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酒店运营经理1、拥护党的路线方针政策，爱党爱国、爱岗敬业，诚实守信、团结友善，遵纪守法、廉洁从业；2、具备应聘职位所需的资格技能或其他条件，有较强的学习能力、执行落实、沟通协调、团结协作的综合能力，具有与岗位相匹配的业务能力或其他条件；3、严谨细致、尽职尽责，有较强的责任感、事业心、抵抗力，无不良嗜好，无传染病级其他重疾病史；4、无受过刑事处罚、行政拘留以及各种处分的，以及其他禁入情形的；管理人员需提供无犯罪记录证明。薪资福利:薪酬按公司或子公司薪酬管理办法参照执行；酒店运营经理岗位的协商确定薪酬待遇。招工人数:11.为规范入职与转正管理流程，使入职与转正工作标准化；通过对试用期内员工工作表现的跟进与评估，为转正提供依据；通过入职培训，加强对新员工的价值观的引导和企业文化的宣传。2.按期转正原则：除试用期内有特殊业绩或贡献者外，所有员工试用期限严格按劳动合同的约定履行,首次合同签订一般为1 - 3年，试用期1 - 3个月。3.转正及时性原则：员工试用期满，用人部门应及时给予考核评估，决定转正、延长试用期、试用不合格等意见。4、原则上对特殊岗位可采取临时用工或不作为正式员工方式聘用。工作地址:洛隆县鼎圣投资有限责任公司粮仓大厦三楼行政综合部

负责前厅营销，管理，月休4天，工资7千起。

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服务员经理/主管（大堂经理、服务员）饭店相关工作薪资福利:服务员3300，大堂经理工资免议，整体薪资3千 - 5千招工人数:大堂经理1名，服务员数名工作地址:合作市

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服务员三名，收银员一名，后厨一名，18到38岁之间，长期底薪3500元工作月满27天300元全勤奖工龄工资第一个月月18元一次类推订桌提成一瓶一块元九点以后加班费一个小时5元，月休息2天

1.负责客房的日常打扫和整理工作2.提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适

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1、负责清扫房间、客人已离店房间及入住房间，确保房间整洁2、上报客房设施的丢失及损坏情况，及时维修3、上报客人遗失在房间的物品

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