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【岗位职责】 1.有害生物防治（消杀）工作： ·负责对客户指定的场所（如住宅、办公楼、餐厅、工厂等）进行鼠类、蟑螂、蚊蝇、白蚁等有害生物的勘查与防治作业。 ·能熟练操作和使用各类专业消杀器械（如超低容量喷雾器、背负式喷雾器、烟雾机等）和药物。 ·根据现场情况，制定针对性的防治方案，并向客户进行专业讲解。 ·严格执行安全操作规程，确保作业过程对人员与环境的安全。 ·完成服务报告，记录作业过程、用药情况及防治建议。 2.室内空气治理（甲醛治理）工作： ·负责对新装修的住宅、办公室、学校、酒店等场所进行室内空气质量检测（主要为甲醛、TVOC等）。 ·使用专业的治理设备（如高温熏蒸机、臭氧机、空气净化器等）和药剂进行甲醛及异味治理施工。 ·能准确分析污染源，并制定科学有效的综合治理方案。 ·向客户解释治理原理、流程及后续注意事项，提供专业的咨询服务。 ·治理前后进行数据对比，确保治理效果达标，并出具治理报告。 3.日常及其他工作： ·负责对所使用的设备、器械进行日常的维护、保养与管理。 ·按要求领取、保管和使用药品、物料。 ·积极维护客户关系，及时响应并处理客户的咨询与反馈。 ·完成上级交办的其他相关工作。 --- 【任职要求】 ·学历与经验：高中或中专及以上学历。有PCO（有害生物防治）行业、甲醛治理或相关工作经验者优先。欢迎有责任心、学习能力强的应届生或转行人员应聘，公司将提供系统的岗前培训。 ·专业知识与技能： ·了解常见有害生物的生活习性及防治方法。 ·了解室内空气污染来源及治理基本知识。 ·能力素质： ·吃苦耐劳，身体健康：能适应户外及室内体力工作，能接受偶尔加班和紧急任务。 ·责任心强，安全意识高：严格遵守安全操作规范，对工作质量和客户安全高度负责。 ·学习能力强：愿意学习新知识、新技术，能快速掌握新设备和药剂的用法。 ·沟通能力良好：具备基本的与客户沟通的能力，服务态度端正。 ·有团队合作精神。 ·其他要求： ·持有效驾驶执照（C1）者优先（可能需要外出服务）。 ·无相关药剂过敏史。 --- 【我们为您提供】 ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+绩效奖金），多劳多得，上不封顶。 ·专业培训：提供全面的岗前技术培训、安全培训及在职技能提升机会。 ·工作保障：提供统一的工作服、专业的防护装备及作业工具。 ·团队氛围：简单和谐、积极向上的团队工作环境。 ·其他福利：节日福利、带薪年假、交通及通讯补贴等。

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一、岗位条件 1.年龄45岁以下 2.初中及以上学历 3.有车、持有C照驾驶证 二、施工要求 1.善于沟通，敢于表达 2.做工认真、仔细 3.对待工地的突发事情需耐心处理 4.为人正直、能吃苦耐劳

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岗位职责: 1、完成公司新媒体维护和运营。 2、日常管理司机，解决司机遇到的问题。 任职要求: 1、具备良好的语言表达能力和镜头感，形象气质佳; 2、有较强的学习能力与沟通能力，能快速适应直播节奏; 3、有责任心，能按时完成直播任务，遵守平台 规则; 4、有相关直播经验者优先。 5、对绩效工资认可，多劳多得。 工作内容: 1、公司抖音号，视屏号维护和运营。直播招募司机，播招募数量计算绩效。 励。 2、司机日常问题处理。

1.根据客户财务状况和需求，提供专业的保 险、理财、信贷等综合金融规划方案。 2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务， 完成个人销售目标。 3.维护客户关系，定期回访，为客户提供持续 的金融咨询和服务。 4.收集市场信息，分析客户需求变化，为公司 产品优化和业务拓展提供建议。 职位要求： 1、24-45周岁，学历大专； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律 心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务 心态，并渴望通过努力成就事业； 3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作 能力； 4、有过销售经历者优先。 工作待遇: 1、工作日每天上班（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），双休； 2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员 奖金等（上不封顶) 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医 疗保险等综合保障； 4、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享 有一年两次国外游，1到5次国内游，及不定期举办的团康活动； 5、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等）；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 6、终身免费享受营销学、管理学，健康学等 专业培训。

