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【地铁路线】：乘坐1号线或者3号线到二七广场站，从H口出 假如，我是说假如，这样的公司还能挣钱，那利润就会股东和员工对半分一分~夜班比进厂轻松，站班比保安舒服，工作很简单不加班!!! 我们不看重你的学历经验，只要你有良好的态度，有一颗上进的心，不甘平凡。任职要求 1、应届生/年龄17-25岁的 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，都是99后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付 出) 薪资福利 1、待遇:新人保底最低5500 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。(有多个男女朋友的除外) 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好) 5、入职可住公司宿舍[包住] 工作时间:8:00-12:0014:00-18:00(法定节假日正常休息，工作8小时制，不加班!)

无需坐班，弹性工作时间 岗位职责： 1.负责房源的实地拍摄并上传至平台，工作灵活，无需到公司打卡。 2.在线响应客户咨询，了解租客需求，提供专业租房指导，无电话销售任务，不需主动拓客。 3.协助租客完成租赁全流程，确保房源真实可靠，客户满意即成交，不满意无需强推，拒绝硬性推销。 绩效提成： 以单月租金作为业绩计算基准，提成比例为50%—75%，相当于自主经营收入模式，回报可观。平均每单佣金在1000至5000元之间，租金越高，收益越高。 同时设有多种激励奖金， 金额从500到5000元不等，综合收入平均每月9000元左右。 另招聘销售经理5名： 需独立组建并管理团队，收入由个人业绩与团队业绩共同构成。举例：个人月业绩8000元，团队总业绩50000元（人均10000元），可获得团队提成12500元+个人提成6000元，合计月收入18500元。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，及时收集市场信息，完成数据整理分析，并提出可行性建议上报； 5、积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），薪资结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训，并实施“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

工作内容： 1.负责客户到访的接待、咨询解答及销售服务； 2.深入了解客户需求，推荐匹配的家居产品，促进成交转化； 3.与客户建立长期稳定的良好互动，持续优化服务体验； 4.配合上级完成相关工作任务。 工作要求： ①具备良好的沟通能力，性格积极乐观，情绪稳定； ②具备快速掌握新知识与新方法的学习能力； ③具备严格执行工作标准并落实到位的执行力； ④具备自我反思与持续改进的优良品质。 底薪：4000+个提 工作地点：福州仓山世纪金源对面红星美凯龙1号店2号厅7楼

底薪6000，无经验要求 1、无需自行开发客户资源，公司广告部门提供精准客户线索，每日资源充足稳定 2、通过线上渠道完成公司产品的销售与推广工作 3、积极拓展新客户，同时做好老客户的维护与跟进 二、任职要求： 1、性格积极向上，善于交流，具备良好的语言表达能力和学习能力 2、具备基础的服务意识，能准确理解并把握客户需求 3、有强烈的赚钱目标，服从公司任务安排，拒绝混底薪、上班不务正业者 4、工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时，每周日固定休息，每月另享4天调休，合计每月休息8天 三、您可享有的福利待遇： 1、入职即享6000底薪+行业最高提成标准（每成交一单即时结算9500元起），目前月薪达10万+/20万+/30万+的员工大量存在 2、员工福利包含：端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品，定期组织下午茶、生日会、团队建设活动及旅游福利等

岗位职责： 1、通过电话、上门拜访及会议营销等方式，为深圳地区的中小企业提供阿里巴巴本地化运营支持； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、实地拜访等）； 3、深入了解客户需求，解答客户疑问，制定针对性的电子商务服务方案； 4、无需自主开发客户，所有客户资源由公司统一提供。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递； 2、充满工作热情，反应迅速，具备出色的沟通与表达能力； 3、拥有较强的逻辑分析和判断能力，注重团队协作，具备良好的客户服务意识； 4、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战并追求高收入目标。 薪酬福利： 1、基本薪资+高比例提成+月度奖金+阶段性激励奖励（电商顾问岗位，成单周期短，收益回报快）； 2、业绩突出者可获得额外奖励，月综合收入8000-12000元以上； 3、入职即缴纳社保与公积金，享有国家规定的各类休假制度； 4、定期组织全公司范围的团建及户外活动； 5、全年享受系统化的专业课程辅导与管理能力培训； 6、办公地点位于甲级写字楼，环境舒适，团队氛围融洽 学习晋升通道： 1.完整的系统培训体系——助你快速上手！ （1）新员工首月集中岗前培训； （2）团队每周开展一次技能提升训练； （3）公司层面每月组织2-3场集体培训； （4）直属领导、优秀管理者及资深员工作为导师一对一指导 2.多元化晋升发展路径——助力职业成长！ 晋升方向：大客户专员P0—客户经理P1—高级客户经理P2—资深客户经理P3—诚信通专家P4—电商专家P5（职级越高，底薪与提成同步提升） 入职满半年可参与管理岗位内部竞聘。

