会熟练用酷家乐做工装设计，可兼职，只要做酷家乐的，不要其他的

岗位职责: 1.根据客户需求提供定制化的家庭装修设计解决方案，精准匹配客户期望； 2.与客户深入交流，确保设计理念清晰传递并顺利落地执行； 3.全程跟进项目实施进度，保障设计成果按标准呈现； 4.持续维护客户关系，提高客户满意度及长期信赖度； 5.协同供应商与项目组高效配合，确保设计方案具备可操作性。 任职要求： 1.具备出色的视觉表现力与创新设计思维； 2.拥有良好的沟通技巧和强烈的服务意识； 3.能够独立推进设计任务，工作积极主动、有担当； 4.具备团队协作能力，善于与同事进行有效互动； 5.热爱家居装饰设计领域，持续关注行业动态并主动学习新知。

公司设计师需参与客户沟通，因此设计师助理在初期需学习客户洽谈技巧 前期工作职责 1.利用公司资源，完成客户邀约到店 2.梳理客户需求，推动客户到店面谈 3.协调意向客户来访安排，对接设计师，并跟随学习谈单流程与技巧 任职要求 1.具备责任心 2.具有良好的团队协作能力，工作积极主动 上班时间 早九晚六，每月15号准时发放薪资 薪资构成：无责底薪3k+提成，月综合收入7k以上

1:设计主要负责室内设计、跟单对接、行业从事2年以上经验，带单者优先 2:业务经理主要负责视高周边区域家装业务洽谈，行业从事1年以上工作经验者优先

招聘全案设计人才，独立谈单、出预算方案、懂工艺材料。200平展厅助你更好签单！具体要求如下，欢迎有志之士前来面谈。 1、能独立谈单，良好的谈判把控能力。 2、能独立完成方案设计及方案优化，准确把握客户需求。 3、熟悉材料及制作工艺，并协助施工现场设计方案实施； 4、完成现场交付向客户精准阐述需求设计理念及表达效果。 5、熟练使用CAD、酷家乐等软件，有良好的职业素养。 6、服从领导安排，做好领导交代的其他事项。

岗位职责： 1、负责家装项目的整体设计方案，包括布局规划、风格选择及色彩搭配； 2、根据客户需求制作详细的设计图纸，确保设计方案的可实施性； 3、参与现场测量，与客户沟通确认设计细节，确保设计方案的准确执行； 4、跟进施工进度，对设计图纸进行必要调整，保证装修质量与设计效果的一致性； 任职要求： 1、精通CAD、三维家、酷家乐等设计软件； 2、熟悉家装材料和施工工艺，具备独立处理设计问题的能力； 3、具有良好的审美观和创新能力，能根据客户需求提供个性化设计方案； 4、具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，能够处理施工过程中的设计变更事宜；

招聘室内设计师 岗位|室内设计师 坐标|成都·金牛区花牌坊319号 全案设计师工作内容： 1.负责项目前期现场勘查、需求沟通及流程推进； 2.独立完成方案构思、概念设计及效果图深化工作； 3.独立绘制完整施工图纸，并对接施工现场落实细节； 4.熟悉各类装饰材料特性、施工工艺流程及成本控制； 5.统筹项目进度安排，合理分配任务并进行过程管理； 任职要求： 1.室内设计或建筑设计相关专业本科及以上学历，具备三年以上行业经验者优先； 2.至少一年以上担任项目负责人并主导项目管理的经历； 3.具备扎实的专业基础、良好的审美能力与创新思维； 4.熟练操作CAD、SketchUp、PS等设计相关软件工具； 5.拥有较强的沟通理解能力、执行能力与团队协作意识； 6.工作认真负责，具有高度的责任感与职业素养

会基本的操作软件，能独立完成项目，有项目落地经验

任职资格（可兼职）： 1、全日制大专及以上学历，室内设计或相关专业； 2、3年以上餐饮空间设计经验，有机场商业项目经历或能独立完成平面功能规划（CAD）、效果图表现者优先； 3、具备国际化的设计视野，拥有敏锐的设计感知力与出色的创意构思、方案创作及深化设计能力； 4、具备良好的方案统筹能力，能精准理解客户需求，并提出切实可行的项目落地方案建议； 5、具有手绘基础，对色彩运用和搭配有独特的理解和把控能力； 6、熟练掌握AutoCAD、3dmax、Photoshop等设计制图软件。 岗位职责： 1、负责项目前期现场勘测工作，能接受出差安排； 2、沟通并理解客户设计需求，提供完整手绘草图或参考方案，协助确定最终设计方向； 3、主导平面方案设计及优化，全程跟进项目执行过程，控制设计变更与调整； 4、组织施工图纸会审及技术交底工作； 5、参与施工工艺讨论，协助确认材料选型与应用。

