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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3. 具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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站点福利待遇： 1、薪资待遇：综合5-8元/单，天气补贴0.5-1.8元/单，距离补贴0.5-1.5元/单，重量补贴0.5-3元/单，早晚班补贴0.5-2元/单等等（补贴根据app显示为主），全勤补贴150-300元，综合工资=7000-9000元/月（上不封顶） 2、站点提供车子住宿，无需押金 3、工作时间：每天10:00-14:00,17:00-21:00为高峰期，月休4天 4、配送范围：3公里左右 5、一天有40-80单给你送，都是系统自动派单，多劳多得 6、晋升：骑手—队长—调度—副站—站长—区域经理—城市经理 福利政策：新人奖励800元

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