招聘：模板技术员（梧州永驹制衣）薪资：5001-7000元/月**职位描述：**1.负责服装模板的设计、制作及优化，确保模板符合生产要求和质量标准；2.根据工艺单和样衣，独立完成模板调试与改进，提升生产效率；3.协助生产部门解决模板使用中的技术问题，提供现场支持；4.维护模板设备，定期检查保养，确保设备正常运行；5.与版师、车间主管沟通协作，优化工艺流程，降低生产成本。**任职要求：**1.中专及以上学历，服装工程或相关专业优先；2.1年以上服装模板制作经验，熟悉CAD或模板切割机操作；3.具备良好的动手能力和空间想象力，能读懂工艺图纸；4.工作细致、责任心强，适应快节奏生产环境。

本公司招聘土建技术工长、现场技术员三名，联系电话

吃苦耐劳、擅长测量算量、有土石方施工经验、市政道路施工经验

岑小姐在广西梧州招聘磁电工程师/技术员，月薪超过3000元。

有土石方、市政道路施工经验，吃苦耐劳，善于和甲方沟通，对接

精通整套电力资料预结算

岗位描述： 1、负责编制施工组织设计专项施工方案，参与工程图纸会审； 2、协助制定工程建设标准、施工安全标准规范实施的计划和措施，并监督落实； 3、组织施工组织设计、施工方案、图纸会审纪要、质量通病防治、工程变更联系单、施工规范等内容的技术交底工作； 4、组织向班组或分包单位进行分项工程的技术交底； 5、参与重大施工方案和项目部突发技术难题的内部评审、论证和指导处理，组织项目技术攻关； 6、组织进行隐蔽工程和关键工序的分部分项验收工作； 7、组织整理工程创优申报材料； 8、项目竣工后，检查提交的竣工资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业， 2、5年以上水利项目相关工作经验，有水库施工项目经验优先。 3、掌握建筑工程技术，了解项目管理的相关知识，了解质量体系认证、质量、安全、技术管理等相关知识； 4、具有水利一/二建证书，且带B证，薪资可谈，优先录用

1负责高速公路施工资料整理，归档及报审2协助完成工程资料管理相关工作，3熟悉制图，能配合图纸资料编制

1、中专及以上学历，建筑工程、市政工程、工程管理或档案管理等相关专业。 2、具有1年以上市政工程或建筑工程项目资料管理经验，完整跟进过至少1个项目者优先。熟悉工程资料编制、归档及竣工验收资料流程。3、熟悉建设工程资料管理规程、市政工程相关规范及当地备案要求。了解施工现场安全管理资料体系，能独立编制、整理安全技术交底、检查、教育等相关文件。 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效进行文档编辑、数据整理及排版。 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的逻辑性与条理性，能确保资料的真实、准确、完整。 6、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接项目内部、监理、建设单位及检测机构。

负责工程资料 取样填单

招聘：二保焊焊工【五险+包吃+持证】薪资：6000-10000元/月任职要求1.熟练掌握二保焊操作技能，能精准完成焊接任务。2.具备较强的图纸解读能力，确保工作准确无误。3.拥有丰富的钣金与机架工作经验，熟悉相关工艺流程。4.持有相关证书，保证持证上岗，合规作业。5.吃苦耐劳，能承受较大工作压力，高效完成任务。6.具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作，服从工作安排。招熟手

招锅炉工一名，电话

梧州市岑溪市玉岑铁路招聘隧道测量学徒，试用期一个月，这边工地能干到七八月，新工地是个引水蓄能站能直接到下个工地去，这边信号较差，求职请在软件联系或添加微信

梧州市藤县招装修木工，二把刀的就不要来了！招的是师傅

广西岑溪联辉陶瓷招后磨一名工资8860，联系电话：葛主任

设备部技术员 工作地址:五台山路28号 白夜班12H制 22元/小时 有1-2年经验 电工证

井号 31、✅【内蒙普铁】路桥技术员管现场，工期2年，薪资14000，联系

井号 33、✅【山东临沂】幕墙项目经理/技术人员，40岁内，联系

井号 32、✅【浙江宁波】总包项目经理/安全负责人/技术员，联系

井号 17、✅【广东肇庆】市政技术负责人，5年以上城区市政经验，联系

梧州藤县大黎镇的刨板厂正在招聘一名叉车工。

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本厂招聘。打磨一名。学徒工两名。打磨26-小时。学徒18-19小时。联系方式。周总。。

招聘：机修、电工 薪资：3001-5000元/月 持有效的电工证、焊工证上岗

熟悉本地资料，电仪

广西梧州市旭平首饰有限公司招聘电工，薪资为每月3500至3501元，要求身体健康，属于第二产业招聘。

11号12号两天炒更上树，地址柏威工业园，现金，都是配件，

广西梧州冰泉实业股份有限公司招聘电工，月薪范围3001-5000元，具体岗位要求请致电咨询。

招聘：机修水电工（梧州通达嘉润食品）薪资：3001-5000元/月身体健康，责任心强

招聘：CNC/贴合领班 薪资：6000-7000元 1根据本车间生产计划，合理调配人员，组织物料及设备技术调试，做好生产安排。2、本车间日常事务及人员劳动纪律监督，生产报表，考勤，绩效考核等工作的处理。3、根据车间品质要求制定车间产品品质目标计划1.薪酬保障：生产类员工月综合计件薪资5000-7000元/月（上不封顶），多劳多得；行政类岗位薪资结构清晰，含基础工资、绩效奖金、岗位补贴等。 2.食宿福利：公司设有福利食堂，提供员工宿舍（生活设施齐全，含空调、热水器、独立卫浴等） 3.社会保障：购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 4.额外补贴：享有节日福利、全勤奖、工龄补贴等5.企业文化：定期举办丰富多彩的文化活动，包括节日礼品发放、员工娱乐活动（如团建、聚餐、文体比赛等），增强团队凝聚力