
小工11-20人
招工[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]岗位:葡萄计件打包工(20名)50岁以下,有耐心,细心,能服从安排。工作地址:武鸣定罗路南宁北农产品交易中心起凤橘洲联系电话:号:
智能化监控工地学徒工
现因公司发展需要:
高薪诚聘普工、学徒、电工(兼职也可),外包也可;可提供住宿;主要工作:供电局项目、智能巡检、视频及环境监控等智能化系统工程。持电工证、登高证等特种作业证者、有经验者优先。有意者可电话或者微信联系。
联系人:黄先生 (微信同号)
工地学徒工铆工电焊钳工
防城港柳钢基地(柳钢工程技术公司)
招劳务工,其工种为焊工(焊工必须持证)、钳工、普工、学徒工。
检修维修工,招工条件为:
1. 18岁一55岁,男女不限。
2.每月工为26天制,每天8小时。
3.上班每天补贴13元中餐,餐费从工资中体现出来,包住宿。
4. 焊工必须持证上岗,工资为6500元至8000元(具体工资以个人综合能力定夺)
5. 钳工为中、高级钳工,电工,铆工,工资为6000元至9000元(具体工资以个人综合能力定夺)
6. 学徒工、普工为4000、5000元至6000元(具体工资以个人综合能力定夺)
7.,。。
8. 加班另计。
9.合同为一年一签。
10.(电焊烟尘、粉尘、噪声、高温、紫外辐射)。体检医院(以外地三甲以上医院、柳钢医院、企沙人民医院的体检报告为准)
11.无犯罪记录证明。
12.第10和11两项先通过后在报名。
员工能带团队施工的工资10000以上或面谈
报名电话:蓝先生
挖机司机
招聘挖机师傅,工作内容包括修路和装木头。
岗位职责:
1. 多台挖机协同作业时听从指挥,不抢活。
2. 配合审验备案复审工作。
3. 按图纸和技术交底要求施工,确保作业到位,不偏离方案。
4. 能识别挖斗、斗齿磨损情况,需要更换时及时上报。
5. 在松软地面和边坡作业时,边挖边观察,不冒险操作。
南宁西乡塘区招贴砖师傅割地板砖,自己拿1.5米推机过来
200-300元/天
地板贴砖1-4天1-2人日结600*1200包工专业师傅自备工具
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南宁西乡塘区招抹灰师傅做楼梯踏步,包工,
200-300元/天
综合承包抹灰抹楼梯5-14天1-2人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
南宁市西乡塘区招抹灰师傅做楼梯踏步,包工,
小工1-2个月3-5人完工结算
广西北海需要放电缆熟练工5名,工作时间为9小时,薪资260元,工期一个多月,完工后工资结清。有意者可报名。
郑州金水区招水电小工1名,1天160元,会用电锤的,1天9个点,日结,诚信的联系我
100-200元/天
水电工小工1-2人
郑州市金水区招水电小工1名,1天160元,会用电锤的,1天9个点,日结,诚信的联系我
工地小工/杂工工地打磨工
谢塘工业园区招聘焊工和小工。焊工要求年龄55岁以下,需持有相关证件,会氩弧焊,薪资为350元/天,工作时间8小时,需配合加班,加班费按43元/小时计算。小工薪资为200元/天,工作时间8小时,需配合加班,加班费按25元/小时计算,工作内容包括打磨、拧螺丝、施压、清洗。吃饭需自费3元一餐。工资于每月20日前发放。有意向者可报名。
彩钢安装小工
现在找一个年轻小工帮忙上彩钢瓦主要负责递东西打算卫生,在村里房顶上干活不用上高八点可以到得联系,地址鹿泉台头村,下班结账180管饭8个小时,看清楚联系
北京朝阳区大兴区招工地小工/杂工220每天,能做20天工资周结算
200-270元/天
小工15-30天周结
北京市大兴区招工地小工/杂工
220每天,能做20天
工资周结算
广西北海明天招聘一名小工,工作半天,薪资90元。工作内容包括打瓷砖约三平方米,并将瓷砖搬运
搬砖小工
明天招聘一名小工,工作半天,薪资90元。工作内容包括打瓷砖约三平方米,并将瓷砖搬运下楼。
工地力工栏杆安装
招聘兼职人员2名,负责安装围栏、搬柜子。
薪资为每小时15元,完工后现金结算。
工作持续时间待定,确定后需立即到岗。
工地小工/杂工6-10人
雒容铁路明早五点雒容集合,工人,平时会用点油锯电钻的,七个人,五点集合,做天窗点,三个半小时,报名请私信我
桂林秀峰区招砼工/打灰/浇筑、抹灰、泥瓦工、工地小工/杂工、砌砖/石
抹灰浇筑打灰小工砌砖泥瓦工砼工
桂林市秀峰区招砼工/打灰/浇筑、抹灰、泥瓦工、工地小工/杂工、砌砖/石
工地学徒工
招聘全职学徒工。岗位职责包括:协助师傅完成日常操作,学习基础技能和流程规范;认真学习专业技术知识,积累实践经验,逐步独立完成工作任务;服从团队安排,积极配合完成各项辅助性工作;维护工作区域的整洁,遵守安全操作规范。任职要求:学历、经验不限,应届生、毕业生或想转行学技术者均可;具备良好的服从意识和执行力,认真听取指导,按要求完成工作;有强烈的学技术意向,对技术岗位充满热情,愿意长期深耕;踏实肯干、责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力;身体健康,无不良嗜好。岗位优势包括:发展空间广阔,从学徒逐步成长为技术骨干、师傅或管理岗位,晋升路径清晰;系统培养体系,理论加实践结合,快速掌握专业技能;稳定成长平台,随技能提升逐步提高薪资,享受长期职业发展保障。福利待遇具体面议。
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