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岗位职责：1、学习车辆故障检查的方法，协助师傅开展车辆的维修、保养及客户途中的故障抢修工作。2、做好设备的日常维修保养工作，保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁。3、完成好公司交办的各项工作。任职要求：1、爱好汽车行业，熟知各种常见汽车品牌，熟悉基本的汽车构造和配件知识。2、有汽车维修相关工作经验优先。3、学习能力强，服从工作安排，认真刻苦。4、具有顾客满意意识，应变能力较好，有主动性，灵活性，团队协作能力。5、可接受应届毕业生。免费培训，包住，有餐费补贴。

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现招汽修学徒工3名，主要学习中大型货车地盘维修，全车气路维修，管吃管住，工资面谈。不重文凭，重人品，不求学历，只求能力。只要吃苦耐劳，服从安排就ok

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主要以维修快保！待遇面议

招聘：招聘洗车工、运营店长、前台接待、机修工薪资：面议新蔡AuTo禧悦招聘： 洗车工 4名招聘：运营店长或接待类*性一名招聘：机修工 有思想想开店的优先定方向 定目标 定未来联系电话：（）

工作内容：修补环卫车，有轿车修补经验优先，工资月底按时发放，保底加计件

港区富士康返费5300或24【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资✅政策1️⃣返费模式 在职满90天返费最高5300【制造部门-关键工站】 新派遣工:4500➕300 老派遣工:5000➕300【制造部门-一般工站】 新派遣工:4000➕300 老派遣工:4500➕300【非制造部门】 新派遣工:3500➕300 老派遣工:4000元➕300发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职✅政策2️⃣小时模式✅最高24元，小时工（工期到2025/2/28）自2025/3/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】 新派遣工:22.5➕1元/H 老派遣工:23➕1元/H【制造部门-一般工站】 新派遣工:22➕1元/H 老派遣工:22.5➕1元/H【非制造部门】 新派遣工:21.5➕1元/H 老派遣工:22➕1元/H发放条件每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)三、新、老派遣工定义老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工以上政策含税（需配合厂区出勤）———————————————客服电话☎️港区富士康范围内免费送

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一、岗位职责1. 负责清洗各类车辆，确保车辆清洁干净。2. 对车辆进行简单的擦拭和内饰清洁。二、任职要求1. 工作认真负责，有良好的服务意识。2. 能吃苦耐劳。三、工作时间1. 8：30---9：002. 龙湖镇正商智慧城睿园地下车库洗车店，冬暖夏凉。

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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，，。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、3、毕业证复印件1份，没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带**体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。

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