岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的室内空间设计方案； 2.承担项目全过程工作，包括现场量房、方案设计、装饰材料选配等环节； 3.运用专业设计工具完成图纸绘制与效果呈现，保障设计成果的专业性与完整性； 4.协同项目执行团队，推动设计方案的落地与实施。 任职要求： 1.热爱室内设计行业，具备优秀的审美能力与创新设计理念； 2.具备良好的沟通技巧，能精准理解客户意图并有效回应需求； 3.拥有团队协作意识，能够与同事高效配合、顺畅交流； 4.工作认真负责，积极面对挑战，持续提升专业能力与设计水平。

深化设计师

【岗位优势】 1.精准客户资源，需求稳定且数量充足； 2.公司项目资源丰富，订单持续不断； 3.资源分配公平透明，杜绝人情干扰 【岗位职责】 1.负责客户接待与设计方案制定； 2.绘制各项图纸（含效果图、施工图等）； 3.参与工地技术交底，协助解决施工过程中的相关问题； 【岗位要求】 1.具备三年以上家庭装修设计经验，熟练使用酷家乐软件； 2.掌握基础装修工艺及流程知识； 3.具备良好的方案讲解与沟通能力，有一定成交能力； 4.工作责任心强，目标意识明确； 5.渴望高收入，渴望高收入，渴望高收入。 【薪资待遇】 1.底薪2500元起—上不封顶； 2.提成比例高，达3-5个点； 3.个人业绩额外奖励； 4.缴纳社保； 5.业绩不反扣； 【上班时间】9:30-18:00

1，需熟练掌握CAD等相关设计软件 2，具备谈单能力，要求有三年及以上相关工作经验 3，公司拥有充足的客户资源，公平分配

工作内容：1.量房 2.做方案做报价 3.签订合同 4.跟进工地，交底 工作职能：1.要求自由工作者 2.三年以上经验，能接家装，工装 3.勤奋努力，有上进心！不矫情 待遇： 1.面议 2.工作时间自由，不打卡，不坐班，能随时量房

【岗位优势】 1.准资源，客户群体多； 2.公司资源多，不缺单子 3.资源一视同仁；不搞人情世故 【岗位职责】 1.客户接待、方案设计； 2.出各类图纸；（效果图、施工图等） 3.工地交底、后续施工问题协助处理； 【岗位要求】 1.至少三年家装设计师工作经验，熟悉酷家乐 2.熟悉装修基础知识； 3.较强方案沟通表达能力，具备一定签单能力； 4.较强责任心和目标感强； 5.想挣钱 【薪资待遇】 1.底薪2500-上不封顶 2.高提成 4.社保 【上班时间】9:30-18:00

岗位职责:（接收应届生！！！） 1、配合主案设计师开展方案设计相关辅助工作。 2、负责材料样板的整理与贴板；承担施工手册、概念册、方案册的排版设计； 3、参与效果图跟进，完成后期处理及三维建模工作； 4、绘制平面方案图及彩色平面图，协助审核施工图纸； 5、按时完成上级交办的其他相关任务； 6、具备诚实守信、虚心好学的品质，工作积极主动，细致高效，富有责任心，具备较强的协调能力和团队协作意识； 任职要求: 1、具备1年以内方案设计类工作经验，专科及以上学历，专业为室内设计、环境艺术等设计相关方向；八大美院背景优先； 2、熟练掌握CAD、PS、SU、PPT，需达到熟练操作水平； 3、熟悉SketchUp/Rhino、AutoCAD、Enscape、D5、Lumion、Adobesuite等常用设计软件者优先考虑； 4、有地产项目、办公空间、酒店、住宅等室内设计实践经历； 5、理解能力突出，专业基础扎实，具备良好创意与空间思维，沟通表达顺畅，拥有手绘能力者更佳； 6、能够独立承担设计师交付的核心辅助设计工作； 7、精通室内制图所需的基础软件操作； 8、性格乐观开朗，品行端正，形象良好； 9、接受应届毕业生应聘 公司专注于中高端地产样板间、售楼处、办公楼宇、精品酒店等空间的精装修设计与顾问管理，为设计人才提供广阔的发展空间与持续挑战。 入职后享受完善福利体系，办公环境优美舒适，氛围轻松融洽，晋升通道清晰，发展平台健全，并定期开展各类专业培训。千集设计期待您的加入！

