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一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

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任职要求:持有C1驾照，驾龄五年以上，年龄25至40岁。 岗位福利:底薪加提成，试用期一个月，月休息4天.可以调休。 教育背景:高中以上学历 岗位职责:工作认真，有团队精神。 行业经验: 有销售青稞酒经验者，谈判能力强者优先。

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施和线下商家的商业操作系统。深耕行业10年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评平台代运营、小红书内容推广、达人探店执行、美团饿了么外卖代运营等业务模块 2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地 3、通过线上沟通与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标 [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别 2、具备互联网销售经验者优先；如为优秀应届毕业生且对销售岗位有高度热情，亦可安排面谈交流 3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通表达能力 4、重视团队协作，无论当前岗位是普通专员、业绩TOP，还是未来管理岗储备人才，均需具备团队意识 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展 [薪资福利]： 1、底薪+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务序列）：职级逐级提升，底薪同步增长 纵向发展（管理序列）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达到标准可晋升星级并获得公司期权激励

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岗位要求： 1、有一年以上销售经验； 2、有纺织/服装行业经验者优先。 薪资详情： 1、上五休二，六小时工作制；

岗位职责： 1.负责电话销售，全面开展客户接待、带看、签约等全流程销售工作 2.主动拓展客户资源，精准匹配需求，持续提升客户转化率与满意度 3.准确传达项目信息，确保销售口径统一、时效性强、合规无误。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与人际协调能力，能独立应对客户异议与谈判 2.热爱房产销售工作，抗压能力强，目标感与执行力突出 3.具备基础市场敏感度，能结合区域特点分析客户需求与竞品动态 4.责任心强，诚信守约，具备良好的职业操守与服务意识 5. 有地产中介或新房销售经验者优先，学历不限

具备良好的沟通技巧和应变能力，能适应高强度工作，人际交往广泛。 岗位职责： 1.开展家庭装修业务的市场拓展，与客户深入交流，精准把握需求，提供专业化的家装规划建议； 2.独立推进项目全流程，包括商务洽谈、合同签订及施工进度跟进等环节； 3.持续关注行业发展趋势，及时向客户传递最新的家装产品与优质服务资讯； 4.配合项目执行团队处理现场问题，确保工程顺利交付。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力和灵活的应变水平，能够高效对接客户需求； 2.熟悉家装领域基本情况，具备快速获取并理解市场信息的能力； 3.具有较强的抗压素质，能在快节奏环境中稳定发挥工作效能； 4.拥有团队协作意识，善于与同事协同配合，共同达成项目目标； 5.有一年以上销售工作经验，有家装或建材行业背景者优先考虑； 具备商务谈判经验，可独立维护客户关系； 认同“诚信装修”的服务理念，无任何不良从业记录。 晋升路径：业务员→销售主管→分公司销售总监（全部内部选拔） 面试地址：宁波市鄞州区华严街6号-1

负责本地线下商家拓展，推广省团生活平台入驻与第三代智能收款码升级。 面向餐饮、零售、美业、便利店等全行业商户，讲解合作政策与收益模式，完成商家签约与资料录入。 商家刚需、接受度高、易出单，无需复杂销售技巧。 有无经验均可，公司提供完整培训与一对一师徒带教。 薪资结构：无责底薪 + 高额签约提成 + 商家长期流水分润，多劳多得，上不封顶。 工作时间灵活，不坐班、不打卡，本地就近安排作业。 只要肯跑、敢开口、执行力强，月薪轻松过万，优秀者可晋升团队管理。 适合想稳定赚钱、想做长期管道收益、愿意踏实跑市场的人。 有意向直接沟通，当天安排上岗。