光伏业务员 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月；能力强者能做到5w以上；提成结算快 职位详情 1、全职兼职皆可，工作地点主要在沙坪坝区域 2、无经验公司也有专人一对一指导 3、晋升空间大：业务员-项目负责人-区域负责人-合伙人 岗位职责： 1、负责光伏业务的推广和销售工作 2、与客户进行沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案 3、维护客户关系，确保业务的顺利进行 4、用手机APP签订屋顶租赁合同，并跟进签约后的订单情况做到及时反馈 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧 2、能够独立开展工作，具有较强的市场分析能力 3、对光伏行业有一定的了解和兴趣 4、有沙坪坝本地乡镇关系者优先 5、有代步车（汽车、摩托）者优先 项目介绍： 光伏发电是国家推动能源转型，实现"双碳目标"，促进经济发展和创造就业机会，提升国家能源安全，促进乡村振兴和区域经济发展的重大项目。目前处于蓝海市场，行业前景广阔，不容错过。 项目优势： 1、不销售产品，也不做贷款，我们只做纯租赁模式。 2、资金由公司投资，租用农户闲置楼顶建设光伏棚进行发电，公司售电给国家电网赚取电费。 光伏行业正处于风口期，欢迎有志之士加入，一起挑战高薪！

万强地产·玖樾府项目精英招募令 携手万强，共启新程！ 在定州这片蓬勃发展的热土上，万强地产·玖樾府正以匠心品质与前沿理念，焕新城市人居标杆。现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入，与我们并肩前行，共绘美好蓝图，成就非凡事业！ 职等你来，精彩无限！ 挑战年薪20万+ 销售经理（2名）：月薪5000-8000元，统筹团队管理，驱动业绩增长，迈向职业新高度！ 销售主管（5名）：月薪5000元，掌握营销节奏，带领团队攻坚克难，实现目标突破！ 策划经理/策划执行（共2名）：月薪5000-8000元，思维活跃，策划落地活动，提升项目热度与影响力！ 平面设计（2名）：月薪5000元，用视觉语言传递美感，打造项目品牌形象亮点！ 置业顾问（20名）：月薪5000元，专业接待，贴心服务，助力客户安家理想居所！ 外拓专员（30名）：月薪5000元，主动开拓市场资源，挖掘潜在客户，扩大品牌覆盖范围！ 自媒体运营（4名）：月薪5000元，深耕内容创作，运营新媒体矩阵，引领线上声量热潮！ 形象保安/物业客服（各8名）：月薪5000元，维护秩序，用心服务，营造安心舒适的社区氛围！ 水吧客服（8名）：月薪5000元，以热情周到的服务，为来访者带来温暖愉悦的体验！ 司机（6名）：月薪5000元，安全驾驶，准时出车，保障日常公务出行顺畅高效！ 文员（6名）：月薪5000元，严谨细致，高效协作，支撑部门运转有序进行！ 保洁（12名）：月薪2000-5000元，认真负责，保持环境整洁，营造清新宜居空间！ 水电工程师（5名）：月薪5000-8000元，技术扎实，保障设备稳定运行，守护项目基础功能！ 我们提供： 广阔的发展平台：多元晋升通道，助你释放潜能，成就职业理想！ 优厚的薪酬待遇：薪资具有市场竞争力，绩效奖励可观！ 系统的培养机制：资深带教，持续赋能，加速个人成长步伐！ 融洽的团队氛围：年轻化团队，沟通无障碍，工作充满活力与温度！ 加入我们，你将获得： 一份富有挑战且意义非凡的职业机会； 一个展现能力、实现抱负的成长舞台； 一群积极进取的同行者，携手拼搏，共享成果喜悦； 一个如家般温馨的工作环境，在奋斗中感受归属与关怀。 我们期待与您携手，共同书写万强地产·玖樾府的璀璨篇章！ 地址：定州市南城区万强国际城·玖樾府营销中心

