岗位名称：多聚甲醛操作工； 岗位要求：1.年龄25-50岁；2.初中（中专）及以上学历；3.工作认真踏实，责任心强，能吃苦耐劳，有工作经验者优先录用。 薪资待遇：月薪6000-8000元，员工入职缴纳五险，每月全勤奖300元，做满一年每月增加50元工龄奖，公司免费提供住宿。

甲醛中控 1.高中及以上学历；2.具备2年以上大型化工企业中控岗位工作经验，持有氧化工艺证、中级消防设施操作员证；3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各环节工作；4.对氧化工艺有一定了解，能够快速适应工作环境；5.具有团队合作精神，能够在压力下保持工作质量。1.负责氧化过程中的中控操作，确保工艺流程的顺畅执行。2.监控设备运行状态，及时处理生产过程中的异常情况。3.与团队成员协作，保证生产效率和产品质量。 薪资福利:5500 - 6000元/月；1.五险一金，每月按时发放工资；2.转正三月报销；3.免费住宿、工作餐；4.夜班津贴；5.公司为员工每年进行职业健康体检；6.提供公平、透明的晋升机制。 招工人数:1名 请在上班时间联系，周末勿扰。8:00 - 12:00 13:00 - 17:00；添发送简历时，文件命名为“姓名+应聘职位”。面试时请携带简历 工作地址:宁夏宁东能源化工基地化工新材料园区宁夏宁顺新材料科技有限公司（高德、百度地图可导航）

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营销（男女不限） 主要负责维护客户，客户电话回访及夜市发发传单工作，下午3点到凌晨1点左右，年龄18一35岁底薪3000奖金+提成20%一50%月薪1.5w左右，对待工作认真，上升空间大，包吃包住，没有经验没关系公司免费培训一对一指导。

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○背靠国有资本+中科院技术支持，企业资质正规，发展稳健 ○聚焦农业大市场，行业刚需，生命周期长，抗经济波动能力强 ○核心产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○拥有PCT国际专利，硬核科技赋能，助力大农户实现“增产增收” 二、你要做什么？ ○负责一个县域市场（根据个人意愿与公司安排就近分配），对接大农户与渠道商，开展示范田建设、组织农户会议 ○不设经验门槛，提供系统培训与老员工带教，愿意干就能上手 ○成熟运营模式+标准化工具支持+全程指导帮扶，工作踏实，收益清晰可见 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销量提成+多项补贴（话费、自驾、车损、住宿、探亲、艰苦地区等）+国企福利待遇 ○保障齐全：签订正式劳动合同，缴纳社保+意外保险，薪资准时无拖欠 ○晋升路径：推广专员→高级推广员→团队负责人 ○平台广阔：全国业务布局，成长空间充足 我们需要什么人？ ○*****，大专及以上学历，具备驾驶能力 ○品行端正、踏实肯干，追求长期稳定发展 ○农学类专业背景优先考虑 ○非农学专业但曾担任学生干部或获得奖学金者优先录用 加入我们， 不是做一份临时工作，而是投身一份能养家、有前景的稳定事业。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍综合能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

一、任职要求： 男女不限，18-47岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）；需自备一台电动车。 二、工作内容： 1、负责鲜羊奶配送及业务，早晚配送时间自由； 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇：薪资组成由：高提成+送奶费+奖金。综合收入8000-15000元，上不封顶，多劳多得。公司80%的员工月收入在8000元以上； 2、提供住宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间：早晚送两次，国家法定节假日公司统一放假。 工作地点-就近安排：

薪资：底薪5000+提成+奖金，综合收入3~10w 早九晚六法定带薪休息，年假半个月以上（全程带薪！） 入职无经验有带薪培训（不需要你交钱，你来公司给你发钱） 交通便利，处于太原街商圈。地铁1/4号线都有，更是公交线路超级多，公司就在沈阳站附近！ 每周下午茶，水果零食天天有，吃到腻！老板天天给买吃的，节日礼品更是多！每个月固定团建一次，随便一次抢红包最少也有四位数（不信可给看记录！！！）每2个月一次旅游（海边、露营等等，你敢想咱们就敢去）

