广西南宁青秀区包住五险一金！南宁比亚迪高薪招聘！重要的事情说三遍：包住！五险一金！正式工4名！！!岗位：操作工，设备技术员，机修工，电工，焊工，机台长，做新能源汽车电池。待遇：5000-9000元/月（包住+餐补150元/月+绩效+补贴+奖励+五险一金），待遇可观需现场面试更详细。时间：8点到8点，两班倒，中途有休息，月休4天。要求：19-44岁，身体健康，操作工无需经验学历，技术岗位需要学历和经验，裸露部位无纹身。地址：广西南宁市青秀区-伶俐镇江南路17号（广西弗迪电池）。报名电话：备注“伶俐比亚迪”

中专及以上要求有毕业证，年龄20-35岁男女不限，月休4天，包吃包住月到7000-8500

招聘：1.生产操作工：170人，4500-60None1.生产操作工：170人，4500-6000元/月2.数控操作类岗位：15人，5000-7500元/月3焊工：15人，7000-10000元/月4、生产骨干、班组长：15人，6000-9000元/月公司地址：南宁市邕宁区良信路6号联系人：农先生（）韦女士（）

招聘：机修工及组长薪资：4000-5000元/月做事有思路，有方法，懂电脑基本操作，持电工操作证，有螺蛳粉厂或者食品厂设备维修实操经验，同时能有车间管理工作经验的优先录用。

招聘：机修工及组长薪资：4000元以上/月做事有思路，有方法，懂电脑基本操作，持电工操作证，有螺蛳粉厂或者食品厂设备维修实操经验，同时能有车间管理工作经验的优先录用。联系人：人老师

主要负责EPS项目日常订单接单生产管理，熟悉生产工艺，需要有一定的生产和统筹管理经验，薪资待遇5000-8000元/月。

领班一名

注塑车间领班3年以上注塑领班工作经历，有责任心。根据订单安排生产、人员安排，员工培训，严格按照作业指导书规范生产等工作。薪资福利:4800-6000元。（长白班）(）

工作职责：1.根据生产计划安排生产，检查生产工作，掌握生产进度，确保生产任务完成。2.根据生产运营工作，协调好各车间的工作运作；3.每周召开生产分析会议，提出存在的问题及整改的建议；4.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。6.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。7.关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。8.加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。任职要求：1、18-45、统筹管理、生产管理等专业。2、具备管理意识悉生产运作管理知识；3、薪资待遇：6000＋绩效考核（1500）,13薪，全勤奖，年终奖，工龄奖五险一金，包吃包住，宿舍单间带卫生间，空间，热水器，洗衣机，，

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诚招13米半挂司机职位：货运司机招聘人数：2工作内容：需A2证，运输玻璃厂玻璃原片，需3年以上拖头车驾驶从业经验，有运输过玻璃作业经验的优先录取每月薪资： 7000-14000  学历要求：初中以上工作年限：3年以上工作经验工作地址：广西南宁宾阳县黎塘镇任职要求：服从管理，工作耐心细心，交流沟通顺畅，无酒驾，危险驾驶记录，待遇比普货运输高。职位联系人：王先生联系电话：

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招聘：注塑班组长薪资：面议有丰富的工作经验者优先

工厂直聘1.定型挡车工: 2名 8000-10000（计件）要求三年以上定型机挡车经验；2.氧漂/丝光挡车工： 各2名 8000-10000（计件）要求三年以上挡车经验；3.维修电工：2名 8000-9500 有相关作业证，机电一体优先；4.前处理领班：1名 三年以上前处理管理经验，薪资面议；5.后整理领班：1名 三年以上后整理管理经验，薪资面议；4.机修工： 1名 8000-9500 有应该工作经验优先考虑；薪资可面议；5.工艺跟踪员：2名 7000-9000 熟悉家纺印染工艺这优先；（可培训）6.普工：5名 25-50周岁 服从安排、踏实肯干 6000-8000（计件）联系电话：陆先生

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岗位职责：1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；5、认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格：1、1年以上行政主管工作经验；2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。工作时间：

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1.建立、完善茉莉花不落地生产管理体系，并严格贯彻执行；2.能独立安排茉莉花生产车间生产作业指导；按照生产计划，监督工厂生产运作，保障生产周期和产品生产质量，及时交货；3.定期对生产报告及各项数据进行分析并提出优化策略，提高生产效能；4.对车间的环境卫生和工人作业安全进行管控；5.减损降耗，降低各项费用成本；6.提升车间一线普工的专业技能，针对性地进行培训；7.认真完成公司上级领导委派的工作及其他工作。

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