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一、乐有家青年干部培训班第五届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成4届人才选拔，现在第五期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

客户开发，客户维护。 项目跟进，订单跟进。

核心职责​ 1、通过上门拜访、电话沟通、客户推荐等方式拓展新客户，完成既定业绩目标。 2、全程跟进客户服务流程，快速响应并处理运输过程中的异常情况，提升客户体验，巩固客户关系。 3、结合客户需求，整合公司海运、空运、报关、仓储等服务资源，量身定制物流解决方案。 4、承担个人业务考核指标，定期复盘业务数据，优化客户开发与维护策略。 任职条件​ 1、专业不限，物流、国际贸易、市场营销等相关专业或有行业背景者优先考虑。 2、欢迎应届生或具有一年以内相关经验者报名，具备销售或客服经历者更优。 3、具备较强的沟通能力、抗压能力及进取意识，学习主动性高。 4、掌握物流操作系统、CRM系统或常用办公软件者优先录用。 薪酬福利体系​ 1、薪酬构成：底薪（5-7k）+ 业绩提成+ 全勤 + 绩效奖金 + 年终奖，上不封顶。 2、工作时间：上午8:30-11:30、下午13:30-18:00，5.5天工作制，周六下午及周日休息。 3、福利保障：缴纳五险，享受带薪假期及各类节日福利。 4、定期组织团队活动、下午茶、生日关怀等。 5、清晰的职业发展路径（助理-初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-业务总监），入职提供新人培训与导师指导。 期待您加入： 有志于在国际物流领域长期发展，具备良好的服务意识与开拓精神，能在挑战中持续成长，与团队携手前行。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度及季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款落地 4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育或B2B行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备较强的自我驱动力和学习能力 4. 熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活办公安排 5. 认可公司文化，愿意在稳定平台长期发展

【工作内容】： 1、负责电话号码实名认证等相关业务的推广与销售，达成每月业绩指标； 2、积极拓展新客户，深入挖掘潜在客户需求，维护并发展长期合作； 3、具备良好的沟通技巧，能够清晰传达产品核心价值。 【职位要求】: 1、全日制大专及以上学历，年龄22-40岁，市场营销专业优先，党员优先； 2、性格外向，乐于人际交往，具备团队协作意识； 3、思维敏捷，学习接受能力强； 4、有1年以上线下或线上销售经验者优先； 5、熟练使用电脑，会打字，掌握EXCEL基础操作； 6、本岗位为办公室固定坐班，全天配备空调环境舒适。 【工作时间】：每天7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30） 【晋升空间】：公司提供免费岗前培训，助你快速上手，拥有公平透明的晋升通道； 【公司福利】：周末双休，五险一金，年度体检，定期组织文体活动与团队建设，节日聚餐，三大节庆福利，春节假期超长，远超法定天数…… 【午餐供应】：公司统一提供中餐，用餐便捷省心；

核心职责 ​ • 专业咨询与方案制定 ：热情接待客户，了解其健身目标和身体状况，提供专业的健身咨询，并为其量身定制个性化的健身计划 。 ​ • 销售业绩达成 ：作为核心职责之一，向潜在客户推广并销售会员卡、私教课程或其他健身产品，完成个人及团队的销售任务 。 ​ • 客户关系维护 ：与客户保持密切沟通，定期跟进他们的健身进展和需求变化，提供持续的支持与指导，以提升客户满意度和忠诚度 。 ​

【薪资待遇介绍】 ①新手培养期： 高中 最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。企业提供广阔成长平台与优厚收入回报，业绩奖励上不封顶。 其他城市薪资标准可投递简历后详询 2.福利保障：五险一金+节日关怀礼品+境内外团建旅游+系统培训+无限发展空间 3.多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项荣誉奖项 【你的工作内容】 1.为客户推荐合适房源信息 2.为业主制定个性化营销策略 3.带领客户实地看房，协助完成交易流程 【我们的培训——三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深专业讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习提升 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训 3、导师辅导：实行每日一训+每日一测，结合理论与实操的全程带教模式 【我们的晋升机制】 入职满一个月后，每月开放晋升竞聘通道 管理方向：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务方向：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高业务荣誉） 多元路径：表现优异者，可根据个人发展规划申请横向转岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外派城市管理岗位

廉江石岭沙场招机修工

需要登高架设证（应急管理局），干1星期左右。400元一天

招电梯学徒，包吃包住。工作地址：廉江市区

廉江石岭沙场招洗石粉机修工。需要会开 铲车 挖机需要一个师傅

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五月一号下午三点小时工，150，3个小时左右，打打下手的。