熟练使用走心机，会简单的手工编程，会对刀，换材料。工作态度认真，能适应轮值夜班优先，2年以上工作经验。工厂生产加工材料铝件为主，工资8000千到10000万

新产线急招480天，妹子多，不用体检新人入职奖励4160元，介绍朋友推荐奖励1000元，每周可以预支1000元，厂区直招，中介勿扰！ 工厂直招(长白班包吃住)生产:华为苹果手机、蓝牙耳机、运动手环等 纯工价30元H！300元一天！厂门口集合面试！ 一、招工要求 1、16-47岁，不限学历 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、没有案底没有坐过牢 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:30元 小时工收入:9000元 5、小时工:辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做。 三、正式工待遇 1、正式工:8500元，每个月10号准时发工资，不压工资，辞工只需提前3天，人走账清 3、底薪3510元，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，另外还有岗位津贴1200，绩效800，奖金500，全勤500等等 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区 厂区直招不收取任何费用，欢迎打电话咨询或是加微信，电话微信同号，中介勿扰！

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《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

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岗位要求： 1、通过网络线索开展公司产品的宣传与推广，借助网站渠道挖掘资源，获取潜在客户信息并持续跟进，引导客户来电咨询购车事宜； 2、对未成交的潜在客户进行电话回访，促进客户再次到店看车购车； 3、登记并整理客户咨询记录，甄别有效信息以便后续对接； 4、定期或随机开展电话回访，了解已购车客户的售后服务体验，提升客户满意度； 5、主动邀请客户到店参与企业组织的各类营销推广活动； 6、完善客户档案建设，做好服务质量追踪及相关信息的系统化管理。 任职要求： 1、语言表达流畅，发音清楚，有毅力、责任感强，具备良好的协作意识； 2、具备较强的抗压能力和销售场景应对技巧； 3、心理素质好，善于人际交流。 待遇： 1、我们为您提供宽广的职业发展平台和透明的晋升机制，成长障碍由主管协助解决，不存在隐性考核打压； 2、入职即缴纳五险一金，享受餐补、节日福利（无责任底薪4000-5000元，高底薪搭配高提成，团队成员普遍月入10000-20000元，表现优异者可达30000元左右，收入不设上限，激励你不断突破。福田埃安店配备多渠道线索支持，全力保障销售线索供给充足）； 3、享有带薪休假、专业技能培训、团队建设活动等福利。 上班时间朝九晚六，单休；介意者请勿投递！

1、市场摸索，找出重点工程及柴油用量较大团体，及时宣传并推广; 2、帮助用户使用手机或电脑下载APP并注册，指导用户在APP正确下单及后期付款程序; 3、及时反馈市场遇到各项问题，积极协商对策，每天按时走访客户，建立属于自己的客户圈; 4、管理好自己的用户群，并及时给用户传达公司的优惠政策; 5、跟踪客户的每一个订单，及时与后台管理员和调度员沟通，为满足用户的加油要求提供优质服务: 6、有工程机械相关从业经验或柴油销售经验优先; 7、自主业务跑动，不用坐班，需自备业务跑动车辆；

任职要求 1、大专及以上学历。 2、心态积极、善于归纳总结与经验分享，学习能力强、思维敏捷。 3、性格开朗、富有自信。 4、具备明确职业规划，意愿长期在深圳发展，有强烈的事业心和收入提升动力。 5、有相关行业背景或销售工作经验者优先，形象气质佳者亦受青睐。 6、晋升通道： 业务员 → 业务组长 → 业务主管 → 业务经理 → 高级业务经理 → 团队负责人（分总） 岗位职责 1、依据公司市场战略方向，主动运用网络渠道、电话沟通、社交媒体、客户转介及实地拜访等方式，拓展国际空运、FBA物流、国际快递、专线等业务资源。 2、与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求与实际痛点，提供针对性解决方案，积极促成合作并达成销售目标。 3、持续维护客户关系，定期进行客户回访，深化业务合作，推动客户价值持续增长，构建稳定持久的合作关系； 4、跟踪市场动态，科学制定对外报价策略，完善客户信息档案管理，按时向上级提交客户分析报告及销售优化建议。 5、监控客户出货进度，收集行业最新资讯，不断提升专业水平与综合能力； 6、主要服务客户类型：传统外贸企业、跨境电商卖家、生产制造工厂等。

