详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务目标； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货品周转及日常货物运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并执行促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实际检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双向成长； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才储备机制，助力突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

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岗位职责: 1.负责私域平台的日常运营与维护 2.熟练运用各类电脑软件完成工作任务 3.与团队成员协同配合，达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备扎实的电脑操作基础 2.学习能力强，能迅速适应工作节奏 3.工作态度积极主动，勇于面对挑战 工作时间：9:00-11:30，13:00-18:00，周日及法定节假日休息 薪资福利：无责底薪+提成+奖金+餐补，新人协助安排住宿，定期举办生日会、下午茶、公费团建旅游等活动 仅限长期全职应聘，不接受兼职或短期实习，期待优秀的你加入！

要求：110KV三芯热熔式中间接头安装 2安装懂识别电缆，会操作电缆识别仪 3持有高压电工证戓者低压电工证，电缆头制作证的其中一项 3日常负责安装电缆沟电缆标识牌，录入系统， 主要工作内容是10KV三芯热熔式中间接头安装 4不招点工，不招装修的电工 5要求吃苦耐劳，有责任心，对工作认真负责人的人 6本公司是南网服务商工作长期稳定，包食包住，宿舍空调网络齐全 7

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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不需要自己找客户，不需要自己找客户，不需要自己找客户 岗位职责： 1、加入项目团队，进入已有项目资源，深入挖掘企业员工及其家属的保险保障需求。 2、凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地实施。 3、持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全等相关事宜。 4、不断优化知识体系，提升项目策划水平，助力达成分公司各项考核目标。 福利待遇： 1．薪酬结构：底薪＋业务提成＋竞赛奖励＋年终奖金 2．合同保障：录用后即与公司签订正式劳动合同，享有正式员工全部福利待遇； 3．完善的带薪培训机制：入职即可参与公司提供的系统化新人培训、各阶段晋升培训及能力进阶课程； 4．福利体系：六险二金、司庆奖金、节日补贴、生日礼金、周末双休、法定假期、带薪年休假、婚假、产假等； 5．激励政策：业绩突出者每年可获得公司组织的多次国内外旅游奖励机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备保险销售从业经历者优先考虑。 2、形象端正、热爱销售工作、敢于接受挑战、性格积极外向，具备良好沟通能力。 3、具备较强执行力、目标明确、学习能力突出。 集团介绍： 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部设于北京，现已发展为涵盖“保险、资管、医养”三大核心板块的大型金融保险服务集团。泰康养老作为集团旗下子公司，成立于2007年8月，注册资本40亿元，在全国布局34家分公司及2家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养保障三支柱体系，致力于为各类雇主及雇员提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一站式福利医养解决方案。伴随中国企业的发展壮大，未来企业福利规划将逐步迈向“长期与短期结合”、“国家、企业、个人三方缴费”的综合性模式。泰康养老自2013年起推行BBC服务模式，积极响应客户需求，紧跟市场变化，助力国家社会保障三支柱建设，将企业补充医疗／养老保险延伸至员工个人及家庭的健康养老保障，帮助企业于核定的人均年度福利预算内，提供多样化可选福利项目，由员工根据自身及家庭需要自主选择产品或组合方案。 公司介绍 泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本40亿元，目前已在全国设立32家分公司及4家企业年金中心。累计服务企业客户超42万家，覆盖企业员工逾3400万人次。 泰康养老产品体系全面对接国家医养三支柱，专注于为企事业单位及其职工提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等全方位福利医养解决方案。

我们采用团队协作的管理模式，岗位涵盖抖音运营、小红书推广、线上引流、网络客户邀约、客户谈判等多个方向，根据你的兴趣特长匹配适合的职位！ 开单率稳定在100%！单笔业绩5万+5000元现金奖励，佣金比例高达40%，单笔到手收入可达2万元佣金+5000元奖金！入职满一年的同事已购车，满两年的已购房！过去一年中，表现较弱的同事月均收入也在10000元左右，优秀者普遍达到每月20000元以上。 1、不要求经验！提供全程带薪培训。只要勤奋+坚持两个月，即可实现月入过万，年综合收入10-30万！ 2、年龄18-32岁，男女不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受多对一系统化培训支持； 3、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体荣誉感； 4、热爱销售工作。 公司福利： 1、无责任底薪+高比例提成+成交笔数奖+实收激励奖+各类现金奖励+带薪年假+带薪成长培训； 2、缴纳五险一金，统一安排员工宿舍； 3、定期组织国内外旅游活动； 4、定期开展户外拓展及团建活动； 5、晋升通道畅通，成长空间广阔。 工作内容： 1、每日工作时间9:30-18:00，每月休息4天，日常主要通过电脑进行线上客户维护与沟通； 2、专注清远地区一二手房产项目，合作方均为知名开发商，如保利、万科、碧桂园、万达等； 3、核心任务是邀约客户到访售楼现场，并协助现场销售完成成交，主管与经理全程帮扶，轻松拿佣； 4、客户资源优质，均为主动咨询意向客户，精准匹配房源需求，整体成交率达85%。 诚邀有目标、敢拼搏、想突破的你加入！只要你渴望高收入，有冲劲，这里就是你实现梦想的舞台！

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