保险客户服务专员 工作内容 1.负责客户信息的日常维护与更新，确保数据准确无误 2.及时为客户送上生日等重要节点的暖心祝福，维护良好客情关系 3.定期整理客户保单资料，做好分类归档与管理，方便业务对接 工作时间 周一至周五早8:00-晚17:00，周末双休，告别加班烦恼，享受规律生活 福利待遇 •入职即为你的职场生活保驾护航 •设立满勤奖，认真出勤就能额外增收 •享受法定节假日及各类假期福利，工作生活两不误

养老院护理员月薪4000起，月休两天

【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·五险一金 ·周末双休 节假日福利发放， 年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴， 生日关怀， 带薪休年假， 定期团建 【工作时间】 ·08:30-16:30 *午休两个小时 保险顾问招聘中/增员助理招聘中/电销助理招聘中，试用期3个月，招聘3人左右 欢迎您加入全球500强国企，实力雄厚，金融战略企业，想致富，想创收，想一战成名，欢迎加入！欢迎到公司面试！ 【岗位职责】 ·负责车险、寿险、财产险相关业务支持 ·协助保险内勤工作，整理资料、录入数据等 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 年龄要求 *25-45岁优先/不限 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无经验要求，学习能力强，有责任心，

门诊导诊2名 要求有医疗护理或者护士资格证书。 工作时长:4小时制或8小时制 福利待遇:公司缴纳五险、有培训、公司团建、晋升空间大、环境良好。 患者照护员6名 工作时长:8小时或12小时 福利待遇:有培训、公司团建、环境良好。 咨询电话:孙经理

人保总部招人[拥抱] 1、车险销售，公司提供客户，纯坐班0外出，月收入8000-10000， 2、新人入职专享：无责底薪3300起4%的绩效提成， 3、免费提供早午餐，午休2个小时， 4、五险一金，新人双休，法定全休， 5、学历不限，年龄放宽至84年，想上班找个长期稳定的好工作来吧 6、人员入司一年、两年、三年等，随着入司年限变长，业绩和收入均发生阶梯式的增长。 7、薪酬构成:无责底薪+绩效工资+各种奖励（收入上不封顶） 8、广阔晋升空间 9、工作地点:哈市红军街4号。 也可以选择在：阿城分公司，双城支公司，呼兰支公司，（不出差是可以自己选择工作地） 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、采暖补贴、定期团建、多次晋升机会 职位亮点：向心力强员工之间没有利益冲突氛围好！

招保险顾问电话回访，保险售后服务，保单整理，理财规划等。

工作内容： 联系即将车险到期的车主，提供报价服务，讲解当前优惠活动，推动成交达成。 任职要求： 需具备基础电脑操作能力，并拥有销售相关经验；无销售经验者请勿申请。 工作时间： 上午9点至下午4点（无需加班） 休息时间： 每周双休 客户来源： 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 外呼方式： 通过电脑系统进行自动拨号外呼。 试用期： 2天 薪资构成： 底薪2500元+阶梯式提成

中国平安社区服务部招聘社区网格服务专员！ -薪资：无责任底薪3100-4200元/月，收入可观，综合月薪8000以上 -福利：六险一金，周末双休，法定节假日正常休息 -要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，学信网可查，具备寿险行业2年经验或金融领域3年经验或销售岗位10年经验 -地点：让胡路区 招满即止，***********

招聘： 销售经理销售专员经理助理人事助理 1、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间; 2、福利:周末双休+法定节假日休息+愉悦的国内外旅游+定期团建+节日礼品 3、享有五险、意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 工作时间:早，上08:30--11:30/1:30--4:30 招聘岗位； 销售经理：20000-50000元上不封顶 销售专员：8000-15000元上不封顶 经理助理:5000元+ 人事助理：3000元＋ 期待您的加入！

