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西藏连锁品牌熟食店招店铺负责人,拉萨,日喀则,山南,要求:会切菜,外卖接单,出餐,摆盘及一般凉菜经验年龄:18-55岁能适应高原无传染病能办健康证性别不限待遇:4000+利润百分之20起分红,外地朋友欢迎各有想法的朋友共谋前程联系。
临时工
井号仓央情演艺中心正在招聘人才。要求应聘者有追求、有目标和梦想。工作地点位于西藏自治区拉萨市。有意者请联系。
兼职1-2人日结
招聘兼职人员一名,工作时间为周六10:30至20:00,薪资为100元一天。工作地点在西藏拉萨的咖啡厅,工作内容轻松。
西藏拉萨招聘临时师傅,工作地点在。要求技术过硬。工作期限为一周。薪资以现金结算。
临时工
招聘临时师傅,工作地点在西藏拉萨。要求技术过硬。工作期限为一周。薪资以现金结算。
临时工
,必须连续做2.【拉萨】招2号到10号现场协助兼职数名,,年龄18-32岁,主要负责现场协助,引导顾客,工作简单轻松,时间10-17点半,中间休息1小时左右,工资一天140元,活动完结,地址在会展中心附近,有意者电话报名
临时工
一直在招聘但从来不缺人缺的是人才不要求你有多优秀但必须有追求,有目标,有梦想!——井号仓央情演艺中心联系号:
西藏拉萨光伏工地需要电焊工数名,焊架子,计件工资,按一片板子50元为焊工计件,有意者电话联
电焊
光伏工地需要电焊工数名,焊架子,计件工资,按一片板子50元为焊工计件,有意者电话联系:
新疆阿克苏招聘布草收发员。要求工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,尽职尽责。薪资面议。
临时工月结
招聘布草收发员。要求工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,尽职尽责。薪资面议。
业务员
6000-11000元/月
销售专员交通补助餐补3-5人1-3年高中面销/陌拜地推销售直销门店销售较多外勤按单提成TOB不接受居家办公快消品其他行业面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期提交销售报表与市场信息,协助优化销售策略与产品定位
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料整理与数据汇报
3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导
4.有行业相关经验者优先,无经验者可带薪培养
5. 诚实守信,具备团队协作意识与客户服务导向 mindset
销售
4000-9000元/月
电话销售包住餐补3-5人经验不限学历不限较多外勤按单提成TOC其他产品/服务互联网/科技售前服务售后服务客户邀约普通话标准沟通能力强
岗位职责:
1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求
2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据
3.达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量
4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调
5.定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度
任职要求:
1.表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力
2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4.工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力
5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
销售业务员
4000-10000元/月
渠道销售1-2人经验不限中专/中技基本坐班按单提成回款提成销售额提成
岗位职责:
1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2. 制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标
3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
5. 协同市场、产品及售后团队,推动渠道项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售流程
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3. 有责任心,目标导向强,能适应短期出差
4. 熟悉所在行业市场特点者优先
5. 学历不限,具备较强学习能力与抗压能力
导购
6000-11000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责服装门店日常销售工作,主动接待顾客并提供专业穿搭建议
2.熟悉当季商品卖点与库存情况,精准匹配客户需求促成成交
3.维护店铺陈列整洁美观,定期参与货品整理、补货及盘点工作
4.记录客户偏好与反馈信息,协助店长优化销售策略与服务流程
5.配合团队完成销售目标,积极参与促销活动执行与氛围营造
任职要求:
1. 对时尚敏感,具备良好的沟通表达与服务意识
2.有服装零售或导购经验者优先,无经验可带薪培训
3.学历不限,热爱销售工作,形象气质佳,亲和力强
4.具备基础数据记录能力,能适应轮班制工作安排
5.有责任心、抗压能力强,愿意在零售行业长期发展
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