岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2.与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3.协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4.定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3.有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4.具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2.与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3.协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4.汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5.参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2.具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3.富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4.熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5.适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1.为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2.通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3.持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4.配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2.了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3.学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2.与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3.参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4.按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

岗位职责: 1.制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2.与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3.持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2.热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3.有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4.具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

【招聘】拉萨东格尔自助火锅招长期服务员，薪资面议，联系方式：

招聘 岗位：服务员两名，藏面，小吃师傅一名，（长期1年） 岗位要求 • 年龄18-30岁，身体健康 形象端正 • 责任心强，服务意识好，能吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇 • 底薪：4000元/月 • 岗位补贴：500-1000元/月 （根据工作表调整） • 全勤奖：200元/月（无迟到早退请假旷工） • 优秀奖：300元/月（综合表现突出者） • 薪资稳定发放，福利优厚，工作氛围轻松 包吃包住 联系电话： 工作地址：巴尔库路拉萨咖愿总店

【招聘】拉萨样远自助火锅2店 招聘配菜2名 洗碗工2名，包吃包住，工资面议，联系电话：

招聘：店长一个（会汉语），长期，有一定餐饮经验，薪资面谈。 藏餐大厨一名。 服务生四个。 有意向者打电话

拉萨市区餐厅招聘中餐西餐厨师两名 墩子两名工资面谈 联系电话

招聘：旅游顾问 薪资：5000元以上/月 有电销、网销或营运经历即可

招聘：外籍旅游顾问/英语旅游顾问薪资：5-15k张家界中科网商集团有限公司招聘简章一、岗位名称外籍旅游顾问二、岗位职责1.负责接待外籍客户，通过中文及母语为客户提供旅游咨询、行程规划、产品推荐等服务；2.精准理解客户需求，结合目的地特色设计个性化旅游方案，解答客户关于旅游产品、交通、住宿、门票等疑问；3.维护客户关系，跟进行程执行情况，处理行程中的突发问题及客户反馈；4.协助整理旅游产品资料，参与外籍客户市场的推广活动。三、任职要求1.外籍人士，具备合法在华工作资质；2.年龄:30周岁以下3.中文水平达到日常交流标准，能流畅沟通旅游相关需求，读写基础中文；4.热爱旅游行业，熟悉至少当地旅游产品，有旅游行业相关工作经验者优先；5.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神，工作积极主动；6.能适应灵活的工作节奏，抗压能力强。四、薪资福利1.薪资提成：5000-15000元/月（根据经验及能力面议）；2.福利：带薪假期、节日福利、员工旅游、专业培训、晋升空间广阔；3.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团建活动。五、应聘方式1.简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“外籍旅游顾问应聘+姓名”；2.联系电话：（李经理）；3.公司地址:湖南省张家界市永定区张家界西站出站口旅客服务中

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

童装店服务员 长期性，有工作经验者优先 薪资福利:工资面谈

【招聘】拉萨城关区珠宝店，招聘招藏族店员 2 名，22-40 岁，形象气质佳，沟通能力强，有销售经验优先，待遇从优，来电详询：

招聘：计调 薪资：5000元以上/月 计算机基本操作，有经验者优先。

【招聘】童装店招聘服务员，长期性，工资面谈，有工作经验者优先，联系方式：

建材电话销售拓客

【岗位职责】 1、用户跟进：对接公司提供的阅读体验课用户，及时推动用户完成为期3天的短期课程学习，跟踪参课率与完课情况，解答疑问，提升用户参与度，增强信任关系； 2、用户服务：通过微信渠道运营体验课用户群，快速响应并处理用户问题，提供学习建议与支持，营造积极学习氛围，传递产品价值，根据用户规模，每月负责4期体验群运营； 3、销售转化：深入分析用户需求，结合不同用户特征制定个性化转化方案，达成既定销售目标； 4、结果复盘：开展数据整理与复盘工作，对未购课用户进行持续跟进与策略优化； 5、学习提升：积极参与产品知识、销售技巧等相关培训，不断提升专业能力与综合素养。 【任职资格】 1)全日制大专及以上学历； 2)具备1年以上线上教育社群销售经验，历史业绩稳定位于团队前30%，有可复制的实战方法论； 3)有K12领域销售经验或AI课程销售经历者优先考虑； 4)具备出色的沟通表达与倾听能力，性格积极外向，工作热情高，具备自我成长意识； 5)拥有良好的服务意识和协作精神，能在团队中发挥积极作用； 6)目标感强，执行力强，自驱力强，抗压能力强，擅长电话沟通，富有创新思维。 【岗位优势】 1、配备系统化培训体系与清晰晋升通道； 2、项目处于语文（初中方向）快速发展阶段，提供充足晋升空间； 3、坚持按劳分配原则，多劳多得，欢迎业务能力突出、追求高收入的人才加入。 【福利待遇】 1、薪资：高投入高回报，无责底薪6000+GMV提成，综合月入18k-30k，试用期薪资全额发放； 2、福利：入职即缴五险一金，配备专用设备（手机+电脑+手机卡），享有多项员工福利； 3、成长：入职首周带薪培训，晋升机会丰富（最快2个月晋升），提供在岗培训、管理新星等多元成长路径； 4、氛围：倡导积极进取的工作环境，以结果和行动为导向； 5、每晚打车报销上限100元，每日餐补30元，福利政策极具竞争力。 工作时间： 13：00-22：30，上五休二。