核心亮点: 因业务扩展需要，现扩大设计团队，诚邀有创意的设计人才加入，欢迎随时沟通交流 重点强调三遍：客源充足，客源充足，客源充足！！ 无需担心案源，无需担心案源，无需担心案源！ 工作内容: 1.协助客户洽谈、现场量房、图纸绘制及方案设计 2.可接受无经验者，公司提供系统培训，只要愿意投入学习并具备基础绘图能力即可

乐山市市中区招装修木工、石膏板吊顶

招聘木工学徒工一名，肯学习，吃得苦，勤奋，年龄25到30岁左右，工资待遇面议，联系电话

明天，金花一个套装门，有没有空的师傅。

54明天早上来个代班

招聘：技术员 四川成峨高速招一个熟手高速路基测量员，工资一万，电话联系

精通预算，有较强的沟通协调能力，根据客户要求，独立完成家装方案，具备扎实的家装设计专业能力，确保设计方案的落地与实施效果。

现场原始尺寸量房，CAD画出现场平面图

岗位职责：1.室内设计师对材料工艺熟悉，能独立出方案，洽谈签单，量房。 2.熟练操作软件cad，酷家乐，3D或SU。 3.良好沟通能力，职业道德，平行端正。

具备良好的沟通谈判能力， 熟练操作AutoCAD软件， 掌握酷家乐或其他相关制图工具。 具有本行业三年以上实际工作经验。 东郊：港务区华南城*俊远分公司 高新：科技二路软件园*田园分公司 南郊：科技八路创业园*晟大分公司 鱼化寨周边。新店储备人员中 可安排就近入职。培训体系统一。

楚邦上易装饰是一家致力于“居住环境改善”的一站式整体家装服务企业，现为浙江十大装企之一、杭州市装饰装修商会副会长单位。自2009年创立以来，始终秉持“把装修变简单，让生活更美好”的使命，凭借专业设计实力、精选环保材料、自有施工团队及终身管家式服务，为客户打造匠心、安心、舒心的居家体验。 在这里，你收获的不止是薪资： 1、安稳发展：健全的薪酬体系与绩效激励机制（含全勤、工龄补贴、年终奖金），助力你安心拼搏，无后顾之忧。 2、温情关怀：从生日祝福到节日礼品，从每月工会福利到年度国内外旅游，每一个重要节点都被公司用心铭记。 3、惬意休假：除法定节假日外，额外享受双倍时长的带薪春节假期，因为我们相信，陪伴家人比工作更值得珍惜。 4、广阔前景：从设计岗位到管理梯队，我们为你规划清晰的职业发展路径，你的才华与抱负，将在此充分绽放。 岗位职责： 1、承担室内设计项目的整体方案创作； 2、与客户对接设计方案与预算内容，推动项目顺利签约； 3、配合施工进程开展设计协调工作，确保落地效果符合客户期望与公司规范； 4、妥善处理需现场跟进项目中业主与施工方的协作关系，严格把控设计还原度。 任职要求： 1、具备家装类室内设计实战经验，客户沟通能力扎实； 2、精通AutoCAD、酷家乐等相关设计软件； 3、擅长把握空间视觉呈现，拥有先进设计理念与独特美学视角； 4、具备良好职业操守，责任心强，思维条理清晰，具备优秀的表达与统筹协调能力； 5、具备较高审美素养与艺术品味，富有创意策划能力及方案阐述技巧。 职位晋升 设计师——设计部经理——事业部经理 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，做六休一 有意者可直接电话联系或提交简历 团队氛围融洽，诚邀志同道合者携手同行

工作时间：周末双休，上午九点半至下午六点 薪资：无责任底薪+高提成，月综合收入8000元 缴纳社保，享有全勤奖等多项福利 工作内容： 1、跟进公司网络平台上潜在客户的沟通与交流，及时回应客户咨询，推动成交转化。 2、负责已合作客户的后续维护与持续对接，保持良好互动，准确掌握客户需求变化。 3、协调并跟踪客户项目进展，保障服务流程按时高效、保质完成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备一定英语能力者优先考虑。 2、有销售类相关从业经历 3、年龄在30周岁以内 4、表达清晰流畅，思维条理分明 5、工作踏实细致有责任心，具备团队配合意识，乐于接受挑战