技能要求： CAD，酷家乐 岗位职责： 1. 与门店导购协同作业，优化客户设计方案，配合导购完成客户签单工作 2. 配合门店导购进行上门量尺、复尺，提供设计方案及效果图输出 3. 就设计相关问题与客户进行有效沟通，及时解答客户疑问 4. 负责客户图纸资料的整理、归档与保管 5. 具备一定的销售属性 任职资格： 1. 具备成品家居设计相关工作经验 2. 熟练操作CAD、酷家乐等设计类软件 休息安排：月休4天

工作地址：可全成都就近安排 工作内容: 1、上门进行诊断检测，结合客户需求推荐公司标准化产品服务或提供个性化设计方案、报价洽谈、签约等相关工作； 2、配合项目经理完成项目交付过程中的协调与管理工作； 晋升途径：储备店长-店长-区总-城市负责人 任职资格: 1、大专及以上学历，具有3年以上家居、家装行业销售或设计相关工作经验； 2、踏实肯干，抗压能力强，责任心强，态度积极，乐于接受挑战，对新事物保持开放心态，有志于从事便民类服务工作； 3、沟通表达顺畅，具备良好的销售能力或潜力，服务意识突出，愿意持续学习并提升自我； 4、具备出色的客户谈判能力，了解装修施工工艺流程，有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑； 5、若谈单能力或设计能力特别优秀，学历要求可适当放宽。 薪资福利： 1、薪酬：按交付业绩的6-7%计提提成，综合月收入12000-20000元 2、享有六险一金及额外意外保险 3、提供专属成长培训课程 4、绩效达标后每月均可参与晋升评定 5、月度销售冠军享专项奖金及其他激励政策与荣誉称号 6、每年春节享受10天带薪休假 7、每月休息4天+法定节假日调休安排 8、节日福利礼包及不定期团队建设活动

【上班地点/时间】 双楠、南门、南湖立交、郫县、龙泉驿都大道…… 可按居住地就近分配； 9:30-18:00（依据门店运营情况可上下浮动半小时） 【其他福利】 试用期前两个月新人保障机制，季度绩效调薪，春节超长假期； 大型成熟企业，平台稳定、订单充足，发展空间广阔，晋升机制公开透明； 五险+不定期部门团建活动+节日关怀+生日礼遇…… 【岗位职责】 1、结合空间布局与客户实际需求，以艺术设计为核心，提供室内全案或软装全案定制化设计方案； 2、深入理解客户需求，在销售团队协同下推动方案落地并促成签约； 3、熟悉施工流程与报价体系，负责工程关键节点及产品实施的跟进与监督； 4、公司提供充足客户资源，成都范围内30余家门店可灵活安排就近工作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、具备连续3年以上家装全案设计经验，审美水平高，擅长视觉搭配与色彩运用； 2、精通三维建模及商业设计类软件，如Photoshop、AutoCAD、酷家乐等； 3、具有良好的艺术素养，学习能力突出，热爱设计事业，责任心强，工作主动细致，具备团队协作精神。 【加分项】 1、有局部微改项目从设计到落地的实操经验； 2、了解定制柜类产品工艺结构，具备深化设计及下单能力； 3、熟练操作3Dmax、CAD、酷家乐，能产出高品质效果图； 4、具备优秀的客户服务意识，沟通协调能力强，擅长方案型营销。

招办公沙发绷工，地址双流彭镇，联系电话

四开方向有没有50叉车 需要两天

明年需要两个下料工，一个清灰，工资八千包吃住，初九开工

因前几天联系好了的这个师傅个人事情来不了， 需要一个压泥师傅，要求多年经验，懂相关压泥机所有设备，，长期的，工作地点 西昌， 工资7000元/月（加销售成品产量提成），电话联系:

