
成品车间主管
3000-5000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验
【工作职责】
1、全面负责成品车间的各项工作,涵盖工作统筹、人员调度及现场管控、安全监督等方面。
2、依据生产计划组织各工段开展生产任务,落实产品质量控制措施,确保生产有序进行。
3、规范管理成品车间各类报表,准确完成数据统计,保证账面记录与实际库存一致。
4、对接仓库部门,负责成品数量核对及入库清点工作。
5、统筹本部门安全生产与设备运行管理,及时发现并协调解决异常问题。
【任职要求】
1、性别不限,年龄30--45岁
2、大专及以上学历,专业不限
3、工作态度端正,责任心强,具备良好的执行能力和管理协调能力,有相关从业经历者优先考虑。
【薪资待遇】
1、月薪资3000--5000元,加绩效工资,缴纳社保医保统筹
2、免费工作餐
3、节假日福利
焊装车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任10年以上本科及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
任职要求:
1、学历背景:全日制本科及以上,机械工程、车辆工程或焊接相关专业;
2、工作经验:8年以上汽车焊装工艺管理经历,具备5年合资品牌(如大众/本田)或高端品牌(如奥迪/雷克萨斯)焊装车间管理经验;
3、专业技能:熟练掌握点焊、激光焊、弧焊等主流焊接工艺及设备选型,了解日系车企焊接质量标准或德系VDA6.3焊接特殊过程审核规范,能熟练使用AutoCAD/PDPS等工艺规划软件;
4、资质证书:具备国际焊接工程师(IWE)或同等资格者优先。
岗位职责:
1、生产运营管理:主导年产15万至20万台车身焊装线的规划与产能爬坡,优化生产节拍,达成JPH≥30台/小时的效率目标;
2、质量管理:构建车身尺寸精度控制体系(关键测点合格率≥98%),执行焊接质量全流程监控(虚焊/漏焊缺陷率≤0.5‰);
3、新技术应用:推动轻量化车身连接技术落地(开展铝钢混合连接工艺研发),引入视觉引导与激光测量等智能化检测手段;
4、成本优化:组织实施电极帽寿命提升项目(目标寿命≥6000点),压降单台辅料消耗(年度降本目标3%至5%);
5、HSE管理:落实焊接烟尘治理措施(作业场所PM2.5≤50μg/m³),完善机器人安全防护机制(实现安全事故零发生)。
eva车间主管
7000-8000元/月
车间主任5-10年学历不限eva,发泡,车间主任
1.生产计划与调度管理:依据公司年度销售目标,编制车间月度及周度生产计划,协调各班组作业任务,科学安排生产流程,确保生产进度按期达成。
2.质量管控:制定EVA发泡材料生产工艺标准操作规程及相关技术文件,落实生产过程中的质量控制措施,监督生产记录的准确性与规范性,负责质量管理系统的建设与日常维护,保障EVA发泡材料质量符合国家及企业相关标准。
3.安全环保管理:全面负责车间安全生产工作,建立健全安全应急预案和定期检查机制,确保生产过程安全、环保、健康运行。
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玻璃门垭口套门窗安装房门木门安装1-2人
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河南开封驾驶员要求长期稳定,责任心强薪资福利:工资面议,免费午交社保招工人数:2人以免费
货运司机社保包吃月结
驾驶员
要求长期稳定,责任心强
薪资福利:工资面议,免费午餐,
招工人数:2人免费吃住
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压路机司机摊铺机司机
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生产主管
4000-5000元/月
车间主任3-5年学历不限生产跟单团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与管理工作;
2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议。
任职要求
1.具备良好的身体条件和积极的工作心态;
2.具有基础管理能力及团队协作意识;
3.拥有较强的沟通技巧与问题应对能力。
栏目概述
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