可接受零基础，零基础/应届生均可，有学习意愿即可加入，公司提供系统培训，老员工带新人，操作简单，快速上手！！！ 职位详情 以下内容请仔细阅读，全部真实有效！ 1.薪资待遇：无责任底薪7000元（无需绩效考核，含300元全勤奖） 社保类型：从试用期起即缴纳五险一金 提成比例：10%-50% 奖金补贴：3000-30000元 只要踏实肯干，高收入完全可实现，目前团队人均月薪3.5万，业绩顶尖者可达月入六位数（真实数据，欢迎核实） 2.工作模式：电话销售结合面谈成交（实时数据跟进），客户主动上门办理，无需外出跑动。 3.工作内容：全流程标准化操作，主管及一对一导师全程指导，签单所得收益全部归个人。 4.我们公司的核心优势？ 三大优势： 入职当月即办理五险一金。 晋升机制公开透明，重视每一位有能力的员工。 提成比例行业领先，最高可达50%。 5.客户来源？客户资源由公司统一分配，不拨打陌生名单，数据池资源共享，无需自行拓客。 6.招聘要求：年龄22-35岁，大专及以上学历（综合素养达标即可）

任职资格： 1.年龄24-45周岁，高中及以上学历（接受应届生） 2.具备较强的沟通表达能力，敢于突破自我，有销售工作经验者优先。 3.能够吃苦耐劳，积极进取，具备良好的团队协作意识。 特别优秀者条件可适当放宽 工作内容： 1.开发客户与房源资源，接待到店客户，协助客户匹配合适房源，带领看房并推动交易达成。 2．维护门店日常清洁卫生。 薪资福利： 1.底薪3000元＋行业内高比例提成＋多项现金奖励，熟练后综合月薪可达10000元以上 2.缴纳社会保险； 3.工作时间：9:30-20:00（午休12:00-13:30），每月休息四天，每周安排一天选修 4.工作地点：成都市郫都区百草路地铁口天目路133号（到家了保利香槟国际店） 如果你是应届毕业生，或对当前收入不满意希望提升收入，欢迎进一步了解： 1.行业选择至关重要，切忌盲目跟风。想要提升个人能力、实现收入增长，不付出努力、不勤奋拼搏是不可能达成的； 2.当前各行业面临挑战，但成都房地产市场因限购政策解除及银行利率大幅下调，复苏势头强劲。随着城市人口持续流入，房屋买卖与租赁需求稳步上升，行业发展空间依然可观。 3.初入新领域，很多人会担忧缺乏指导、学习困难、得不到上级关注；我自2009年2月进入房地产行业，历经14年实践积累，经历过多重挫折与探索，沉淀了丰富的实战经验，曾带教超过两百名新人，相信能为你提供切实帮助。 4.我从不空谈承诺，若问收入上限，我能说的是：有人月入百万，也有人仅拿底薪，收入高低始终与个人努力程度直接相关。 5.无论你是资深从业者，还是零基础新人，只要愿意成长，我将全力支持你； 期待你的加入，携手共进，共创佳绩

无经验无学历要求！免费培养，晋升透明，告别频繁跳槽，拼搏一份终生事业！ 加入我们，收入无上限，福利多多，等你来拿！ 招聘全职、宝爸宝妈、无经验新人，时间灵活，上班同时可接送孩子。 公司提供一对一指导，带薪培训，带薪年假。 薪资待遇 试用期底薪：4000（开单奖1000）+提成+现金奖励 转正后底薪：3000-8500+提成+现金奖励 公司缴纳五险一金，租赁现金奖500-2000元，收入上不封顶，付出越多回报越高 工作内容 1.客户主要通过线上咨询租房，需了解周边房源价格及优劣势，为客户提供专业讲解 2.新人前期由资深员工全程带教，成功率高，工作内容简单易上手 公司准时发薪，从不拖欠。定期组织团建聚餐，享受生日假、开单奖、季度业绩奖、租赁奖、带看奖，奖金不断，收获满满！

1.周末双休，法定节假日按规定休假， 工作内容：操作简单，易于掌握，入职后提供系统化培训，采用一对一指导模式 3.薪酬结构：5000+（10-25%）提成+现金奖励+季度分红，综合收入轻松过万，无经验新人实际到手薪资可达8000+ 4.欢迎零基础人员加入：上午8:50上班，下午6:00下班，中午休息1.5小时

所属部门：市场营销部 汇报对象：市场营销部经理、市场营销总监 工作地址：万象城成华发展大厦B座21楼.川银 地铁路线：8号线4号线双桥路D口出50米 一、先认识我们 ●成都本土正规贷款平台【川银】，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品、非标处理，现规模900人↑，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； ●公司业务“7绝”原则：绝不违反国家红线、绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； ●定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ●享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； ●根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有公民； ●公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； ●目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了：岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二、薪资福利 ●无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ●2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ●24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三、员工福利 ●上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ●设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元； ●3号前入职当月买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四、发展方向 ●第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；行业专业能力top1，综合素养top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ●第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五、工作时间 ●9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟内； ●带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节7天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天。 六、岗位优势 ●不打白名单，TOBTOC业务端，成交周期短1-7天，业绩首月可突破20万； ●电销、网销、面销、地推，工作方式灵活自主，不要求通时通量： ●前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月。

