日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

*旅顺口+高新双职场招聘~ 【工作内容】：从事后台工单处理与运营支持，非销售类岗位！入职享带薪培训~ 【工作时间】：每日8小时（上午9点至下午6点，无需加班）月休8天 【薪资情况】：无责任底薪（3000元）+绩效奖金+各类补贴      综合收入4-5k+

招聘岗位：客服人员（30人） 公司培训：10分钟轻松上手 1、岗位待遇：（4000包含全勤和绩效）+提成+奖金+月度奖（新人首月工资5k-6k） 新人首月完成指定目标，奖励一台全新iphone16promax256G 积累一定客户数量后轻松月入5位数，阶梯式提成等你来挑战。每年工资底薪上涨10％ 2、每周，每月都有现金奖励，节日福利礼品不断，不定时下午茶团建聚餐。 3、上班时间：早上8：45-12：00下午1:30-6:15共8小时（从不加班） 每周休息一天（固定星期日） 4、九江分公司晋升空间大非常公开公平公正，普通员工~主管~经理~总监， 除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会 岗位职责： 1.提供专业客户服务支持，及时回应并解决用户疑问 2.收集并处理客户反馈，保障服务品质稳定提升 3.配合优化客户服务流程，提升整体运营效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户问题 2.具备团队协作意识，积极融入集体工作氛围 3.愿意持续提升服务意识与专业技能 4.熟练操作电脑，具备基本打字能力

不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 【薪资待遇】无责底薪5000（真实透明！试用期同样享受全额底薪！）+绩效2000（表现优异者可达4000）+奖金1500/单，月度奖励+新人激励500-800（新员工开单即享奖励），综合收入1W以上 【岗位职责】 1、定期协助家长规划并优化学习进程，及时解决学习过程中遇到的问题与疑虑。 2、深入挖掘客户潜在需求，维护服务到期用户，达成续费指标。 3、负责客户家庭信息管理，分析续费数据，制定并落实优化方案。 4、提升客户推荐意愿，增强用户粘性，推动持续续费转化。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，有心理咨询类销售或后端咨询服务经验者优先。 2、心理学、教育学专业背景，或持有家庭教育、心理咨询相关资质证书者优先考虑。 3、性格耐心细致，富有同理心，具备良好的沟通表达能力。 【福利待遇】 缴纳五险，节日礼品，下午茶点，团队团建、生日聚餐一应俱全，工作氛围融洽积极。员工可免费学习公司内部课程！青松蔚来的核心团队来自北京大学及多家上市公司高管，专注于推广科学化、系统化的家庭教育理念，通过线上教学助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分公司。

工作内容： 1）前期在主管带领下学习项目洽谈、策划、推广及维护等基础运营事务，涵盖线下与线上运营工作，后期逐步深入运营管理与运营方案设计相关内容。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营商户，落实上级安排的各项任务，包含产品初期推广宣传及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无经验亦可，具备较强学习意愿，勤奋踏实，能承受工作压力。 2）有责任感，性格开朗，积极向上，作风正派。 3）拥有良好的协作精神和沟通表达能力。 薪资待遇：试用期底薪5000+，综合收入6000—8000元。 转正后底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管岗位，保底薪资10000以上，并享额外管理绩效奖励。 福利：节假日礼品+旅游安排+团队建设+住宿支持+社保缴纳等。 月度、季度、年度激励计划：定期评选优秀员工，奖励多样，内容丰富。 培训体系：提供系统化培训规划，健全的培养机制，全程一对一指导，实行师徒带教模式，零基础也能顺利入门。 晋升机制：每月、每季度开放考核晋升通道，成长速度快，发展路径清晰，具备独立负责项目的机会，职业上升空间广阔，晋升机会频繁。

本公司专注国际版抖音TikTok运营培训，现招聘TikTok运营专员 工作内容： 通知学员参与TikTok培训课程、开展TikTok教学与运营支持 1.客户资源由公司提供，精准资料直接分配 2.通过电话联系客户，邀请其参加培训课程，并协助进行账号运营指导 3.跟进客户按时上课，无需到场支持，现场有助教完成后续转化 任职要求： 1.不需要英语能力，表达清晰，普通话标准即可 2.具备良好的学习理解能力和沟通技巧 3.喜欢销售类工作，能适应快节奏，抗压性强 4.是否有经验均可，入职后提供一对一系统培训，专人带教 工作时间： 9:00-18:00，午休2小时，下午茶休息30分钟，周末双休 薪资待遇： 无责任底薪4000-4500+周结奖金1000-2000+提成6%-8%+月度奖励500-1000 福利待遇： 入职即缴纳社保，定期提供下午茶、组织生日会等团队活动

