光伏安装水电
西藏开投安多县土硕100MW光热＋800MW光伏一体化项目招聘光热运行人员。前期需要试运行人员，试运行完成后继续三年的正常运行。前期试运行岗位包括：值长2人，机务主值3人，电气主值2人，电气副值1人，机务副值3人，化学制水+化验运行岗3人。项目提供食宿，年龄要求50岁以下，身体健康。项目海拔在4650米左右。有意者可报名。
水电工1-4天1-2人包工电工证专业师傅自备工具
安装净水机，1天左右活，（零散活不是长期，能兼职的联系）请水电师傅对接我按实际，合理报价，按实一口价结算。我是厂家，常年派发订单和指导安装水设备。提供现场技术指导。
普工
3000-4000元/月
普工
岗位职责：
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全
3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈
4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序
5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率
任职要求：
1. 年龄18-45周岁，身体健康，
地砖贴砖贴楼梯15-30天11-20人月结
山南市措美哲古镇招贴砖 800/600地砖 墙砖 4000m²
35元/平方
楼梯50元/平方 展面
线长
4000-5000元/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职团队管理电子/半导体
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3. 技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率
4. 协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环处理与持续改善
5. 做好生产数据记录与报表提交，保障信息准确、可追溯
任职要求：
1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程
2. 有较强的沟通协调能力与责任心，能适应现场管理节奏
3. 具备基础识图能力与5S、精益生产意识者优先
4. 能熟练使用办公软件进行日常事务处理
5. 服从安排，具备团队带教与抗压能力
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产组长交通补助1-2人月结1-3年学历不限团队管理生产成本管理
招聘拉长岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常
3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力
4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地
5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行
任职要求：
1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
车间主管 / 线长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。
3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。
三、人员班组管理（含外包临时工）
1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
车间主管 / 线长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。
3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。
三、人员班组管理（含外包临时工）
1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
瑞德丰生产组长
9000-10000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住20人以上月结3-5年大专全职团队管理生产成本管理新能源
，薪资9000～10000
男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。
2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。
3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。
4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。
5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。
任职要求：
1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿；
2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务；
3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度；
4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境；
面试需要带上简历.
强电工电力工程长期包住包吃1-2人月结高空作业证
岗位职责：
1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护
2. 执行强电设备的安装、调试、故障排查及应急抢修工作
3. 编制并落实强电设施预防性维护计划，确保系统安全稳定运行
4. 配合项目验收，提供强电专业技术支持与文档整理
5.严格遵守电力安全操作规程，落实用电安全管理要求
任职要求：
1.有强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与标准规范
2.持有有效高压电工操作证（特种作业操作证）
3. 具备基本电气图纸识读与现场问题分析能力
4. 责任心强，能适应山南市及各县工作环境，接受轮班或应急响应
5.学历不限，具备电气类相关专业背景者优先
西藏山南单位招聘电工，持有初级电工证者月薪3000元，持有中级电工证者月薪3500元，每周
3000-3500元/月
电工月结电工证
山南单位招聘电工，持有初级电工证者月薪3000元，持有中级电工证者月薪3500元，每周单休。
西藏山南单位招聘电工，持有一种证书的薪资为3000，持有两种证书的薪资为3500，每周单休
3000-3500元/月
电工月结
山南单位招聘电工，持有一种证书的薪资为3000，持有两种证书的薪资为3500，每周单休。
招山南本地电工（会藏语）1名，要求有低压电工证，驾驶证。没有证的，。
400-500元/天
低压电电工1-2人
招山南本地电工（懂藏语）1名，要求有低压电工证，驾驶证。
强电工电力工程长期包住包吃1-2人月结高空作业证
岗位职责：
1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护
2. 执行强电设备的安装、调试、故障排查及应急抢修工作
3. 编制并落实强电设施预防性维护计划，确保系统安全稳定运行
4. 配合项目验收，提供强电专业技术支持与文档整理
5.严格遵守电力安全操作规程，落实用电安全管理要求
任职要求：
1.有强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与标准规范
2.持有有效高压电工操作证（特种作业操作证）
3. 具备基本电气图纸识读与现场问题分析能力
4. 责任心强，能适应山南市及各县工作环境，接受轮班或应急响应
5.学历不限，具备电气类相关专业背景者优先
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鱼泡直聘为工人提供措美电工班长招聘信息在线招聘信息，主要招聘山南水电相关人才。作为水电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