公司是中国太平车险独家代理，车险业务流程清晰简单，主要是在车主保险即将到期时，通过沟通报价促成续保。 客户资源由公司统一提供，外呼使用专用系统拨号，无需个人手机操作。 工作地点位于道里区工厂街41号（靠近地铁2号线尚志大街站出口）。 上班时间早上8点30分至下午5点20分，每周日单休，非活动期间无加班安排，考核制度简洁明了。 入职即享3天培训期，不设试岗环节，试用期为一个月，薪资结构为底薪3000元+阶梯提成；转正后底薪提升至4000元+阶梯提成。 综合收入因个人能力而异，入职满3个月者普遍可达7000元以上，工作一年以上的员工多数稳定在10000元以上，表现优异者月入可超20000元。 什么样的人适合这个岗位？（思维敏捷、表达能力强、具备高情商） 经验是否关键？（沟通能力比过往经验更重要） 是否有培训和带教？（提供岗前培训，并实行老员工带新人机制） 团队氛围融洽，上下级关系轻松，管理宽松，公司不设过多条框约束，专注做好业务即可实现收入增长。

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报价跟单文员 经验不限 薪资福利:工资非常准时！ 招工人数:1名 工作地址:崇州集贤镇

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的年金、养老保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业操守与合规意识

岗位职责： • 协助主管推进机构内消费者权益保护相关业务督导工作，涵盖消保审查、风险预警及整改措施落实等环节； • 组织协调各项金融知识普及与消费者教育活动，开展培训宣传，提升消保工作实施效果； • 负责接待来访客户及营销人员的柜面咨询，提供高效服务，完成权限范围内的理赔与保单服务初审，实现一站式办理； • 妥善应对客户各类投诉问题，及时化解纠纷，识别潜在风险并迅速上报，通过优化服务流程持续提升客户满意度； • 主动识别工作中存在的难点，提出改进意见；在日常操作中发现隐患及时反馈，并积极提供可行性解决方案； • 负责新单回执及回访后续跟踪与监控，定期整理数据并通知销售部门及时跟进处理； • 传达运营相关信息，为各业务渠道提供定制化运营支持服务； • 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： • 本科及以上学历，具备2年以上工作经验，保险、经济、法律等相关专业背景者优先； • 认同公司核心价值观与企业文化理念； • 具备良好的团队协作意识，责任心强，工作态度积极主动，性格乐观，易于沟通； • 拥有出色的沟通技巧，语言表达与书面表述清晰准确； • 具备较强的文字撰写能力； • 富有创新意识，能够持续推动服务模式优化升级； • 心理素质良好，具备较强的抗压能力与自我调节能力

招募条件： 1、年龄25-45岁，本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑，具备海外留学背景者优先，近一年收入达12万元以上； 2、表达清晰，普通话标准，性格坚韧，反应灵敏； 3、积极进取，勤奋务实，具备良好的协作精神； 岗位职责： 1、依据公司现有客户资料及需求分析，为客户提供高效、专业、优质的服务支持； 2、负责老客户的持续维护与服务拓展，深入挖掘客户潜在需求； 3、通过系统化评估客户的消费水平与行为特征，制定个性化项目方案建议； 4、配合上级及团队完成指定项目任务，并定期向上级反馈工作进展； 岗位支持： 三位一体的职业发展路径——HWP：保险、健康与理财规划专家。 1、参与覆盖文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大领域的系统培训，表现优异者可获得清华大学、北京大学等顶尖学府深度研修机会； 2、提供全面的培训体系，包括新人导入、岗前训练、在职提升、晋升辅导及学历进阶课程，助力员工掌握多元技能，全面提升职业素养； 3、依托全国35个城市累计投入1500亿元建设的42个高端养老社区，提供实地参访与费用补贴等体验式销售支持； 职位待遇： 底薪＋提成＋年终奖＋奖金＋社保补贴＋公司公积金＋员工及家属团体保险＋带薪年假＋旅游福利； 弹性办公、组建团队、无需加班、享有多次晋升通道。 除基础薪酬外，公司额外提供每月1.6万至4万元的专项人才支持金，持续发放18个月；综合年薪税后60万至100万元。 入职首年达成MDRT并成功注册，晋升为精英HWP，可享清华北大专属定制学习资格，并获得精英培养计划持续学习奖励金； 连续三年达成MDRT并成功注册，晋升为卓越HWP，可享香港专属定制学习行程，并获得泰康精英培养计划持续学习奖励金； 连续五年达成MDRT并成功注册，维持首席HWP资格，可赴新加坡SIM接受专业培训，并获得泰康首席培养计划持续学习奖励金； 连续七年达成MDRT并成功注册，持续保持首席HWP身份，可参与美国高校联合定制财富管理培训，并获得泰康首席培养计划持续学习奖励金； 工作时间： 上午8:30-10:30为集中工作时段，其余时间自主安排，实行弹性工时制，兼顾工作与生活； 周末双休，国家法定节假日均按规定休假； 年轻化、高活力、高收入的团队氛围，期待你的加入！