急需在咖啡厅招聘一名厨师，。 会做西餐和中餐，工资面议。 联系号码:

拉萨市墨竹工卡县招电焊工，电工

招聘，，服务员一个，，做藏面和做甜茶 一个，地址藏热南路，包吃包住 打电话

招聘 热菜厨师2名，工作地点，西藏拉萨，会武威本地菜（在武威试菜工资1W—1.1W）。联系电话齐总。

墨竹工卡扎西岗乡招聘一名藏餐厨师，工资电话里谈，藏礼年也可以回去，联系电话

住家营养师 工作地址:南山后海 12500/月 照顾备孕宝妈，定制营养食谱+食材采购有高端家庭经验优先

营养师/健康管理师 1.通过互联网短视频直播结合AI数字人 +DeepSeek,24小时全平台引流获取精准顾客，私域变现，高复购 2.有无经验均可(手把手教） 3.有医药医疗健康行业经验上手快 4.公司提供新人专业培训（终身陪跑） 5.对大健康行业+直播获客感兴趣，愿意深耕大健康行业。 特别声明： 1.选品：国际大品牌，做人体临床实验，基于肠道微生态代谢管理专家，慢病调理 2.公司：中外合资双上市公司，美国纳斯达克上市47年 3、AI数字人短视频直播获客+大健康赛道。打造个人IP，公域获客，私域变+高复购； 4.矩阵账号，打造强IP人设。全网已超过5000万粉丝，累计变现20亿。复购率高达75-90%; 5.公司团队氛围积极正能量，互帮互助，没有职场的勾心斗角；年度销售冠，亚，季军；都在我们团队 6.愿意培养行业小白，优秀伙伴全方位赋能开办直播基地，成为直播基地联合创始人； 7.广州已开出6000多平直播基地。我们正在寻找有梦想，有干劲的核心骨干，与我们一起引领公司的发展和创新，欢迎优秀的你一起合作； 【健康管理师要求] 1.营养师和健康管理师也是健康主播属于知识主播非娱乐主播，要求着装稳重得体，热爱健康，热爱学习，积极正能量; 2.年龄30-50岁均可，学习能力强，有销售经验，有营养学或医药学基础者优先; 3.直播时间相对自由，每天直播1-2场，每场1-2小时，直播时间自己安排，居家也可以直播; 4.营养师和健康管理师可自己直播赚取30%的零售利润（可出镜亦可不出镜），可带主播，增加6%-10%管理津贴，待遇丰厚; 5.有上进心，能吃苦耐劳，有赚钱欲望，可兼职可全职

一、高薪招聘营养师； 二、公司主要经营三大项目：健康管理（慢性病管理）、健康塑形（体重管理）、健康逆龄（年轻管理）； 三、工作内容：负责顾客方案落实，及时专业指导回答疑问，健康管理跟踪记录； 四、兼职：8000—12000 全职：10000—22000

3亿老人刚需赛道！ 罗振宇2026跨年演讲重点预测，银发经济+互联网大健康是未来10年黄金风口，不用复杂技能，普通人也能轻松入局拿高薪～ 一、我们要做啥？ 用互联网工具帮老人解决健康需求，线上输出健康观念和知识，指导饮食，和膳食营养搭配。 运营社区银发健康社群，分享简单易懂的养生知。 用短视频、直播服务日常，让更多家庭知道怎么用互联网传递传播健康知识和方案。 二、谁能来？ 年龄27-52岁，转行族、没经验（学习力、执行力强可培养） 认可大健康赛道，运用健康知识和互联网工具，公司手把手教。 三、为啥选我们？ 薪资：底薪5000-8000+高额提成+奖金，综合月入1.5万+，上不封顶。 福利：五险一金+节日礼品+，不用自己花钱学技能。 工作：弹性上班，兼顾家庭和工作。 前景：30万亿银发经济市场，政策扶持+刚需旺盛，晋升路径清晰（员工→带团队→联合创始人）。 四、应聘方式 我们不看背景只看态度，只要你想抓住风口、愿意在大健康深耕，就能加入！快来一起做有温度又赚钱的事业～