1、对公司EAM/FM软件进行产品PPT 和实时演示 2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划，完成销售任务； 3、与客户进行及时有效的沟通和联系，保持良好的合作关系； 4、贯彻执行公司的各项规章制度和销售政策，开拓新的市场和客户。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、计算机专业优先； 2、需要有软件行业销售工作经验，有EAM 或巡检系统售经验优先考虑； 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，具备引导客户需求的能力，对90%的需求作出及时反应。 4、有物管行业经验者，需要熟练的英文跟粤语；

工作时间:周一至周六 上午8:00-12:00下午14:00-18:00 岗位职责: 1，负责路灯产品的市场推广与销售工作。 2，与客户交流沟通，了解其需求并提供专业建议与解决方案。 3，定期跟进已有客户，保持长期稳定联系。 4，邀请有意向的客户到门店进行深入沟通与洽谈。 任职要求: 1，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2，有责任心，能够对客户、自身及公司负责。 3，具有较强的自主学习能力。 4，细致耐心，始终保持积极的服务态度。 薪资与费用: 1，实习期基本工资3500元，转正后基本工资4000元，另设绩效奖励200-1000元不等。 2，公司配备工作手机，通话费用据实报销。 3，销售提成按1%-6%阶梯计算。 工作内容: 1，利用公司提供的客户资源，通过电话和微信等方式与客户对接（无需外出）。 2，对客户信息进行筛选并分类归档。 3，与潜在客户沟通，明确其具体需求。 4，制定相应方案并向客户推荐，邀请其到门店面谈。 5，协同同事完成后续合作事宜。 工作环境： 办公环境整洁舒适，配备独立工位。 地点:门市地址中山古镇灯都电商城A栋1楼璐易恒昇

公司是数字系统智能运维服务商，为客户提供专业化的运维服务。 岗位职责： 1、负责政府、企业等新客户的拓展及日常关系维护； 2、维护并深化公司现有客户合作关系； 3、挖掘潜在商机（包括网络运维、数据中心运维、安防系统运维、智能化系统运维、设备运维等领域），组织技术交流、确认客户需求、开展商务洽谈，推进项目签约落地； 4、项目实施期间持续跟进客户反馈，提升客户满意度，保障运维服务合同的顺利续约； 5、协同部门内部资源共同推进业务发展，确保完成个人销售指标； 任职要求： 1、计算机、自动化、电子工程等相关专业背景； 2、具备3年以上销售工作经验，有实际成功项目案例； 3、具备独立开发客户的能力； 4、拥有相关行业客户资源者优先考虑。

职位描述 1、具备初中及以上学历，有销售工作经验者优先（快消品行业从业经历更佳）； 2、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往销售业绩表现突出； 3、具备较强的进取心，有一定团队带动和组织能力； 4、客户关系维护：定期走访客户，掌握客户需求，协助解决相关问题，提升客户粘性； 5、团队协作：与团队成员保持有效沟通，协同推进销售任务达成； 6、市场拓展：主动开发新市场区域，挖掘潜在合作机会，助力企业业务增长； 7、处理客户反馈：及时跟进售后事宜，收集并分析客户意见，持续提升服务满意度； 8、招聘区域：越秀区、花都区

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期无责任底薪8000元，转正后按运费核算提成，综合收入10-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并有资深员工全程一对一指导； 3、[清晰的晋升路径]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职满半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织团建活动、下午茶等贴心福利； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外出由公司安排车辆接送。 您的岗位职责： 1、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并维护客户资料档案； 2、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 3、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项回收； 4、通过有效沟通了解客户需求，持续挖掘潜在合作机会； 5、积极落实并配合完成公司下达的各项任务与安排。 职位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备一年以上销售工作经验者优先考虑

1、从事电话营销及线上销售渠道拓展工作。 2、薪资结构为底薪6000元+高比例提成（45%-81%）+奖金+五险一金，综合收入区间6000-30000元（上不封顶），入职即配备专用办公电脑。 3、提供新员工岗前培训、职业成长训练营、外部进修机会、团队拓展活动及管理能力提升课程，系统化支持个人发展。 4、建立完善的内部晋升机制，设置专业序列与管理双通道发展路径。 5、依法缴纳社会保险及住房公积金，享有各类带薪假期待遇。 7、奖励体系完善，包含月度销售冠军奖、季度团队绩效奖、优秀员工奖及年度年终奖金。 8、除享受国家规定节假日外，每年组织免费集体旅游，并定期开展丰富多样的员工活动（如聚餐、户外郊游、体育竞赛、生日庆祝等）。