负责开发产品的市场渠道及销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

1、负责门店日常销售及运营相关事务； 2、统筹管理店内人员、财务与物资，确保门店高效运转； 3、落实品牌宣传与推广工作，增强公司在区域内的品牌认知度； 4、执行并达成公司布置的各项经营目标与考核任务。 任职资格 1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历； 2、熟悉小米企业背景，认可小米企业文化理念； 3、能熟练使用办公软件，具备良好的职业操守，责任心强、积极进取，拥有较强的沟通协调能力。 底薪3000+餐补690+绩效1000+，入职即交五险一金，试用期6个月全额发薪。

一、岗位职责 1．负责济源区域范围内客户管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．深入分析客户用电特点，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务衔接； 3．搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时跟踪行业政策变化及市场动态，确保业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25至38周岁之间； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先考虑； 3．具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有团队合作精神； 5．自有车辆者优先（公司提供油费补贴及相关差旅费用）。

岗位职责： 1. 专注于市场拓展，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的沟通联动，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研工作，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车市场环境等内容，收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格信息，并进行分析研判； 4. 协同相关部门完善大客户业务相关制度与流程，高效执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型销售模式； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变处理及商务谈判能力； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务用车相关政策及业务开拓流程，具备一定的市场开拓经验； 5. 具备良好的表达与协调能力、问题评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队合作意识； 6. 学习能力强，心理素质好，责任心强，能适应高强度工作节奏。

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并实施销售方案，推动市场开发与业务增长 3.维系客户关系，提升客户体验与服务满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力和团队建设经验 2.具有较强的商务沟通能力与客户服务思维 3.能够科学规划销售方案并高效执行落地

岗位职责: 1. 策划并落实销售方案与业绩目标，助力业务持续拓展； 2. 开拓并维系客户资源，保障客户合作体验与满意度； 3. 跟踪行业趋势，开展市场研判与前瞻性分析； 4. 整合内部协作资源，优化销售团队运作效能； 5. 参与组织销售推广活动，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 能够自主规划并推动销售计划落地执行； 3. 具备扎实的市场洞察力与商业判断力； 4. 认同团队协作价值，积极配合团队完成共同目标； 5. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日慰问 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持服务，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商推进落地。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户群体传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，扩大断供保房业务影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、深入理解企业经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与沟通； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的协调沟通技巧及一定的团队带领能力； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重团队配合； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们即刻启程同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的服务态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代。

具备电销团队、电话客服或邀约团队管理经历，同行业管理背景者优先考虑，年龄******

收徒弟•[庆祝]兼职全职均可[庆祝][庆祝][庆祝] 客户公司提供 日赚300元-1000元 月入过万 欢迎有梦想有野心、从事过直销、保险、微商，带过团队、时间灵活、边玩边干的伙伴加入[鼓掌][鼓掌] 岗位职责：

五龙口街爱上妈妈菜招聘炒家常菜师傅一名工资8000 配菜师傅一名5000-6000 两天公休，火车站附近的优先，联系电话

帮伙计转发 需要1个室内装修吊顶的木工师傅，联系

济源市招防火涂料

招A2司机2名，趟结工资 薪资：面议 地址：

找2名有焊工证的打瓦高手，豫光换瓦，最好是会开曲臂车！

岗位职责： 1.负责空压机，制冷设备，暖通工程技术产品的市场推广与销售，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询，协同技术支持团队完成项目落地 3.开发并维护重点客户资源，建立长期稳定的合作关系，定期跟进项目进展与回款情况 4.参与行业展会、技术交流会等活动，收集市场与竞品信息，反馈至产品与市场部门 5.协助内部跨部门协作，推动售前支持、合同签订、交付验收及售后服务全流程闭环 任职要求： 1.学历不限，理工类专业背景（如自动化、机械、电子、测控等）优先 2. 具备1-3年B2B工业品销售或技术型销售经验，有仪器仪表、工控系统、传感器等行业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与方案呈现能力，能独立开展客户技术交流与商务谈判 4. 学习能力强，责任心强，适应短期出差与客户现场支持工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础CAD或技术文档阅读能力者更佳

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略及产品推广方案 4. 协同市场、产品、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

1、岗位职责： 核心职责: 独立开发物流企业客户，负责拓展车险与非车险业务、方案设计、报价谈判、保单落地，完成个人销售目标，建立并维护客户关系。 具体职责: (1)客户开发: 通过电话、网络、拜访、转介绍、行业活动等方式，开拓新的物流公司客户，收集客户资料。 (2)需求分析: 为客户提供专业的风险诊断，设计车险、非车险（货运险、责任险等）等综合保险方案。 (3)销售谈判: 进行报价、方案讲解、合同谈判，促成业务签约。 (4)客户维护: 定期回访客户，挖掘增购需求和转介绍机会，处理客户日常咨询，与客服专员协作完成出单与续保。 (5)客户信息管理: 在《客户信息管理表》中完整、准确地记录客户信息、跟进记录及销售漏斗状态。 2、核心要求： (1)大专及以上学历，保险、金融、市场营销或物流相关专业； (2)2年以上财险销售经验，熟悉车险及非车险产品（如货运险、责任险、雇主险等）有物流、汽车后市场、B2B销售经验者优先； (3)具备物流企业客户开发能力，熟练掌握office办公软件，熟练操作excel表； (4)具有良好的服务意识和职业操守。 (5)拥有物流、货运、车队等相关企业客户资源或销售渠道者，将获得极大优先考虑。 (6)热爱销售，目标感极强，能适应高频次外出拜访。 (7)精通陌拜、转介绍、行业圈子营销等拓客手段，敢于并善于与客户中高层建立联系。 (8)懂得如何与客户建立长期信任关系，具备良好的社交。 (9)能严格遵守公司销售流程，服从团队管理。 3、薪资福利： (1)无责任底薪8000+提成+年终奖 (2)上海社保公积金、带薪年假、节日福利 (3)业务团队额外享受差旅补贴（实报实销） (4)入职培训: 为期1周的集中培训（行业、产品、流程、销售技巧） (5)团队建设经费: 季度团队活动经费（聚餐、拓展）、年度旅游/体检 (6)年终奖

