招施工员一名，要懂图纸，会使用全站仪，GPS等，工地在荆门，有意的请联系

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招施工员一名，要求能长期住工地，能非常熟练施工，放线，各种仪器，非常熟练CAD绘图等。能吃苦耐劳，有上进心。年龄35-50岁之间。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

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黄石黄石港招抹灰，外墙，主要是会用曲臂车

襄阳市铁十一局架桥机安装，拆卸小工，必须有登高证，或者有焊工证

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襄阳襄城区招管道安装/维修,钻工,外墙/滑板

秭归本地现招！ 急需电工证+登高证双证师傅 工作内容：农网改造、电力架线、线路施工、电杆配套作业 工作地点：五峰周边 要求：证件齐全、实操熟练，服从安排 上岗时间：即刻上岗， 工资待遇：面谈，活稳定，结账爽快，海拔比较高天气非常凉快 有意师傅直接联系， 非诚勿扰！

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荆门市掇刀区招工地小工/杂工电话，

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招一个施工员：修市政路，室外工程一定要会GPS.会提材料。修过桥梁的更好。工资待遇：1万1左右。每月工资按时发。项目地址：地址在北京西路中铁尚和锦城。联系人：陈总

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福建泉州某小区管网改造，需施工员1名，（懂全站仪及GPS测量），价格面议！电话

（贺），22、招实习施工员1人，3-4K，工作在项目部实习，项目地址：广西省田东县平马镇升太村。 要求必须吃苦耐劳，有上进心，责任心，服从安排，包吃住，月薪3500，月休2天。 有意者联系：钟经理

招聘水电施工员、水电安装带班，工作地址：永川区凤凰湖产业园

岗位名称：行政文员；行政助理；行政后勤管理。岗位要求：能够处理行政相关事项；熟悉表格制作及基础函数操作；有相关工作经验者优先。薪资待遇：试用期薪资4000元；工作时间8:00至下午5:00，每周休息一天；。

招聘岗位为高空作业人员。，年龄30周岁以下，身体健康，不恐高。持有高空作业证者优先，家住掇刀区者优先考虑。要求踏实肯干，服从安排，能吃苦耐劳。薪资待遇：学徒固定月薪4000元；师傅为计件工资，多劳多得，待遇面议。工作地址：湖北省荆门市掇刀区鑫创电子科技有限公司（星级酒家往西600米），就近公交站为锦海商务酒店。有意者请致电咨询胡先生。

1. 强化支部党员干部的日常教育与管理，培育廉洁高效的工作作风，营造积极向上的工作氛围。 2. 负责新党员发展相关事务，组织发展对象开展学习与培训，拟定并优化党员“四个一”方案内容，推动该方案的实施与落地。 3. 主动倾听职工意见，关注职工实际困难，掌握思想动态，采取有效措施化解矛盾，消除潜在风险隐患，加强职工队伍的稳定性和整体素质建设。 4. 统筹落实员工福利发放，掌握困难职工实际情况，及时、准确、积极地开展慰问帮扶工作。 5. 主动收集并回应员工在生产、生活、工作环境等方面的合理诉求，切实提升员工满意度与企业归属感。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，拥有良好的沟通协调能力及基础公文写作水平。 2. 工作态度严谨，具备较强的抗压能力。

荆门市沙洋县招工地小工/杂工，外墙敷设穿线管，年龄不超过60岁

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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【岗位职责】 1. 负责根据公司需求执行采购任务，确保所需物资的及时供应。 2. 与供应商保持有效沟通，确保采购流程的顺畅进行。 3. 定期分析采购市场动态，对采购策略进行调整优化。 4. 与供应商进行价格谈判，有效控制采购成本。 【岗位要求】行政班 1. 具备优秀的沟通和协调能力，能与团队及其他部门良好配合。 2. 对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 3. 熟练使用采购相关的软件和工具，能高效完成采购工作。

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