工作内容(网面销相结合) 1、负责寻找、搜集外部资源、挖掘企业客户，评估资源的可合作性，并进行沟通; 2、网销为主，面销为辅的销售模式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，增加复购、继租率; 3、把我们产品的优势和影响力介绍给客户，更好的取得客户的信赖，积极维护客户，增加转介绍; 4、与客户建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。 任职要求 1、半年以上销售经验，热爱销售工作，能力优秀可放宽学历; 2、普通话标准，态度端正，具备良好的沟通、语言表达能力; 3、了解企业办公设备，会基本操作电脑软件，具备良好的销售和服务意识;责任心强，能够承受一定的工作压力。

【东创建国集团】 中国服务业500强、四川省百强企业；成立于1997年3月，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入超300亿，员工规模达12000余人，是具有广泛影响力的品牌企业。 岗位职责： 1、负责汽车4S店新车保险出单及续保相关业务办理。 2、负责日常进销存数据录入，完成每日台账的建立与维护管理。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备电销经验者优先考虑。 2、熟练掌握办公软件操作，熟悉电脑基本使用。 3、具备较强的服务意识和团队协作精神，沟通表达清晰，人际交往能力良好。 晋升渠道： 纵向发展：销售顾问—主管—经理 横向拓展：售前—售后—职能—衍生业务（提供上百个岗位选择，表现优异者可申请内部转岗） 公司多数管理岗位由基层销售顾问成长而来，是一个实现职业发展与收入提升并重的成长平台。 岗位性质为半销售半客服类型，薪资水平高于普通客服岗位，工作强度低于纯销售岗位。客户资源由公司提供，无需自行开拓，且客户基于购车信任基础，配合度较高。根据面试评估结果及个人意向，安排匹配的品牌门店入职。 工作时间：9:00-18:00，每周单休。 薪资待遇：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成，适用于试用期前三个月。 在职人员月均收入3500~5000元；转正后员工月均收入7500~8800元； 优秀人员工作满一年月均收入可达10000元左右，满两年后月均12000~18000元。

我们是一家深耕成都南门远郊地产项目的公司，拥有丰富房源资源与稳定客户基础。房地产行业不看背景，只看行动，只要你敢拼敢干，渴望高收入，这里就为你提供广阔发展空间。 客户来源：精准线上投放+专业直播引流！摆脱低效扫街与陌生拜访，你的客户主要来自抖音、百度、企业微信等数字化渠道！ 你只需聚焦：线上高效对接→邀约实地看房→专业促成签约！管理层全程参与谈判支持，不收取任何费用！（成交客户基本均来源于线上平台！） 薪资待遇： 工作时间：早九晚六，每周单休，月休4~5天 综合底薪5000元+开单奖励+项目总提成40%，每月首单额外享现金激励，缴纳五险，定期组织带薪团建，日常提供下午茶，福利多样，提成上不封顶，多劳多得，月薪过万触手可及。 健全的员工福利制度，涵盖带薪年假、节日礼品等各项关怀。 系统化培训体系，助力销售人员迅速掌握核心技能。 公开透明的晋升通道，业绩突出者可晋升为团队主管、经理等管理岗位

奖金绩效： 薪资范围：底薪4K-上不封顶 无责底薪：转正前3500，转正后4000 年终奖：13薪 公司福利： 1、朝九晚六，周末双休，无加班，法定节假日正常休息，公司提供免费午餐 2、实习期3个月，【重点提示！！！任职期间五险及六险一金全额由公司承担】 3、带薪年假11天【过年期间可申请国家法定7天假期+带薪年假连休】，婚假、产假、陪产假【完全按照国家规定执行】 4、法定节假日发放200元过节费 5、副总及以上级别享有公司股份分配 岗位职责： 1、积极进取，具备自主学习能力，做事勤快不拖延 2、3个月实习期，实习期内任意一个月达成五万销售目标可提前转正。转正后分配客户并承接完整的销售任务与回款指标 3、遵守公司管理安排，具备团队合作意识和集体荣誉感 岗位要求： 1、年龄20-40岁，专科及以上学历，形象气质良好 2、有2年以上销售或相关服务行业工作经验者优先 3、责任心强，能适应工作压力，具备良好的团队协作能力 4、拥有出色的沟通与协调能力 晋升机制： 销售专员-销售主管-销售副总-销售经理，副总及以上级别参与公司股份分配