天津市南开区招甲醛治理/检测

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招聘： 工人一名，年龄40岁以下，工资200一天，上午九点到下午一点。 工作地址： 时间：2026年5月4日上午九点到下午一点。 工作内容：除甲醛，操作简单，易上手，当场培训就能上岗。 最好做过喷漆工或者家具安装等，穿衣干净整洁，后期可长期合作，最好有车，后期可独立作业，能独立作业的话一天300元。 联系方式：王（微信同号）

1.业务员 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 4. 学历不限

广东湛江招聘任务执行专员，薪资范围68-888元/周，需按照任务要求开展工作并完成指定任务。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找机会并完成业务合作； 3、维护老客户的业务，挖掘客户潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、对业务工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有相关电话销售工作经验者优先。

岗位名称：档案数字化专员；岗位要求：1.年龄18-35岁，不限男女；2.有扫描经验者优先，会简单的电脑操作；3.能适应重复性工作，认真、细心，对工作负责；薪资待遇：1.试用期7天（含3天试工期），110元/天；2.试用期后计件计薪，综合工资3000-5000元，上不封顶；3.100元/月全勤奖。工期4-5个月，上班时间单休，周一到周六上班，周日和法定节假日休息。上班时间为上午8点30到12点，下午13点30到18点。

1.有较好的语言表达能力，思维敏捷和有学习力 2.性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，具有良好的团队合作精神 3.有上进心和事业心，渴望往管理层发展 4.给合作单位客户体验产品，教合作单位客户操作产品，促进成交 （没有经验要求，有人带有人教） 5，公平公正公开的晋升机制，晋升空间大，往管理层发展 6，欢迎想挑战高薪者 要求： 1.上进心: 渴望学习，赚钱，和发展的。2. 有团队合作精神: 一起学习进步。3. 学习能力: 录用了都有优秀老师一对一培训 职位福利：周末双休、包住、弹性工作、团队气氛活泼、多次晋升机会

1：薪资范围：6000-10万，双休，上班7个小时。 2：底薪2700至5000+提成30%至40%，回款提成日结。 3:定期团建活动，聚餐，唱K，下午茶等娱乐活动，团队小姐姐多，工作范围轻松，我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班，我们虽然薪资福利好，但我命中缺你。 工作时间：上午9:00~12:00，下午14:00~18:00，中午休息2个小时。 岗位职责: 1.公司提供优质客户资源，以电话+微信沟通的方式，邀约意向客户上门，简单轻松，无需外出，室内办公。 2.只负责邀约!没有谈单压力!团队老大帮忙开大单，成单率：95%，。 任职资格: 1.之前有1年以上贷款电话工作经验优选录取。 2.能承受一定的工作压力。 3.工资低于6000元的不想要，招聘高薪人才，只要你有能力，有业绩，请尽力薅公司的毛吧。 主营:银行居间贷款业务，房产抵 押/信用贷款，企业经营贷款等助贷业务。

任职要求： 1、不限学历，年龄18-45岁，接受零经验人员； 2、工作态度端正，具备良好的协作意识和较强抗压能力； 3、客户资源获取便捷，专注线上渠道获客。我们主要通过线上沟通对接客户，了解其需求并推动转化。 工作时间 9:30-12:00 14:00-18:30 薪资福利： 无责任底薪＋高比例提成＋成单奖励＋全勤奖金＋每月生日派对、每周一下午茶点＋节日福利＋年终奖金。 月综合收入5K-10K，收入上不封顶！

1、有本地业务销售经验

明天要一名熟手拍底托或者上面盖的顶位，17元一个小时，日结，有意者联系我

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

位于宝安区海天路15号前海卓越时代广场 5号线地铁直达 宝华站A2出口 1、薪酬结构：无责任底薪5500（不设考核）+提成高达40%+奖金上限2万+开单奖励+激励奖金，月入过万轻松实现； 2、培训体系：公司提供完善的岗前系统培训，零经验也可加入！重视新人成长与发展，帮助快速掌握面销技巧，主管全程一对一指导带教； 3、晋升机制：结合员工个人特质，定制销售精英或管理岗位发展路径，额外享受团队提成，业绩突出、能力强者优先晋升。 主要工作内容：公司提供精准客户资源（无需自主开发客户，无需盲目寻找客户），通过了解客户需求，为中小企业及个人提供专业咨询服务，解决资金相关问题，前期重点完成客户邀约，后续由主管经理协助制定方案并推进成交。 岗位要求： 1、具备各行业销售经验者优先，同时也欢迎无经验但愿意学习的新人加入； 2、有强烈赚钱意愿，思维活跃，积极进取，能承受工作压力，主动性强，具备良好的团队协作意识和语言表达能力。 欢迎有意者投递简历，期待与您沟通了解更多职位详情~