岗位职责 1.根据公司年度用人规划，统筹实施招聘工作，结合各业务部门实际需求，构建多渠道招聘体系，如线上平台、校招项目、员工内推、第三方合作等方式，保障人才引进的效率与质量。 2.全程主导招聘流程运作，涵盖简历初筛、面试安排、组织多轮面试（初试、复试）、发放录用通知、背景核实及入职引导等环节，确保各节点高效衔接、操作规范。 3.持续开拓并维护各类招聘资源，定期分析不同渠道的投入产出比，优化渠道布局，提升招聘性价比。 4.搭建企业人才储备机制，聚焦核心岗位与关键职能，提前锁定潜在人选，支持公司可持续发展的人才战略。 5.与各部门负责人密切协作，深入理解岗位要求，提供专业招聘建议，并协助完善职位描述与任职标准。 6.定期汇总招聘相关指标数据，如招聘达成率、到岗转化率、试用期留存率等，形成数据分析报告，为人力资源管理决策提供依据。 7.参与招聘制度建设，持续优化招聘流程、面试评估体系及甄选方法，提升整体招聘专业化水平。 8.配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验 1.具备2年以上招聘领域实操经验，有1年以上招聘团队管理经历者优先。 2.有互联网/制造业/服务业（根据公司行业调整）行业招聘背景者优先。 3.拥有校园招聘或中高端人才寻访经验者优先。 专业技能 1.熟悉主流招聘渠道的运作模式，具备较强的资源拓展与整合能力。 2.掌握结构化面试等专业测评方法，能准确判断候选人能力素质与岗位适配度。 3.具备一定数据处理和分析能力，能够基于结果反馈调整招聘策略。 4.了解人力资源相关法律法规，确保招聘过程合法合规。 综合素质 1.具备出色的沟通协调能力，能与内外部人员保持良好互动。 2.责任心强，抗压能力佳，能在既定时间内高质量完成招聘目标。 3.团队意识强，愿意分享经验，助力团队共同达成业绩。 4.学习能力强，思维活跃，能快速适应企业发展带来的新挑战。 福利待遇 1.缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益。 2.提供年度健康体检、节日礼品、生日关怀、团队建设活动等员工关爱项目。 3.建立系统化培训机制，涵盖专业技能提升与管理能力培养课程。 4.设立明确晋升通道，提供多元化职业成长机会。 5.拥有舒适办公空间，倡导人性化管理氛围。

岗位职责 1、负责拟定并落实公司年度招聘方案，依据各业务部门人力需求，构建多渠道招聘体系，涵盖招聘平台、校招项目、员工内推、第三方合作等方式，保障人才引进的效率与质量。 2、全面主导招聘流程运作，涵盖简历初筛、面试安排、组织初试与复试、发放录用通知、背景核实及入职手续跟进等工作，确保各环节高效顺畅、规范执行。 3、持续开拓并维护各类招聘渠道资源，定期分析渠道成效，动态调整渠道配置，提升投入产出比，控制招聘成本。 4、搭建并优化企业人才储备机制，聚焦关键岗位与核心人才的前置性储备，支撑公司可持续发展的人才战略。 5、与各部门负责人密切对接，精准理解用人需求，输出专业招聘建议，并协助完善岗位职责说明文件。 6、定期汇总招聘相关数据，如招聘达成率、到岗人数、试用期留存率等，形成数据分析报告，为人力资源规划提供决策依据。 7、参与推动招聘体系升级，优化招聘流程设计、面试评估标准及人才甄选方法，全面提升招聘专业化水平。 8、完成上级交办的其他人力资源支持类工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验 2、具备2年以上招聘领域实操经验，有1年以上招聘团队管理经历者优先。 3、具有互联网/制造业/服务业（根据公司行业调整）行业招聘背景者优先。 4、拥有校园招聘或中高端人才寻访经验者优先。 专业技能 1、精通各类招聘渠道的运作模式与适用场景，具备扎实的渠道开发与运营能力。 2、掌握结构化面试技巧，能综合判断候选人能力素质与岗位适配度。 3、具备较强的数据处理与分析能力，能够基于数据反馈优化招聘策略。 4、了解人力资源相关法律法规，确保招聘全过程合法合规。 综合素质 1、具备出色的沟通协调能力，能与业务部门及候选人保持高效互动。 2、责任心强，抗压能力佳，可在既定周期内高质量完成招聘目标。 3、具备良好的协作意识，积极支持团队达成整体绩效任务。 4、学习能力强，富有创新思维，能快速响应企业发展对人才需求的变化。 福利待遇 1、五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益。 2、定期组织员工健康体检，发放节日礼品、生日礼金，开展团建活动。 3、建立系统化培训机制，覆盖专业技能提升与管理能力培养课程。 4、提供明确的职业成长通道，拥有充足的晋升发展机会。 5、配备舒适办公场所，实行人性化管理模式。

