大庆市萨尔图区招砼工/打灰/浇筑

漠河市人民医院招泥瓦工180平细石混凝土地面（可日工可包工包料）

齐齐哈尔市建华区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

漠河市人民医院招泥瓦工180平细石混凝土地面（可日工可包工包料）

齐齐哈尔市找砼工长有里有人，需要15个人以上有联系钱准

牡丹江市铁路段直招以下人员： 挖基础坑人员，几件干活 打混泥土人员，做预埋件 20-30人，中介扒皮勿扰！

黑河爱辉招打爆模/剔凿,砼工/打灰/浇筑

有没有打房盖会用电抹子的，两栋房盖最后一遍保护层，1400平，电话

牡丹江市爱民区招工地力工、砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、打爆模/剔凿

招瓦工班组，主要工作有砌筑、混凝土振捣、混凝土地面磨光、抹灰等，联系电话

有没有专业清洗烟道的。

招聘：年龄 22～50 周岁，，早 8:30 晚 4:00，午休俩个半小时，周末双休国家法定节假日，底薪➕绩效多劳多得， 想赚钱的来，想躺平的勿扰。工作地点：大庆让胡路区远望 ☎

萨尔图万达广场四楼熊喵来了急聘 炸岗+摆肉 底薪3700+全勤奖100+工龄300+店面评级奖（综合薪资4200-4500） 出品岗 底薪3700+全勤奖100+工龄300+店面评级奖（综合薪资4200-4500） 海鲜岗 底薪3700+全勤奖100+工龄300+店面评级奖（综合薪资4200-4500） 青菜岗 底薪3700+全勤奖100+工龄300+店面评级奖（综合薪资4200-4500） 水吧岗 底薪3700+全勤奖100+工龄300+店面评级奖（综合薪资4200-4500） 要求干活干净利落 每个月3天休息 电话

比邻优选超市让区招聘 招聘 1、燕都店： 果蔬理货员 1名 ☎ ：

诚 聘 庆果超市因业务发展需要，现诚聘： 运营经理一名， 店长若干名， 要求：有3年以上超市相关工作经验，对生鲜运营有一定基础，实干型，待遇优厚！ 果蔬理货员多名 薪资待遇面谈 【联系方式】：电话：

大连造船厂现诚招铆工班组 班长一人，铆工3人， 打磨2人，气刨工一人 班长工资详谈，最好是能带几个铆工一起来的 铆工400-450 打磨300-320 气刨工400-450 以上工资均是8小时，加班另算，工资月开！ 长期活！钱准！ 有想法的朋友联系我 电话 同步 欢迎致电

诚聘：成品QC二名，男女不限，做过包装组长，想转行做品检工作的优先，年龄在43岁左右。联系电话：

招聘 本公司招聘以下岗位：注塑技术员，注塑领班小组长，统计员 待遇：薪资面议，五险一金入职缴纳、正常假期、过节礼品等 要求：各岗位均需具备相关工作经验 工作地点：南通常兴东路 16 号 联系电话：（有意者直接联系），同步！ 诚邀有志之士加入，携手共创佳绩

东莞市建美模具塑胶有限公司，主要生产化妆品外壳出口，订单充足，现扩大生产 诚聘以下岗位，均包吃住， 1、注塑技术员（领班）工资待遇:（8.5-12k），熟练操作海天，震雄，纪威等注塑机；会使用五轴机械手 2、注塑部上下模（2名） 工资待遇:（6.5-7k） 3、生产文员一名 18-35岁，熟悉办公软 件，工资5000 联系人: 郑”S 地址: 东莞市桥头镇桥东路五街

为2026年生产做准备，诚聘船舶电工领班380-420，接线300-350，扎线、堵桶280-320，学徒220，招班长（带班组详谈），待遇面议，只要你有能力，钱不是问题 加班另算1:1，工作突出的每月有奖金可拿，不拖欠工资，厂内有食堂（吃饭有补助10元），有宿舍环境好。 保证长期有活儿。工作地点长兴岛 ☎同步

找打混泥土工 振捣工 抹平工 长期干的优先 同步

大庆市林甸县招振捣工/打大棒、钢筋工、木工师傅

大庆市林甸县招振捣工/打大棒

5G瓦微风路灯基础项目 专干基础包括法兰盘，混凝土钢筋人员配备，8400一台，90台一结账，需要有垫付能力的，没有垫付能力的勿扰

大庆市萨尔图区招振捣工/打大棒

大庆国家电网的活，用一个振捣工，300一天供吃住，每个月10号工资打卡，能干到上冻，有干的联系，

【岗位职责】 -管理生产流程，确保生产任务按时完成 -负责协调各部门工作，提升生产效率 -监督产品质量和安全生产 【职位要求】 -学历不限，有相关管理工作经验优先 -具备较强的组织协调能力和责任心 【薪资福利】 -薪资：面议

本公司坐落于让胡路区华联北门，V12汽车服务现需招聘一名具备管理经验的厂长， 月薪8000元，拥有相关工作经验者优先考虑

大庆家具厂招聘，拆单员，文员2人懂电脑，沟通能力强，数控下料1人，夫妻工4人、安装工人5名（成手）、技工2人、普工10人，要求：18-45周岁身体健康、能吃苦耐劳、有责任心、积极向上优先录用待遇优厚！电话

1、计划安排：制定并执行生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹生产现场的人力、物料、设备及场地等资源，保障车间高效有序运转。 3、品质管理：跟踪生产过程中产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升