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工作待遇：试用期底薪5000（本科或退伍军人额外享受500补贴）+五险 任职要求： 高中及以上学历 年龄22-36岁，表现优异者年龄可适当放宽 工作内容： 1、通过电话核实在公司平台提交业务申请的客户信息的真实性，确认无误后通知客户前往线下完成办理（日均处理60-80位客户） 办公室内作业，无需外勤！

岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2.协助处理公司内部行政事务，提升工作效率 3.参与组织公司活动及会议，保障活动顺利进行 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够高效完成任务 2.拥有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴顺畅交流 3.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够在快节奏环境中保持专注

1.在线回复客户疑问，提供售后服务及相关业务指引； 2.引导客户留下联系方式，介绍并推荐相关套餐服务； 3.配合电商或运营团队提高客户添加通过率，通过调研与咨询数据分析，优化沟通话术以提升咨询转化效果； 4.及时整理并反馈客服过程中客户集中反映的问题，协助运营团队进行相应调整与改进；

工作内容：（应届毕业生优先） 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助组织公司内部会议，并完成会议纪要的记录与归档； 3、配合团队成员，保障办公环境高效有序运转。 岗位要求： 1、有办公室行政助理相关经验，做事细心，积极主动； 2、具备独立处理工作的能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧； 3、对待任务认真严谨，富有责任感； 4、持有C2及以上驾驶证； 5、无不良生活习惯（如吸烟、纹身、夸张服饰等）。 工作时间：早九晚六、周末双休、五险齐全、年终十三薪、节假日按国家规定执行； 薪资待遇：月薪3500元，实习期2-3个月，期间按80%发放工资； 形象良好，言谈得体，能胜任公司各类会议主持工作（如发布会、展会等）。 有意进一步了解企业情况者，可先访问公司官网获取信息。 公司官网http://www.xskjgz.com

1.客户咨询与问题咨询，跟踪处理，保障售后服务。2.集团官方投诉热线电话来电接听及处理。3.客户日常维护。4.负责线下客服相关工作核查及数据汇总汇报

维修系统统计，录单，跟踪单子，开发票，做账，做合同资料等。。。

面试可报销公交车费 办公室直招文员若干名 头脑灵活，反应快 会操作智能手机即可 纯文职岗位，无销售性质 不外派、不出差、无需基层历练 非工厂岗位，非中介拉人 真诚招聘，诚信待人 工作内容： 负责在58等招聘平台发布职位、刷新信息、跟进求职者简历； 工作轻松简单，日常以发送消息、回复咨询、手机操作为主； 主要任务为招聘骑手并完成邀约 薪资待遇： 底薪3000元起+提成+奖金福利，月综合收入6000元以上 工作时间： 早上9点至下午6点，单休 法定节假日正常休息，享有超长年假 招聘要求： 不限经验，性格外向、善于沟通者优先 年龄18-33岁 公司提供充足资源、专用账号，资源不断供 全程坐班办公，无需外出 定期组织团队聚餐 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 期待你的加入！

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打扫卫生再把垃圾弄走包工

兼职送餐员工资日结(全职兼职都可以+提供车子住宿+预支工资) 外卖--骑手--送餐员--送餐配送员 云岩区，南明区，观山湖，白云区，花溪，乌当，清镇均可安排 任职资格: 1.会使用手机，会看手机导航功能。 2.会骑电动车。 学历不限，无需经验 上班时间: 灵活排班，自己安排时间。有工作下班之后就可以跑.当天跑的单子就可以日结哦 薪资待遇: 平均单价10-20块/单，低的4一6块/单，也有少数单量高的可高达30-40元/单。每天单量在50-80单，多单派送，多劳多得，上不封顶，时间自由安排，无时间规定。 岗位职责： 1.通过系统自动接单； 2.按照要求操作到商家取餐，送到客户指定位置； 欢迎投简历和在线咨询～

1. 基础行政事务：负责文件收发、登记、归档与复印装订，接待来访人员；协助组织公司会议，完成会议场地安排、维护办公区域的整洁有序。 2. 数据与物资管理：收集整理办公相关数据，填写考勤表、办公用品领用表等表单，协助制作统计报表；申领、分发、盘点办公用品，对接办公设备（打印机、复印机等） 3. 带单业务拓展（核心提成项）：参与公司指定的业务带单工作，按要求对接客户、跟进业务流程，完成既定带单目标；带单业绩可享受对应比例提成，业绩越高提成额度越高，具体提成规则可面谈。

岗位职责：负责客户和房源信息录入及分配。任职要求：无要求

司经理微（同微） 《同微》

1、类似于前台，负责基本卫生 2、根据公司安排，制定方案 3、协助完成周报、季报等

早八到晚四，中午管饭，每周六固定休息，要求，年龄18到35，，一个月工资3k——5K左右

工作职责： 1、负责前台接待、人员招聘及面试安排等相关事宜； 2、进行部门数据的统计、信息登记与后续回访工作； 3、维护招聘平台的后台渠道，确保信息及时更新； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 要求： 1、性格积极外向，善于沟通，乐于人际交流 2、熟练掌握常用办公软件操作 注：本岗位为公司直招人事岗，非中介外包岗位！仅招聘1人，条件不符者请勿打扰！