成都郫都区招聘凉菜和烤肉师傅 凉菜师傅5名：6000+ 烤肉师傅3名：面议 店长2名：8000+ 收银6名：4000+ 服务员10名：3700+ 老板电话

会酷家乐、cad、谈单、做预算

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

1，主要负责量房，设计，客户沟通对接，出 图，施工对接，跟进，验收等。在施工工地本小区及附近小区做装修推广，引进客户对装修了解及签单成交。 2，要求年龄18-45岁，相貌端正。口齿伶俐，沟通能力强。对3D，CAD，酷家乐等手机软件熟练精通，了解装修施工工艺，有1-3年以上设计施工经验 3，毎月工资保底1000元-2000元，月休四天，无迟到奖励100元，无早退奖励100元，全勤奖励400元，一个月内每签一个单保底加1000元，提成安签单金额15%利润，签单者与公分平分。店内所有产品销售同样安成交金额15%利润，个人自由销售，利润与公司平分。

美食摆摊创业合作伙伴招募 划重点：不是招聘兼职，不是招聘员工，招募摆摊创业合作伙伴 投入：没有套路，大家诚信才能长久合作。你出餐车，发光字招牌，灯箱，食品盆，锅铲，夹子，口缸，台秤，包装袋，电瓶等工具。（可以让你对接厂家定做，，没有中间商费用，预计在2000元以内）我提供货源（邓小啃·干香鸭货）餐车费用也可我出（，利润全部归你） 收益：不会分你的成，利润全部归你。你自主创业，赚取商品货物差价。目前月纯利一般在5000--20000 条件： 心态：你最好能全力以赴，能吃苦 销售：具备一定销售能力，主动让顾客品尝，主动添加顾客微信 时间：下午5点左右出摊，晚上21点--22点左右收摊 选址：非常非常重要，选址找对了后，已经成功70%（可指导选址） 拿货：指定地点自行拿货，也可以帮喊滴滴（） 地点：目前成都区域（高新区，双流区，天府新区，锦江区，其他区域详聊） 结算：你卖完货后货款结算给我 风险：赚多赚少的问题，除非你位置没找对，或者你干几天不干了 顾客：95%年轻人（70%左右为小姐姐） 优势：产品味道好，有市场差异化，回头客多，货源品质和口味稳定，目前摆摊为主，0加盟费。属于市场开拓前期，发展空间大。如果你有客户资源，有销售渠道资源，你会拍短视频，直播，收益也会更多。

聘数量:2人，工作地点：成都 一、岗位职责: 1、负责指定区域产品线下销售工作，包括门店、大中小品牌餐饮陌拜及后续跟踪支持工作等。 2、收集、统计并分析客户及市场信息。 二、招聘要求: 1、对销售有强烈的兴趣。2、身体健康、吃苦耐劳。 3、熟练使用OFFICE。4、具有一定表达、沟通能力。5、有线下销售经验优先，欢迎优秀应届生。 三、工作地点: 四川省成都 四、薪酬福利: 1、试用期薪酬:税前3500元+奖金提成，试用期购买社医保 2、缴交五险、高温补贴3、提供完整培训机制，安排专业前辈辅助学习5、有丰富线下销售经验/有餐饮渠道资源人士薪酬可面谈 五、发展路径: 销售储备干部——片区业务主管——片区业务经理——区域业务经理