【岗位职责】： 1、协助制定销售战略、规划销售计划并开展销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与日常管理，确保销售目标达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标的均衡推进； 4、负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效考核，指导下属完成各项任务指标； 5、及时收集市场动态，并向上级及相关职能部门传递反馈信息； 6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化，提升市场适应能力； 7、配合制定产品推广与品牌宣传方案，并推动落地执行； 8、注重人才梯队建设，助力团队持续扩张与能力提升。 【岗位要求：】 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑 2、具备1-2年团队管理经历； 3、对互联网教育领域有浓厚兴趣； 4、具备良好的数据分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均年龄93年，充满活力与激情 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员平等协作 3、晋升机制：以能力定岗，管理岗位内部竞聘，最快3个月晋升 4、创新文化：拒绝墨守成规，鼓励突破与尝试，拥抱变化 年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽 5、团队规模持续扩展，配备专职HR保障人员补充 【公司福利】 1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统岗前培训；实现知识转化，积累实战经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后主力团队，职场氛围轻松，职业受尊重，发展通道清晰，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及定制化生日礼品； 6、不定期提供免费下午茶； 7、丰富团建活动，包括部门聚餐、户外拓展、国内旅行等； 8、公司设立专项人才培养计划，开展针对性内部成长培训； 9、入职满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

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甲醛中控 1.高中及以上学历；2.具备2年以上大型化工企业中控岗位工作经验，持有氧化工艺证、中级消防设施操作员证；3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各环节工作；4.对氧化工艺有一定了解，能够快速适应工作环境；5.具有团队合作精神，能够在压力下保持工作质量。1.负责氧化过程中的中控操作，确保工艺流程的顺畅执行。2.监控设备运行状态，及时处理生产过程中的异常情况。3.与团队成员协作，保证生产效率和产品质量。 薪资福利:5500 - 6000元/月；1.五险一金，每月按时发放工资；2.入职体检转正三月；3.免费住宿、工作餐；4.夜班津贴；5.公司为员工每年进行职业健康体检；6.提供公平、透明的晋升机制。 招工人数:1名 请在上班时间联系，周末勿扰。8:00 - 12:00 13:00 - 17:00；添发送简历时，文件命名为“姓名+应聘职位”。面试时请携带简历 工作地址:宁夏宁东能源化工基地化工新材料园区宁夏宁顺新材料科技有限公司（高德、百度地图可导航）

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招聘：预定专员 薪资：4600元 岗位职责： 1. 实时接收并处理来自各渠道的预定信息，确保信息传递的及时性和准确性； 2. 核对预定信息的一致性，避免重复录入、错填或漏填等问题的发生； 3. 及时识别并处理无效或异常的预定订单，保障预定系统的高效运转； 4. 与相关部门保持良好沟通，协调解决预定过程中出现的问题； 5. 定期整理和汇总预定数据，为业务分析和决策提供支持； 6. 持续优化预定流程，提升工作效率和服务质量。 任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备较强的数据处理能力； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的问题解决能力； 4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5. 能够适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力； 6. 对预定系统或CRM系统有操作经验者优先考虑。

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