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岗位职责： 1. 负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3. 参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4. 处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5. 配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4. 有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5. 工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责公司产品从0到1的规划与设计，明确产品定位、目标用户及核心功能，输出高质量的产品原型和需求文档 2. 协同研发、设计、运营等团队成员，推动项目高效落地，确保产品按时保质上线并持续迭代优化 3. 深入分析用户反馈与市场数据，挖掘潜在需求，制定产品改进策略，提升用户体验与产品竞争力 4. 关注行业动态与竞品发展，结合公司战略方向，提出创新性产品机会点与业务增长建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，有较强的学习意愿和抗压能力 2. 有产品相关实习或项目经验者优先，熟悉Axure、Sketch、墨刀等主流产品设计工具 3. 对互联网产品有热情，具备用户导向思维，能独立完成需求调研、功能设计与优先级判断 4. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效推进项目进展，结果导向，责任心强

岗位职责： 1.碳市场分析与预测：深入研究碳市场的发展趋势、政策动态及市场动态，收集并分析相关数据，为公司提供碳市场走势的预测和分析报告。 跟踪碳排放权交易市场的价格变动，分析价格波动1的原因及影响因素，为公司的碳交易策略提供数据支持。 2.碳交易策略制定：根据公司目标和市场情况，制定碳交易策略，包括碳配额的购买、销售、持有及风险管理等。协助客户进行碳排放权配额管理和交易策略的制定，提供个性化的碳交易解决方案。 3.碳排放量测算与核查：熟练掌握碳排放量的测算方法和工具，能够对项目的碳排放量进行准确测算。参与或主导碳排放量的核查工作，确保碳排放数据的真实性和准确性。

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