【工作内容】 1、借助公司提供的客户资源，开发新客户，推动与客户建立长期合作关系，持续优化客户体验； 2、研究市场及行业发展趋势，为业务团队提供可行的市场拓展建议，助力销售线索转化为实际业绩； 3、独立开展客户拜访等工作，通过有效沟通建立并维护稳定的客户关系； 4、搜集并整理竞品动态，掌握市场变化与实际成交情况，为客户制定切实可行的解决方案； 5、高效执行上级安排的各项工作任务，按标准完成客户拜访计划，并及时汇报工作进展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，有电销、网销背景者优先； 2、具备优秀的客户沟通与关系维护能力，熟悉对公（TOB）业务销售模式； 3、拥有良好的人际交往能力和逻辑分析能力，反应灵敏，能精准把握产品亮点与客户需求，高效整合资源推动销售目标达成。 【薪酬福利】 1、无责任底薪3-6K（根据面试表现定薪定级）+6%-12%提成，奖金绩效另计，综合收入8K-15K 2、六险一金：依照国家规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并额外享受商业保险保障； 3、工作时间：8:30—17:30；周末双休，法定节假日按国家标准执行； 4、入职即配发工作手机、办公电脑 5、提供全面成长支持：包含入职培训、导师带教、技能提升课程、业务专项培训及管理潜力培养，快速提升销售实战能力 6、晋升通道公开透明：销售精英→销售主管→销售经理→大区经理→销售总监→事业合伙人→股东 7、丰富的企业文化活动：“百万雄狮俱乐部”、带薪学习进修、年终奖金、年度旅游、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝贺、丧事慰问； 8、其他福利：温馨融洽的工作氛围、节日关怀全覆盖、大小节日均有礼品馈赠 9、公司提供优质精准资源+无需外出扫街电话成交+品牌影响力强+老客户持续转介绍

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岗位职责： 1.开发本地商户资源，完成商务接洽及支付收银设备的部署安装； 2.通过陌生拜访、客户转介等方式与潜在客户建立联系，确保每日达成公司下达的任务目标； 3.维护客户关系，并及时响应处理商家售后需求，提升售后服务体验满意度； 职位要求： 1.具备团队协作意识和责任心，拥有良好的销售技巧、客户维护能力、谈判水平、应变能力和问题处理能力； 2.学习能力强，具备数据分析意识与抗压能力，逻辑清楚，反应迅速； 3.拥有本地生活类行业从业经验及区域资源者优先考虑； 4.具备团队带教或孵化经历者优先录用； 5.有银行、支付机构等金融相关领域工作经验者优先； 6.退伍军人予以优先考量； 任职资格： 年龄在20****之间，具备一定销售实践经验，性格积极外向，沟通表达流畅，富有亲和力； 不欢迎无目标、怕吃苦、仅想凑合混工作的人员咨询。 工作时间： 早九晚六（8小时工作制），每月休息六天，法定节假日享受带薪休假 公司优势： 1.福利：五险+生日福利+团队建设活动+员工下午茶+节日关怀+专业技能培训； 2.环境：高端商圈写字楼办公，环境舒适，交通便捷； 3.团队年轻有活力，工作氛围轻松、开放、和谐~

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中卫市-高薪五险+轻松过万餐饮BD 岗位职责： 1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的租赁、销售、操作培训、安装调试与日常维护等工作； 2、结合客户实际经营情况，针对连锁餐饮品牌大客户制定个性化销售方案与合作策略； 3、独立推进洗碗机产品的销售及租赁流程，完成合同签署、到期续约等运营事务； 4、按时完成账款回收任务，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 5、依据公司产品定位、定价机制及市场规划，挖掘潜在需求，拓展新渠道与新客户，达成个人销售目标； 6、严格按照公司业务流程，主动协调解决客户在使用前、使用中及后续服务中的各类问题； 7、完善客户信息登记，建立客户档案并及时更新，准确填报各项销售数据报表； 8、高效执行上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄25至40岁，具备三年以上销售实战经验，有地面推广或上门直销经历者优先，底薪基础上享丰厚业绩提成； 2、具备强烈的目标感与开拓精神，乐于学习，富有创新思维，能独立分析并应对业务挑战； 3、能够自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 薪资待遇： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合收入9000-15000，表现优异者月薪可超15000！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。

招聘兼职数名 男女不限 18岁以上 内容 活动现场打杂 工作时间 地点如下： 时间 27号 2:30-8:30 地点吾悦广场 时间 28号 3:00-8:30 地点 兴庆万达 工资 70 两天干完一起结 要干的直接报名

岗位要求： 1.男女不限，有1-3年销售/客户/市场营销经验优先； 2.性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.对高薪有欲望，能接受挑战性目标； 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的自我驱动力和团队协作精神； 5.能适应弹性工作节奏，服从公司安排，保证出勤与业绩达标。 岗位福利：五险＋底薪＋提成，月休四天

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岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.35岁以下，有销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，共情能力强。 薪资待遇： 1.定期培训 2.底薪5000+高额提成

储备干部岗位： 1.城市经理方向储备岗，通过三个月轮岗机制全面熟悉公司业务体系，深化业务认知与理解。 2.系统培养城市运营管理思维，负责在当地组建人才团队并推进人员成长与发展工作。 3.负责团队日常管理与能力提升培训，落地执行公司制定的销售激励方案。 4.后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续发展。 岗位要求： 1.中专及以上学历，性别不限，年龄28-38岁，条件优异者可适当放宽。 2.具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及决策和问题解决能力。 3.有明确目标意识，掌握计划制定与过程执行管控方法。 4.认同企业核心理念，愿意从零开始学习，并寻求长期职业发展。 5.适应变化，乐于接受挑战，品行端正，值得信赖。 工作时间 8.30-12.0 14.0-18.0 双休法休五险