没有职场PUA，领导友善，节日有小惊喜和福利，办公室氛围轻松和谐；优秀团队期待同样优秀的你！ 岗位职责： 1、通过电话或面对面交流，主动对接高端客户，提供海外投资与专业移民咨询服务； 2、依据移民政策标准，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业服务，搭建并维护稳定的客户关系体系； 3、结合公司营销活动、展会安排等，积极开拓高净值客户资源，根据客户需求定制个性化的投资移民方案，推动签约达成； 4、维持与客户的长期互动，协助处理投资移民后续相关事务； 5、收集市场动态信息，及时向上反馈并提出可行性建议； 6、协同公司各职能部门紧密配合，确保每位客户移民流程顺利推进。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有一年以上移民领域从业经验； 2、亲和力强，性格外向热情，具备良好的自我驱动与学习能力； 3、掌握项目细节要点，擅长沟通表达，拥有独立完整的销售逻辑思维； 4、注重客户家庭整体规划，思维条理清晰，富有责任心，耐心细致；有顾问式销售经验者优先； 5、本岗位以销售达成为核心目标，需具备出色的服务意识和职业操守，工作积极主动； 6、曾在房地产、高尔夫、外资银行等行业从事销售工作的候选人也可考虑。 职位报酬： 基本工资+岗位绩效工资+高额业绩提成+社会保险+完善的培训晋升机制，出国旅游考察，目标年薪不低于30万元人民币。 员工福利： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、系统化的业务知识培训支持； 3、广阔的职业发展空间及灵活的内部调岗机会； 4、多元化激励制度，包含季度销售奖励与优厚年终奖金（另设长期服务养老金）； 5、年会设有iPad、iPhone等多重奖品；年度销售冠军可获轿车奖励； 6、设立优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项荣誉表彰； 7、健全的社会保障体系（含医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金； 8、享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等假期权益； 9、定期开展丰富多彩的团队活动（如旅游、拓展训练、KTV、球类竞赛等）； 10、办公环境舒适，团队氛围融洽，贯彻人性化管理理念。 高成长性朝阳赛道，诚邀您的加入！

公司直招直招，不是外包公司哈！！！！ 岗位内容: 1.根据公司提供的准意向客户数据，电话微信联系邀约上门，促成谈判签单; 2.金融产品的咨询和解答; 3.负责金融产品的推广和销售，完成部门分配的业绩指标; 4.公司提供谈单人给客户匹配合适的产品方案，建立深度的合作关系。 薪资:底薪5000+15%-45%提成+五险 时间:朝九晚六，午休一个半小时，节假日正常休息 优势: 1.客户资源来自互联网实时精准(不用求客户，看脸色，大海捞针) 2.提成点数高，最高45%，奖励方案多，公司加上新人人均收入3-4万。 3.一对一带教学习成长速度快

招聘销售专员8人，主要从事野生蓝莓产业链专线产品推介服务工作。

一、关于你做什么? 办公室坐班，不需要外出拓客，线上操作办理业务(没事可以摸摸鱼，下班可以约会搓麻将) 【接受无经验，坚信小白变成大佬，公司愿意花时间和精力去培养] 二、进入公司得到什么? ①:不做硬性要求，入职培训当月即购买五险一金 ②:无试岗期 ③:首月7000-8000左右，次月8500+;3个月以后8500-15000+上不封顶 三、工作首选岗必须具备什么? ①氛围好、工作不压抑才能干的更好、更久，公司均为90后，领导不摆“官架子” ②给足经济保障，不玩虚的; 入职不论几天，以“您”感受为主，如遇不适、不爽、不舒服，只要签了合同离职工资按时发放。 综合上述信息真实有效，非常有信心各位进入公司可赚到心仪的薪资。 欢迎各路大神积极留言，踊跃投递简历!

