岗位职责：1、公司前台接待，做好来访登记，接听电话，接收资料，做好办公室卫生2、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源工作；3、协助人事建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、任免等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；5、协助考勤管理及工资绩效的核算；6、负责管理劳动合同、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。7、做好会议纪要岗位要求：1、形象佳，善于沟通，处事积极、灵活，需对该岗位有浓厚兴趣并能坚持做下去；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，较强的语言沟通能力，有团队协作精神；上班时间：8：00-12：00；14：30-18：30，月休6天具体薪资以面试为主，需本科学历

前台底薪构成:3800+200全勤每月15号发放工资。1、及时、准确接听/转接电话，如需要、记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);6、协助公司员工的复印、传真等工作;7、完成上级主管交办的其它工作。

负责来访客人的首次接待，以专业、热情的态度迎接每一位到访者，展现公司良好形象解答来访客户或电话咨询的基本问题，提供初步的帮助和信息指引

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