长期招聘电工焊工叉车 一.【招聘岗位】 电工、焊工，叉车，设备维修 二.【岗位要求】 45周岁以内，持特种设备操作证 （优秀者年龄可拓宽） 三.【工作时间】 12小时8:00-20:00（月内2-3天夜班） 月休2-3天 四.【薪资待遇】 综合薪资6500-7500元/月 五.【福利待遇】 缴纳五险、意外险、提供宿舍 六.【工作地址】 联系电话

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常规仪表副操，1 工作地址:内蒙鄂尔多斯市杭锦旗伊泰化工园区或准格尔旗大路伊泰煤制油 6000-8000元/月 交五险 1年或以上相关工作经验 ≤47周岁，高处作业证及危险化学品自动动化仪表工证，高中及以上学历

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招聘:水电维修工1人，主要负责水电维修等，能接受夜班执班年龄不超过50岁，无犯罪记录。工作地点:银沙湾景区

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京都酒店招聘 ✅面点中工 薪资：5000+300满勤+绩效+股权分红 ✅面点小工 薪资：4000+300满勤+绩效+股权分红 ✅餐饮接待员 年龄25岁—40岁。 薪资：4500-5500 ✅水电工 要求具备水电维修能力。 薪资：3500—5000 以上岗位提供吃住。 ✅初加工（洗菜，摘菜等工作） 年龄40-50岁 薪资：3500+300满勤 联系电话：

岗位名称：洗车工（长期） 岗位要求：1. 男女不限；2. 使用全自动设备进行清洗，人工辅助，基本不沾水；3. 工作强度不高。 薪资待遇：底薪为每月3300-3400元，精洗有提成，十天一开资。

岗位名称：技术员; 招聘岗位共涉及多个岗位名称，无法精简。具体岗位名称需要根据招聘信息详细内容进行确定。 岗位要求：1. 建筑工程、土木工程、工民建等相关专业，大专及以上学历；2. 有相关工作经验者优先考虑；3. 熟悉建筑工程的施工流程、施工工艺和质量验收标准，能够熟练运用CAD、天正等绘图软件，以及Office办公软件。 薪资待遇：工资待遇根据岗位和工作经验等因素有所不同，具体薪资情况需要面议或参考招聘公司的薪酬政策。技术员岗位的薪资可能包括基本工资、绩效奖金等部分，具体待遇需根据招聘公司提供的薪酬方案确定。

招聘：高级保安员 薪资：面议 岗位职责：1、执行高端保安服务任务，如重点区域守护、安全方案执行等。2、配合团队完成安保技术支持，协助优化服务流程。任职要求：1、取得高级保安员职业资格证书，无刑事处罚等不良记录。2、适配保安服务专业技术需求，保障业务合规开展。

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南阳市宛城区招水电、工地学徒工、工地小工/杂工 年龄30岁左右 年龄30岁左右

高低压电工 1、年龄及性别要求：45岁以下（因工作性质特殊，；2、学历及专业要求：中专及以上学历，电气相关专业；3、经验要求：2年以上制造业高低压电工工作经验，能够独立分析并处理电气故障；4、其他要求：持有高低压电工特种作业操作证；工作严谨细致，具备较强的责任心和服务意识。 薪资福利:7000+，1、工资；2、倒班补贴；3、全勤奖；4、安全奖；5、激励金；6、超产奖；7、过节费；8、年终奖；9、其他补贴。试用期为1 - 3个月（表现优异者可提前转正）。入职后即缴纳五险一金（养老、工伤、生育、失业、医疗、住房公积金）；各类休假：年假、婚假、丧假、产假（陪护假）、探亲假、慰问假（退伍军人、妇女节；各项福利：生日津贴、话费补贴、就餐补贴、通勤补贴、安家费、节日福利、年终奖金、贫困慰问、意外慰问、免费公寓、免费通勤车、非盈利性食堂；公司内建有员工食堂、员工活动中心、免费员工宿舍等设施。 招工人数:4人 晋升通道：运行工→班长→值班长（工段长）→副主任→主任→生产部长...；科员→副科长→科长→副部长→部长...；公司培养晋升制度完善，机制合理，考核公正、结果透明。 工作地址:巴彦淖尔市乌拉特后旗青山工业园区

弱电维修人员 1.资质与学历：持有低压电工证或弱电相关专业资格证书，高中及以上学历，电子、电气、计算机等相关专业优先。2.经验与技能：具备1年以上物业弱电维修或相关工作经验，熟悉各类弱电系统的工作原理与操作维护流程，能够独立完成监控、门禁、网络等系统的故障排查与维修；掌握基本的网络布线、设备调试技能，能看懂电气图纸与布线图。3.能力素养：具备良好的问题解决能力，能够快速响应并高效处理突发故障；工作认真负责，有较强的责任心与服务意识，耐心细致，善于与业主及同事沟通协作；具备一定的学习能力，能够快速掌握新型弱电设备的操作与维护技术。4.其他要求：年龄在20 - 45周岁之间，身体健康，能适应偶尔的加班与应急抢修工作；无不良工作记录，遵守公司规章制度，可提供无犯罪记录证明及体检报告。1.系统日常运维：负责小区内安防系统（监控、门禁、楼宇对讲、道闸等）、网络通信系统（局域网、无线WiFi、电话线路等）、楼宇自动化系统（公共广播、消防联动控制等）的日常巡检与维护，定期检查设备运行状态，做好巡检记录，及时排查潜在隐患，确保各系统稳定运行。2.故障应急处理：快速响应业主及物业内部的报修需求，对弱电系统故障进行精准诊断与维修，如监控画面卡顿、门禁无法识别、网络中断等问题，确保在规定时间内恢复系统正常使用，保障小区居民的生活便利性与安全性。3.设备安装调试：参与小区弱电设备的新增、升级与改造项目，配合完成设备的安装、布线、配置与调试工作，如新增监控点位、升级门禁系统等，确保项目按时按质完成。4.技术支持与培训：为物业工作人员及业主提供弱电系统操作使用的技术指导与简单培训，协助解决日常使用中遇到的问题；整理并更新弱电系统技术资料，包括设备说明书、布线图纸、维修记录等，建立完善的技术档案。5.安全与协作管理：严格遵守电气安全操作规程，确保作业过程中的人身与设备安全；配合物业其他部门完成相关工作，如协助做好小区重大活动的音响、摄像设备保障，配合消防部门完成消防联动系统测试等。 薪资福利:1.薪酬待遇：月薪5000+，根据工作经验与技能水平面议，另有绩效奖金、加班补贴、节日福利等。2.社会保障：，保障员工的基本权益。3.职业发展：表现优秀者可晋升为弱电主管、工程主管等管理岗位。 招工人数:1名 请有意向者将求职报名登记表（见附件）上传到报名邮箱进行报名，邮件主题：姓

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