高级物流销售专员 薪资详情 薪资范围：底薪5000-8000 综合收入：8000-20000元/月社保类型：五险一金，提成方式：利润额提成； 奖金补贴：餐补，交通补助，年终奖。有云途，燕文，递四方，顺丰，CNE等头部小包物流商销售经验的可以增加底薪。 职位详情 岗位职责： 1，开发新客户，主要通过电话，网络，拜访等形式，与外贸公司或工厂建立联系，为客户提供国际专线小包，空运物流业务，并维护好老客户； 2，强烈的客户服务意识和协调能力，对销售工作抱有极大的热忱； 3，个人销售计划的制定，实施，完成销售目标； 4，在规定的账期内，负责收回各类应收账款；5，工作积极主动，能积极面对挑战及压力； 6，具备优秀的逻辑思维和人际交往能力，良好的服务精神以及团队合作精神。 任职要求： 1,大专以上学历，1年以上物流销售经验，熟悉物流市场，电商物流等。 2，具备较强的表达能力，谈判能力，团队协作能力。能承受较大的工作压力。 3，认可公司文化，有共同价值观，热爱物流行业，有激情，责任心，进取心。 4，适应公司快速发展需求，有客户资源者优先。 5，有较强的学习能力，吃苦耐劳者优先。 福利待遇： 高额提成，五险一金，通讯补贴，丰厚的年终奖，晋升空间等等

AI 软件/外贸出海/互联网电商——当下火爆的岗位机会在这里等着你 我们是阿里巴巴直销铁军，围绕 SaaS / AI Agengt / 独立站等当下最火爆的产品服务客户，陪伴中业一起出海开疆拓土，覆盖全球。 世界500强企业正编岗位，年薪30W-100W+，寻找下一个销售神话，欢迎挑战！ 我们不缺产品，不缺流量，只缺想赢、敢拼、能扛的你！期待你的加入！ [任职要求] 1、本科或以上学历，24岁-30岁优先。 2、1-3年以上saas或独立站行业销售经验（有To B企业服务经验亦可） 3、了解外贸SaaS软件或独立站营销推广经验，有良好的业绩背景及方法论总结。 4、有良好的商业判断能力、沟通谈判能力、执行推动能力，以及工作抗压能力。 [薪酬福利] 1、底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 + 餐补 + 交通补贴 2、带薪年假、婚假、产假、育儿假等完善假期体系（入职就有 7 天假） 3、六险一金，住房公积金 + 额外商业保险 4、月度团建 / 年度国内外 outing / 外出游学，边成长边拓圈 5、完整 阿里直营体系福利与培养资源   [人员成长路径] 专业线（P 线）：P5 高级客户经理 → P6 资深客户经理 → P7 跨境贸易顾问 管理线（M 线）：M0 储备主管 → M1 团队主管 → M2 区域经理 → M3 副总经理 →M4 总经理 横向发展：销售 → 运营 / 市场 / POD运营 → 运营总监（M2） 在这个中国智造走向全球的AI新时代，无论外贸出海还是单纯的AI智能发展，都蕴藏着无限的机会，在这里你不用当心选错职业，不用当心虚度光阴！阿里最强的销售团队会陪伴与你一起成长！

你带上团队与资源，我公司带上资金与诚意，携手共创属于我们自己的广阔天地。公司提供灵活的事业平台，只要你能带来订单，未来前景无限光明。

栀夏小馆高薪诚聘 ✅前台服务员1名 工作内容：前厅卫生，饮品，上菜等，年龄20-30岁 ✅杂工1名 工作内容：打扫卫生、洗碗、擦桌子、扫地，年龄50岁以下 薪资：2000-2500/月 ☎： 地址：愚公路春天时尚酒店北邻栀夏小馆 ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:

1招聘团队，培训团队 2维护老客户，开发新客户，完成销售任务指标 3做好售后服务

想做本地生活服务的 可以合作

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

想做本地生活服务的可以合作

栀夏小馆高薪诚聘 ✅前台服务员1名 工作内容：前厅卫生，饮品，上菜等，年龄20-30岁 ✅杂工1名 工作内容：打扫卫生、洗碗、擦桌子、扫地，年龄50岁以下 薪资：2000-2500/月 ☎： 地址：愚公路春天时尚酒店北邻栀夏小馆 ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:

1招聘团队，培训团队2维护老客户，开发新客户，完成销售任务指标3做好售后服务

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程引导新人快速入门 2、师徒制带教模式：一对一精准辅导，构建从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可按个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

你带着团队和资源，我公司带着资金和诚意，携手共创属于我们自己的广阔天地。公司提供开放的工作平台，只要你能带来订单，未来发展将无比光明。