【项目优势】 1. 提供客户资源，专注老客户关系维护； 2. 中国人寿集团唯一直建直培的重点发展项目； 3. 唯一由总经理直接管理与培养的团队； 4. 面向各领域优秀人才的高端招募计划，非传统保险岗位； 【工作职责】 系统培训 + 精英人才引进 + 存量客户服务 + 新市场拓展 【岗位要求】 学历：本科及以上； 年龄：28-50周岁，条件优异者可适当放宽； 从业经历：具备保险、银行、证券、房地产、养老、财务等相关行业销售经验者优先考虑； 【收入待遇】 1. 无业绩压力底薪+奖励+提成（上不封顶）； 2. 首季度综合收入：平均1W； 3. 制度性收益：额外佣金最高达55%； 4. 团队管理激励：最高享团队创佣30%作为奖金。 【立体化培养体系】 1. 入职学习：专属线上“灵羽”成长系统支持； 2. 能力进阶：线下邀请多领域专家授课指导； 3. 快速产出：总经理亲自带访，实现轻松展业； 4. 招募渠道多元，人才引进更高效； 5. 对接高净值客户，快速融入高端人脉圈层。 如果您认同保险是终身事业却担心能否胜任， 欢迎沟通交流，我们提供的平台与传统模式不同。 【工作地点】 佛山市禅城区季华四路宏宇国金A座14楼中国人寿财富管理中心（创意产业园旁）

【招募要求】 1. 学历：本科及以上学历； 2. 年龄：28至50周岁； 3. 工作经历：具备2年以上同一行业工作经验，或有保险销售相关背景； 4. 品行端正，信用记录良好； 【高福利】 1. 收入起点高：享受无业绩考核津贴+多项奖金+激励政策，提成上不封顶。 2. 时间灵活：工作时间自主安排，平衡事业与生活，助力实现财务与生活双重自由。 【工作职责】 1. 高质量成长：由中国人寿佛山公司部门总经理亲自带教，参与公司专属系统化培训，获得多维度知识与技能提升支持。 2. 高质量积累：识别中高净值客户在健康、财务、养老等方面的风险需求，提供专业风险管理咨询服务；拓展个人业务渠道，链接中高净值客户群体，运营公域与私域流量资源。 【高起点】 1. 总经理直带培养：由中国人寿佛山公司部门负责人直接指导，以行业前沿思维培育高素质金融规划人才团队。 2. 引领者格局：中国人寿作为佛山保险市场领军企业，组建新型高端人才团队，突破传统模式，构建创新、专业、高效的组织生态。 3. 快速发展通道：依托中国人寿集团整体资源，全面升级培训、业务支持、晋升机制与激励体系，突破传统团队发展瓶颈。 4. 品牌实力雄厚：中国人寿为中业，品牌影响力强，在佛山区域保险市场份额位居行业首位。 工作地址：广东省佛山市禅城区季华四路宏宇国金大厦A座14楼财富管理中心

招50岁左右钟点工，上午9.30到下午2.30，12块钱1小时，活简单好干，老板事少，饭口后打电话，

招聘 小时工 要求 50岁以内 身体健康 干净利索 手脚麻利 干过的优先 联系电话:电话同步

小时工 上午2小时，3小时 招工人数:一名 工作地址:双鸭山市松江七楼

七马路的黑龙江双鸭山设有勤杂工的岗位需求。

薪资福利:底薪3800，满勤200一个月，有酒水提成 工作地址:双鸭山市南市区夜市

夜班，家里单子200，给老汉接三回尿就行，家里人不放心，护工保姆都行，今晚用人，病人好护理。

兼职人员 男女不限 招工人数:10名 平台提示：勿交 工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区二马路

招聘：百盟招长期小时工1名，，时间下午16：00—19：40。事少的，有责任心的，☎

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员工 性格开朗，有责任心 薪资福利:1910-3000 招工人数:一名 工作地址:家乐购三楼