一、平台介绍 我们是一家线上+线下全方位居家健康管理平台，专注膳食营养，体重管理，慢病调理，心理疗愈，形象管理五大板块。线上公益健康教育平台100W+学员在线学习，累积帮助10W+人实现健康美好生活，通过三健项目5年来服务顾客30000+ 二、岗位设定 营养师｜健康管理师｜健康教练｜健康顾问｜美容顾问｜市场引流官｜市场运营总监 三、薪资情况 月结奖+年终奖 抽空做：3-5千；认真做：1-2万；全力做：3万+，业绩为王，上不封顶 平均半年到一年可实现月入过万 如果只追求保底底薪，请绕道，公司不养闲人 四、工作职责 1、体检报告评估，定制个性化健康管理方案 2、为学员提供专业的膳食指导、运动、情绪、睡眠等管理和陪伴式服务。 3、项目推广、拓展终端客户群体、搭建顾客财富管道。 4、全国发展市场，倍增团队，建设人才财富管道。 五、工作方式 1、全线上服务不限地域，无需坐班，居家办公手机端即可操作，工作时间自由，专职兼职均可，看个人投入时间多少。 2、免费系统化的专业培训，前辈经验方法扶持，只要你学，包教包会。 六、任职要求 1、有相关健康类证书和服务经验优先。 2、没有经验，但是愿意学习并在健康行业深耕且有持续学习能力的小白优先，什么都不具备，还不愿意学习者请绕道。 3、有爱心责任心和利他之心，因为这是一份有爱和助人的职业。 4、具备良好的沟通能力，学以致用输出的能力，积极主动能融入团队。 5、可接受每月出差1-2次业务培训（不能接受，请勿投递，公司重在选拔培养成长型人才） 七、公司优势 1、每月12号固定发新 2、弹性时间、线上办公 3、完善的人才培训系统和顾客服务系统 4、央视CCTV战略合作伙伴，中国营养学会提供专业学术指导 5、MC嗯主播学院大V老师赋能直播技能打造个人IP品牌 八、公司福利 1、绩效奖金，每年多次调薪，多次晋升机会 2、每年免费体检 3、每年两次优秀员工国内外旅游 4、每月不定期组织团队活动 欢迎看好大健康行业趋势，想要在健康行业成就一份事业的有志之士加入，我们有大牛老师引领，企业化运作，优秀团队经验传承，线上结合线下应用互联网优势开拓全国市场

需要两个上班的，联系他

【招聘】拉萨城关万达（溪边姑娘）招聘1名（长期），包住不包吃（有饭补），联系电话：

连锁店招聘！ 西藏拉萨与日喀则中医推拿馆招师傅各一名。 年龄22-55，视力正常，要求有2年工作经验，对客人有亲和力，手法沉稳。会刮痧拔罐精油开背。熟练处理颈肩腰腿各种疼痛问题。 包吃包住。吃住都在店里边。热水器厨房都有，要团结，讲卫生，沟通能力强，，项目单价高，工资五五分成，顾客办卡奖励30元。综合工资6000-12000，上不封顶。 联系电话， 唐老师

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【招聘】拉萨八一社区招聘打包员。薪资私聊。包吃住，要吃苦耐劳的，电话号码：

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找人，年龄19-25 会跳舞 工资-4500-5000 过年不回去，，有意者请联系

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招聘一批有上进心、有野心、有能力的伙伴。通过系统化内部培养，未来将独立负责项目整体运营。表现优异且具备团队管理能力者，两年后年薪可达20万以上。 【薪酬福利】 带薪实习+免费住宿+4000元底薪+各类奖金（个人业绩奖、活动激励奖、管理绩效奖）=综合收入4500-6000元； 转正后月薪6000-1.2万元，能力越突出，实际收入越高。 1、晋升机制：公开、公平、公正，拥有清晰完善的晋升通道； 2、提供免费、专业、系统化、分阶段的成长培训； 3、入职即安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 4、可签订三方协议，实习结束后出具正式实习证明； 5、享有绩效奖金，依法缴纳五险一金等基本保障； 6、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等）； 7、享受带薪休假，并有机会参与2-3次国内旅行或1-2次海外出行（如欧洲、新马泰、日韩等地）。 【岗位职责】 1、参与制定科学有效的营销策划方案，负责线下产品推广、宣传引流、客户拓展及问题处理，协助拟定商务计划； 2、掌握基础业务流程，深入学习线下团队运作模式及企业运营管理全流程（涵盖人事、行政、财务、仓储、物流等模块）； 3、根据市场动态及时优化经营策略，并向管理层提出合理化建议。 【任职要求】 1、态度端正，具备较强的学习能力； 2、积极进取，富有责任感，敢于担当； 3、有志于向团队管理方向发展，具备强烈成长意愿，学生干部或退伍军人优先； 4、热爱挑战，性格开朗，善于沟通。 【晋升空间】 运营助理→运营专员→运营主管→运营副经理→运营经理