岗位职责： 1.招商拓展 (1)负责建材产品的渠道开拓工作，根据公司既定的招商规划与销售任务，合理分解团队目标。持续跟踪渠道拓展进度，及时识别并处理执行过程中的各类问题，保障渠道建设有序推进，确保完成公司设定的招商及销售指标。 (2)全面统筹渠道招商团队的日常管理，包括团队组织结构优化、业务流程标准化、绩效考核体系搭建及激励机制落地实施。同时主导团队成员的专业培训，提升整体作战能力，保障招商与销售工作的高效运转和业绩目标的顺利实现。 2.市场推广 (1)深度参与招商洽谈全流程，涵盖与潜在合作方开展商务沟通、合同条款磋商及最终签约等环节。充分发挥协调作用，推动客户需求与内部各职能板块高效联动，全程跟进合作细节，确保项目顺利落地并稳定运行。 (2)积极配合策划并执行各类招商会、展销会、产品推介会等活动，扩大品牌在区域市场的认知度与影响力，助力终端销售持续增长。 (3)实时关注竞争对手市场动向及行业发展趋势，结合数据分析结果，提出具有针对性的招商策略调整建议，为市场推广提供决策依据。 3.客户管理 (1)建立健全客户定期回访机制，主动收集合作客户的实际需求与反馈问题，快速响应并提供解决方案，持续提升客户满意度，有效促进合作续约。 (2)系统化维护客户档案信息，完整记录客户资料及合作进展，动态跟踪销售数据，定期提交业务分析报告，为管理决策提供数据支撑。 (3)针对重点合作商场，积极发展与核心对接人员的良好互动关系，通过有效沟通增强互信，夯实合作关系，为公司长期发展积累优质客户资源。 岗位要求 (1)教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、建材类相关专业优先考虑； (2)经验要求：3年以上建材、家居或快消品领域招商/销售工作经验，具备成熟客户资源者优先； (3)熟悉建材产品特点及行业运营模式（如经销代理、工程项目等）； (4)能力素质：具备出色的商务谈判技巧、良好的沟通协调能力及较强的抗压性； (5)能接受短期出差安排，持有驾照者优先； 福利：季度奖金

岗位职责： 1.负责商圈、写字楼信用卡现场办理与激活； 2.每日完成3-5户发卡； 3.维护合作商户驻点物料，提升进件转化； 4.协助客户完成首刷及账单分期介绍。 工作模式：主要与分支行合作，共同开发存量企业，合作进企，商圈驻点获客，目前科室有多个项目，机场，地铁，宜家，盒马，油站，沃尔玛，孩子王，华西医院等，可以就近上班，上班时间比较自由，都是银行花大量财力给员工提供最好资源，不用自己找。现有场景获客绩效奖励1-3W，比较稳定体面，资源多， 任职资格： 18-35岁，专业不限，应届生亦可； 个人征信无逾期； 乐于沟通，能适应外勤。 福利待遇：底薪4K＋提成（单卡60-270元）＋激活奖＋超额奖； 入职即缴五险一金； 带薪培训、节日礼品、年度旅游、晋升通道公开透明。 生日补贴：380 每年体检 过节费：750

岗位职责: 1. 负责客户关系的开发与长期维护，助力业务持续增长。 2. 准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案。 3. 主动参与团队协作，协同达成整体业务目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够高效处理客户问题，确保服务品质与客户满意度。 3. 热衷于市场开拓工作，拥有较强的自我激励能力。

2025已过半程，想在下半年告别经济紧张、月光困扰吗？也许改变，就从一份简历开始！挑战月薪破万，成就更出色、更自信的自己！ 薪资待遇： 公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自主选择 A、月结：底薪6000＋5%提成 B、日结：每日50餐补＋30%提成＋额外奖金 C、工作时间：9:00—18:30 公司福利待遇： 1、提供配套齐全的住宿（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果零食，工作氛围轻松愉快 2、每年享有旅游机会及多次培训学习名额（费用全额报销） 3、设立企业大学，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可获派总部深造资格 4、除基础薪酬外，设有日奖、周奖、月奖、季度奖与年终奖多重激励 5、定期组织丰富活动（如烧烤露营、聚餐K歌、节日庆典、外出旅游） 岗位职责： 1、采用线上线下融合模式，掌握产品信息，高效开展实体销售，注重团队协作 2、通过APP进行线上客户维护，促进复购转化，配备专人一对一指导带教 岗位要求： 1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验 2、有责任心，能承受工作压力，具备较强抗压能力 3、热爱销售行业，性格真诚自信 晋升空间： 销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人） 欢迎投递简历或来电咨询