前台接待 1.专业不限，有驾照，能够熟练驾驶；2.有1年以上售后服务顾问工作经验者优先；3.具有良好的语言表达能力及沟通谈判能力。1.负责进店客户的接待工作；2.根据客户诉求及车辆状况向客户提供专业的维修保养建议；3.交付车辆，并解释维修及保养的内容及等。 薪资福利:2000 - 4000元左右/月+工时费，月休4天，包吃住。 招工人数:1人 工作座机、仅限工作时间接听，不能；号：，请注明面试岗位。 工作地址:1.贵阳双龙启航汽车产业园；2.清镇市站街

年龄17至25

负责公司接待

会招人就行！！！ 岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选与面试安排 2.参与员工绩效考核过程，提出建设性意见和改进建议 3.协助搭建并维护良好的员工关系，推动团队协作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接候选人及内部团队成员 2.具备独立处理事务的能力，时间安排合理高效 3.对人力资源管理工作有较强兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升

收银等

1. 负责客户接待与引导服务工作 2. 工作时间 09:00-12:00 14:00-18:00 3. 每月休息四天

一是前台值班 二是兼职茶酒销售 三是要有以上两个工作经验中一个

前台招聘，然后工资可日结。主要做文员，然后办公室清洁打扫卫生

工作内容 - 负责客户接待，提供全面的产品介绍与咨询解答。 - 为客户带来高效、贴心的服务体验 - 主动引导客户了解项目，协助完成签约流程 任职要求： - 有半年及以上家装行业相关工作经验 - 具备出色的沟通技巧和主动服务意识 - 可胜任前台日常事务处理，适应一定工作压力 - 工作态度严谨，注重细节，富有责任感

负责接听前台接待，接听电话

需要拆除师傅

凯里市区今天下午要个配菜带班，100个下午4点上班不忙，就几个家常菜：

招聘：胖大厨烧烤招聘 薪资：面议 胖大厨烧烤诚聘服务员数名，工作地点位于榕江常驰广场，欢迎有志之士加入。 1. 负责顾客接待、点单服务及用餐期间的秩序维护，确保服务流程顺畅； 2. 保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌与餐具，协助厨房完成相关工作； 3. 遵守公司各项规章制度，具备良好的服务意识和团队协作精神。 要求：身体健康，责任心强，具备基本沟通能力，能适应轮班制工作安排。薪资范围为2200至2800元/月，具体面议。 联系人电话：151****0505

找个夹木器驾驶员开长期，带班都可以，

里面有没有安顺铲车师傅找一个

上海宝山急招 前台收银接待2名（底薪4500+提成） 联系方式：微同号

前台服务员 有经验者优先 薪资福利:3600 - 5000元 招工人数:2名 工作地址:白沟富民大街和平医院北行

招聘 前台收银员 服务员 电话：，经开八区光华学院，老板好，事少

前台接待 亲和力强，沟通应变能力好，有经验优先 薪资福利:底薪+五险+年终奖+员工福利+旅游机会 招工人数:2名 工作地址:街子古镇附近

前台接待 身高160+，形象佳，上一休一 薪资福利:社保、年假、工龄工资、生日礼品等 招工人数:1名 工作地址:街子古镇真武街58号

会开车优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

黔西南贞丰招钢筋工

铜仁市碧江区招钢筋制作

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，如文件整理与资料归档管理 2. 协助团队成员，保障办公环节顺畅高效运行 3. 参与公司内部活动及会议的筹备与执行工作 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能独立开展工作，具备良好的时间规划意识 3. 沟通能力突出，善于与团队协同配合

工作内容： 1、负责客户来访接待，提供专业、周到的接待服务； 2、完成前台日常行政事务，维护店面整洁与良好形象； 3、协助开展公司内外部相关沟通与协调事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟悉前台各项日常工作流程，操作熟练； 3、拥有良好的组织与协调能力。

招聘前台，负责来访接待及面试安排工作，入职初期有专人带教， 保底薪资3000-4000元，具体根据面试表现核定， 要求注重个人形象，化淡妆上岗，工作态度端正，认真细致

1. 负责 HR 六大概块相关工作：协助制定人力资源规划，执行招聘与配置流程（简历筛选、面试协调等），组织员工培训与开发活动，参与绩效管理实施（数据收集、结果整理），配合薪酬福利核算（考勤核对、福利发放协助），处理劳动关系基础事务（合同归档、员工咨询响应）； 2. 行政工作：负责公司会议安排（通知、场地准备、纪要整理），管理办公用品采购与发放，归档行政及 HR 相关文件资料，协助组织公司团建、节日活动等；管理员工食堂及宿舍； 3. Office 技能娴熟，制作 人力及行政各项 报表、通知等文档，确保数据准确、格式规范； 4. 配合跨部门沟通，传递 HR 及行政相关信息，协助解决员工日常工作中的相关问题 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 证书要求：持有人力资源管理师三级（含）以上证书； 3. 经验要求：2 年及以上行政助理（侧重 HR 方向）同岗位工作经验，有生产制造企业工作背景者优先； 4. 技能要求：精通 Office 办公软件（Word 文档排版、Excel 数据处理、PPT 制作）； 5. 年龄要求：24-35 周岁； 6. 综合素质：沟通表达能力强，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识，能高效处理多任务工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.可接受出差优先

岗位职责: 1. 负责日常行政类文书处理，如文件整理、资料归档等相关事务 2. 协助跟进售后服务事宜，保障客户服务质量与响应效率 3. 配合团队成员完成各项工作，提升整体协作效率与执行效果 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力 2. 能够独立应对工作中的问题并妥善解决 3. 工作态度细致严谨，具备较强的责任感与执行力 上班时间10点到20点，中间休息两小时，每天上班八小时