2.会CDR报价软件，电脑使用熟练，熟悉办公室软件和网络工具 3.平易近人，好相处。 4：提成（4个点）+全勤+奖金， 5：必须熟悉cdr软件。 6：招2个，包吃

1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，协调各部门间的工作衔接，配合部门负责人推进部门常规工作的顺利开展； 2、主导各类会议及活动的筹备与实施，跟进会议决策的落实情况，完成重要会议的记录整理及会议纪要的编制归档； 3、承担公司网络自媒体平台的运营管理职责，推进平台日常内容更新与推广，保障平台稳定运行。定期输出优质内容，积极与用户互动，维护良好的粉丝关系和品牌形象； 4、全面管理公司各类资质证照的日常维护，包括资质变更、申报、延期及安全生产许可证的办理与更新，确保所有资质持续有效； 5、负责民爆信息系统的日常维护，涵盖证件转移、续期、注销及系统数据录入等工作，同步开展复训数据统计与员工档案管理工作； 6、统筹公司资产管理事务，规范劳保用品的采购与发放流程，防止资产流失与浪费，切实落实降本增效的具体措施； 7、负责合同及相关资料的档案管理，做好文件的登记、归档、保管及借阅流程控制； 8、牵头组织公司招标文件的编制，并协调推进投标工作的全流程执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备多年项目工程管理相关工作经验； 2、熟悉矿山总承包类资质的维护流程及相关政策规定； 3、具备出色的沟通协调能力，组织能力强，执行力高，能够高效推动跨部门协作； 4、性格亲和，工作条理清晰，思维敏捷，应变能力突出，熟练操作各类常用办公软件； 5、具有招投标实际操作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公区域整洁及环境持续优化； 2、推动公司制度与流程的执行落地，助力提升整体运营效率； 3、统筹协调内外部资源，保障各项业务与工作有序开展； 4、策划并执行各类会议与企业文化活动，增强团队凝聚力； 5、处理行政相关日常工作，包括物资采买、设备检修等事项。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与语言表达能力； 2、了解行政管理工作流程，服务意识强，工作细致耐心； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的文字撰写水平； 4、具备良好的团队协作能力，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、有行政类相关工作经验者优先录用。

电脑合同，录单，开发票，统计

1、负责公司日常行政事务的统筹执行，协调各部门之间的工作衔接，配合部门负责人推进部门常规工作的有序开展； 2、主导各类会议与活动的筹备与实施，监督会议决策的落实情况，完成重要会议的现场记录及会议纪要的撰写与归档； 3、负责公司网络自媒体平台的整体运营与推广，保障平台稳定运行，及时更新优质内容，定期策划发布信息，积极互动粉丝，维护良好的用户关系； 4、全面承担公司各类资质证照的管理工作，包括资质申报、变更、延续及相关手续办理，确保安全生产许可证等证件的有效性和合规性； 5、负责民爆信息系统运维，涵盖证件转移、延期、注销及系统数据录入，组织复训工作数据统计，管理员工个人档案等相关事务； 6、统筹公司资产全流程管理，重点监管劳保用品采购与发放，防止资产流失与浪费，切实落实降本增效措施，支持各部门基础保障工作； 7、负责合同及相关资料的档案管理，执行登记、归档、保管、查阅等规范化流程； 8、牵头组织公司招标文件的编制，并协调推进投标工作的整体实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备多年项目工程管理相关岗位工作经验； 2、掌握矿山总承包资质管理流程，了解行业相关资质政策规定； 3、具备良好的沟通协作能力，擅长跨部门协调与组织推动，执行力突出； 4、性格亲和，条理清晰，思维敏捷，应变能力强，熟练操作各类办公软件； 5、具有招投标实际操作经验者优先。

前台:1名（非销售岗位） 待遇:1个月转正，转正后2800-3000元+提成 可提供住宿，晋升空间大，月休4天，需轮早晚班 1、年龄要求30岁以上（请特别注意此项），工作积极主动； 2、做事细致认真，具备较强的责任心和抗压能力； 3、有相关前台工作经验者优先考虑。 阿特隆游泳健身欢迎你的加入!

主要工作负责整理资料及办公室日常工作。

岗位职责: 1.负责日常行政类文书处理，如文件整理、资料归档等相关事务 2.配合完成售后服务支持工作，保障客户服务质量与体验 3.协助团队成员开展日常工作，提升整体协作效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通技巧 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识 上班时间10点到20点，中间休息两小时，每天上班八小时

会招人就行！！！ 岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选与面试安排 2.参与员工绩效考核过程，提出建设性意见和改进建议 3.协助搭建并维护良好的员工关系，推动团队协作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接候选人及内部团队成员 2.具备独立处理事务的能力，时间安排合理高效 3.对人力资源管理工作有较强兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升