量门各班组工序焊接、打磨等作业内容的工作。能够严格遭守公司各项规章制度，严格按照公司劳动纪律要求执行，服从车间管理人员安排。上班时间8：00-17：30，配合加班到20：00或21:00吃饭，提供吃：中餐5元，晚餐4元，工资里结算没有包住不体检，穿普通短上衣工作服新垵霞阳提供车，地址：海沧出口加工区电话：

招自控接配电箱，要求带电工证，47一小时，，三四个月的活，招十几师傅

岗位职责： 1、负责锂电设备的现场管控、日常巡检、异常问题处理、紧急故障抢修及计划性维护工作； 2、配合设备工程师开展设备稳定性和运行效率优化的相关改进工作； 3、承担产品换型时对应的设备切换与调试任务； 4、推进本工段设备TPM管理落地，指导操作人员提升设备操作与维护技能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、熟悉常用机械结构原理，具备基本的机械图纸识读能力，以及常见非标自动化设备传动类故障的判断与处理能力； 3、具有2年以上设备维护工作经验，有非标自动化设备维保背景，熟悉典型机械构造，掌握通用机械标准件的性能特点及维修方式； 4、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、统筹搭建并优化生产指挥体系，制定生产排程，监督生产执行情况，保障各项生产目标顺利达成。 2、依据生产计划把控进度，协调各车间运作，合理调配人力与设备资源，确保物料供应平衡。 3、负责车间团队的人才培养、绩效激励及后备梯队的建设与管理。 4、针对车间审核发现项、现场质量问题等异常情况进行根因分析，制定改善措施并跟踪验证实施成效。 5、推进车间成本管控、安全生产管理及精益生产落地，全面负责企业安全运营工作，定期开展安全环保检查，落实防范措施，推动隐患整改闭环。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类专业优先考虑。 2、具备2年以上制造业车间管理经验，有电子产品制造领域相关经验者优先。 3、踏实肯干，能适应生产节奏及必要的加班安排。 4、具备良好沟通协调能力，反应迅速，能够有效落实上级部署的工作任务。

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高质量、高效率完成； 2、指导并监督班组成员规范作业，优化工艺流程，提升整体生产效能； 3、把控产品品质，及时排查并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费； 4、严格执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，落实排班及突发事项的灵活调度； 6、协助上级完成生产数据整理、报表填报以及改进方案的反馈与提交； 7、定期组织班组培训，推动团队技能提升和综合能力发展。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理岗位经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，对至少一个生产环节有深入掌握； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。