【职位亮点】不是陌拜电话，不用自己开拓资源，公司提供高意向客户，客户来自于各平台（官网、小红书、哔哩哔哩、抖音等）多渠道主动留资数据。客单价高，高额提成15%+开单奖金+浮动奖金，收入不设上限！ 【薪资构成】 入职前2个完整月享受：无责底薪7000+100交通补助+高提成+开单激励，提成点高，提成档位1.5-15％，大部分伙伴6-8％提点； 新人月均收入15-20K，中部4-6万，头部月入8-10万+。 【公司福利】 1、交通补贴：企业滴滴报销，每月最高1200元；交通补贴100元/月； 2、五险一金：入职即缴纳五险一金，每月15号为节点； 3、带薪假期：法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等一应俱全； 4、节日关怀：元宵、端午、中秋、教师节等多项节日福利，生日礼金、红包惊喜不停； 5、带岗带薪培训：免费入职培训及在岗培训，快速上手，助你稳步启航； 6、年度体检，团建活动，小卖部积分（600分/月）免费兑零食、饮料、各种生活用品。 【工作内容】 1、通过电话与微信对接质心教育平台注册用户，分析学生学习需求，推荐合适的线上课程； 2、协助家长及学生完成课程报名与客户端操作，提供全流程支持； 3、进行分类客户管理，积极解答疑问、处理异议，推动成交。 【工作要求】 1、有1年以上电话销售或销售经验者优先，欢迎潜力突出的应届毕业生投递；接受跨行和小白销售，公司有完善的培训机制； 2、性格开朗，普通话流利，具备销售意识和逻辑思维，应变能力强； 3、热爱教育行业，较强的亲和力和沟通能力，有基本的销售技能，具备较强的抗压能力。 【晋升平台】 晋升阶梯：课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长； 1、公司设有培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目：免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力等）。 【公司业务】 1、深耕初高中奥林匹克学科领域10年，国内小众教育赛道头部公司！ 2、国家政策支持赛道，顶尖师资团队，学员竞赛成绩行业领先！ 【加入我们，你将享受】 五险一金+完善福利+高额提成+清晰晋升通道，你的付出，值得丰厚的回报！感兴趣的伙伴欢迎过来聊一聊噢！

岗位职责: 1.提供专业咨询支持，及时回应客户各类问题 2.高效执行上级安排的工作任务，确保服务品质达标 3.主动参与团队协作，与成员协同推进工作目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能清晰准确地传达信息 2.适应能力强，可迅速融入不同工作环境与团队氛围 3.具备自主学习意识，持续改进和提升工作效能

岗位职责： *分析学员现状与目标行业/岗位所需核心就业技能之间的差距，结合当前就业市场趋势和目标行业动态，提供客观、现实的职业定位与发展方向建议。 *根据学员需求与目标，精准推荐机构内相关技能培训课程、实训项目或外部学习资源，为转行学员设计合理的技能补充与职业过渡方案。 *针对性地提供职场软技能提升建议与资源支持。 *建立并维护与目标行业企业HR、招聘经理等的联系，及时了解岗位需求和用人标准。 *持续跟踪研究目标服务行业（如IT/互联网、数字营销、专业服务等）的发展趋势、热门岗位及核心技能需求变化。 *学习并应用职业规划领域的新理论、新工具。 任职要求： *大专或本科及以上学历，心理学、人力资源管理、社会学、教育学、管理学、职业指导或相关专业优先。 *优秀的沟通表达能力（口头与书面）及人际交往能力。 *高度的责任感、同理心和耐心，理解成人学员面临的挑战。 *强烈的服务意识和成就他人成功的意愿。 *自我驱动，学习能力强，能快速适应市场变化。 *注重细节，条理清晰，具备良好的职业道德和保密意识。 福利待遇： *具有市场竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金/提成） *带薪年假 *国家法定节假日 *员工培训与职业发展机会 *在充满活力、积极向上的团队中工作，为他人职业发展创造真实价值

（学校有女生宿舍包住哦，没有男生宿舍哈） 工作内容： 1、负责招生工作，完成既定招生目标。 2、通过电话或微信与意向学生及家长沟通，邀请其到校参观咨询，处理咨询电话的接听与拨打，接待来访学生，并按要求做好相关登记工作。 3、全面且准确掌握学生情况与需求，提供个性化规划建议，协助学生选择适合的学校及专业方向。 4、开展合作院校的招生宣传与推广工作，无需市场外拓、地推或外出跑点，工作地点固定，办公室内空调环境办公。 5、利用抖音、小红书、快手等平台进行引流，添加微信开展咨询、回访服务，提供专业解答，推动学生完成报名流程。 6、完成上级交办的其他临时任务。 学校为招生教师配备有效资源，助力高效开展招生工作。 薪资福利： 1.无责任底薪4000元+提成+奖金，综合收入8K以上（能力突出者上不封顶）， 上班时间：下午14点至晚上21点30分，月休4天， 职位要求： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力。 2、对销售岗位有热情，熟悉基本电话沟通技巧。 3、具备良好的学习能力与出色的交流能力。 4、性格积极乐观，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质。 5、有事业心、责任感，工作态度端正，有销售经验者优先考虑