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企业介绍：我们是一家专注于高品质白酒文化传播与体验的公司，对接的客户均为高质量企业客户，现因业务发展需要，诚邀热爱白酒行业、具备出色沟通能力与特长的销售人才加入，共同打造沉浸式白酒文化体验空间，为客户提供专业、优质的服务。​ 一、岗位亮点​ 1、优质工作环境：置身高端白酒体验馆，日常可接触丰富优质的白酒资源，沉浸于浓厚的白酒文化氛围中，工作环境优雅舒适。 2、广阔发展空间：公司重视人才培养，提供系统化培训支持，涵盖白酒专业知识、销售技巧、文化礼仪等内容，助力员工全面提升专业素养，未来可向销售管理、文化推广等方向进阶发展。 3、丰厚薪酬福利：试用期1-3个月，5000元/月，主要考察销售潜力及业绩达成能力，能否充分发挥个人特长并承担相应职责；转正后销售专员底薪6000 + 高额提成；晋升为销售经理后底薪7000+团队业绩分成；晋升至销售总监后底薪8000+公司利润分红，上不封顶，业绩优异者月薪轻松过万；另享五险一金、员工餐、员工旅游、生日派对、节日福利、团队建设活动、不定期户外露营自驾游、白酒品鉴权益等。 【公司赋能】 1、央视、省市级知名主持人亲自指导表达与呈现能力 2、浙江省主流官方媒体及各大电视台节目出镜机会 3、上市公司营销负责人实战授课提升综合能力 4、茅台镇国家级品酒师专业授课指导 5、贵州茅台学院专项技能培训学习 6、个人形象全面升级，定期拍摄职业形象照与宣传视频，定制工服参与公司自制短剧演出，赴茅台镇开展酱酒深度体验学习，支持考取专业品酒师资格认证。 二、任职要求​ 1、销售经验：具有一年以上销售相关工作经验，有快消品、酒水、奢侈品等行业背景者优先，熟悉销售流程，具备一定的客户开发与维护能力。 2、特长要求：拥有一项及以上特长，如歌唱、舞蹈、乐器演奏，或擅长编导、视频拍摄剪辑、公众号运营、短视频运营，或具备财务、平面设计等技能，能在客户品鉴会、文化活动中进行才艺展示，调动现场气氛，增强客户互动体验，提升客户粘性。 3、性格特质：性格积极开朗，善于人际沟通，亲和力强，不排斥销售岗位，具备主动进取的工作态度，能主动挖掘客户需求，推动销售目标达成。 4、其他要求：对白酒文化有兴趣，愿意深入学习白酒相关知识，具备良好的服务意识和职业操守，遵守公司各项规章制度。 三、工作内容​ 1、客户接待与服务：为客户传递品牌理念、讲解酱酒酿造工艺，热情接待到店客户，引导参观体验馆，详细介绍白酒的品牌渊源、酿造技艺、风味特征等专业知识，提供个性化选酒建议与品鉴服务。 2、产品销售与推广：落实销售策划方案、促进订单成交、主持活动现场控场，根据客户实际需求推荐合适产品，完成既定销售任务；积极参与公司组织的市场推广活动，开拓客户资源，提升品牌影响力。 3、客户关系维护：建立并更新客户档案，定期回访客户，收集需求与反馈，妥善处理客户意见与建议，持续提升客户满意度与忠诚度。 特别说明：需性格阳光外向，亲和力强，具备优秀的控场能力、表达沟通能力、销售转化能力和客户服务意识。

岗位名称：院长； 岗位要求：1. 制定并实施医院年度经营目标和月度运营计划；2. 控制成本，包括人员成本、药品及耗材成本、日常支出等；3. 提升技术和服务水平，维护客户满意度和医院声誉； 薪资待遇：具体面议。

岗位职责： 1、通过线上（电话/微信）及线下（上门拜访/客户来访）方式，向客户讲解高端课程项目的核心价值，邀约参与试听课程，推动成交转化； 2、为客户提供专业化的咨询服务，与学员建立长期信任关系，动态跟进客户需求变化，维护稳固的合作纽带； 3、依据公司整体发展要求，按时达成每月既定的销售目标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，形象积极，富有朝气，热爱教育培训事业，具备强烈的业绩领先意识； 2、拥有3年以上2B领域销售实战经验； 3、具备利他理念，坚信知识能够重塑人生轨迹； 4、“我看青山多妩媚，料青山看我应如是”，保持阳光、进取的心理状态； 5、热衷生活，专注工作，对个人未来有清晰愿景与发展规划； 6、思维条理分明，创意丰富，具备出色的口头与书面表达能力； 7、有教育行业或商业服务相关从业经历者优先考虑； 岗位优势： 1、品牌实力：国内知名教育培训机构，口碑卓越； 2、培训支持：提供全程带薪培训，配备一对一导师指导； 3、成单高效：项目周期短，成交机会多； 4、办公体验：地铁沿线办公，环境宜人，团队以90后为主，氛围轻松融洽； 5、作息安排：每日工作8小时，实行大小周制度； 岗位晋升： 健全的培训体系与多元化职业成长通道，助力全面提升综合能力； 内部管理方向：销售代表-销售储备干部-销售主管-分公司经理-大区经理-销售部总经理 企业家方向：EMBA学习官-营销经理-营销总监-营销总经理 专家方向：EMBA学习官-内训师-销讲讲师-导师，锤炼企业家素养，赋能自主创业之路 加入我们： 1、上班时间：大小周制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：提供具有竞争力的薪资水平；入职即享工龄津贴； 3、法定假期：严格执行国家规定的各类公共假期安排； 4、带薪年假：服务满一年员工可享受高于国家标准的带薪年休假； 5、生日关怀：赠送精致礼品、举办主题生日会、送上专属祝福； 6、团队活动：定期组织团建如烧烤、K歌、聚餐、户外拓展等；不定期供应免费下午茶点； 7、节日礼遇：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放定制礼品； 8、年度旅游：公司统一组织员工旅游，增强团队凝聚力； 9、办公条件：现代化办公空间，氛围和谐，交通便捷； 10、成长支持：新员工享有系统化岗前培训+师徒带教机制，正式员工可参与体系化职业能力提升课程，免费学习高端管理类课程，激发个人潜能