
急招保洁工程师新手也能做没啥要求
8000-15000元/月
甲醛治理月结
一、硬性要求(必达)
- 年龄:20–38周岁
- 身高:160cm以上
- 学历:初中及以上,经验不限、0基础也可以
- 全职:不招兼职,做六休一(月休4天)
- 身体:健康、无传染性疾病
- 形象:外露皮肤(手/脸/颈)无纹身
- 背景:无犯罪记录、征信良好、无不良信用
- 技能基础:会用智能手机、会导航、能沟通
二、软性要求
- 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利
- 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向
- 服从派单、遵守公司制度
三、工作内容
- 家电清洗:空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等
- 家居养护:深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等
- 按标准上门服务、维护客户关系
四、薪资与福利(参考)
- 综合月薪:8000–15000+,上不封顶
- 免费岗前培训(3–6天)、师傅带教
- APP就近派单、不用到公司打卡
- 免费工装、意外险、餐补、晋升通道(工程师→队长→主管)
甲醛治理工地学徒工
装修建材合伙人|零成本・高分成・不需要你售后。
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不用你囤货、不用垫资、0 门槛
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不负责售后、安装、物流、测量
客户报备→对接成交→坐等分钱
适合:设计师、工长、中介、装修业务员、2026年有梦想做副业创业者。
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杭州市拱墅区招25-45岁,在杭州学一门本事,把老板的手艺都教给你,同时再教你如何在装修行业掌握多个赚钱机会。收入无上限。为什么教你?当年赵本山为什么要收那么多学徒?我们想教会你之后,一起把市场做大做出属于我们自己的品牌!
甲醛治理月结
空调清洗,甲醛治理,白蚁防治,工资是面议,年龄 25--45 岁以下, 最好是高中以上学历,工人
电话
甄经理
杭州拱墅区招甲醛治理/检测会开手动挡或者自己有车的优先
300-400元/天
甲醛治理1-4天1-2人日结专业师傅
杭州拱墅招甲醛治理/检测
会开手动挡或者自己有车的优先
销售专员
4000-9000元/月
销售专员经验不限大专不接受居家办公医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验会展销售网络营销经验教育培训电话销售互联网金融网络销售政府/社会团体(To G)金融产品电话销售经验互联网/科技
岗位职责:
1. 研判市场动态,制定科学的销售方案,增强公司产品在市场中的竞争优势;
2. 与客户保持长期稳定的合作,深入挖掘客户需求,提供专业化的建议与服务支持;
3. 主动参与各类销售工作,利用多种途径开发新客户资源,同时做好老客户的维护;
4. 整理并反馈市场相关资讯,为产品优化及新品研发提供有效依据。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效应对和解决客户提出的问题;
2. 热爱销售岗位,拥有高度的责任感和进取心;
3. 能独立推进并完成各项销售目标,具备较强的自我驱动力;
4. 具备快速掌握新知识和适应新环境的能力。
平车工缝纫工20人以上
现诚招:熟练包缝50名/平车工10名/上领2名/压针6名/绷针3名/剪线头5名/四针六线5名踏实肯干、服从安排的你我们提供:稳定货源+透明工价+准时发薪人性化管理,同事友好,节日福利多多期待你的加入,一起把手艺变成收入!联系:
浙江温州招聘:找代班保安一名12小时白班,代班费170,下班给钱,要求18岁至40岁内(打
170元/天
保安1-2人日结
招聘:找代班保安一名12小时白班,代班费170,下班给钱,要求18岁至40岁内(打电话)
裁剪工缝纫工
服装厂招工裁剪:拉毛裤1人,内衣1人四针六线:拉毛裤1人人字车:1人包边:1人地址:佛堂镇芳山路129号电话:
保安
招聘保安,要求有保安证,工作轻松,白班夜班都有,临时的也行,12小时,55岁以下地址在瓯海南白象附近,有意者联系:()提供分享机会[玫瑰]
北京《招聘》美团客服2名(上社保)要求年龄25-40岁房地产销售经验优先(不打客资,跟进成
7000-15000元/月
甲醛治理1-2人月结
《招聘》美团客服2名(上社保)
要求年龄25-40岁
房地产销售经验优先
(不打客资,跟进成交即可)每天10-20个主动咨询电话
薪酬7000-15000元
岗位2:除醛工程师2名,,年龄25-45岁)
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甲醛治理3-5人月结
宁夏石嘴山招聘4-5个甲醛中控工,年龄25 - 50岁,大专以上文化程度,工作认真踏实,责任心强,能吃苦耐劳,有工作经验者优先录用,三班倒,工作8小时制,能够服从管理,薪资福利:6000元 - 8000元/月,公司包午餐,食堂,公司免费提供住宿。
工作地址:宁夏平罗工业园区红崖子园华泰东路5号
佛山南海区兼职上门除甲醛施工,有经验最好,费用在150到300不等,加微
150-200元/天
甲醛治理1-2人
兼职上门除甲醛施工,有经验最好,费用在150到300不等,加微
浙江杭州博览会(来福士附近)玩偶扮演者一名薪资240一天要求身高155-178联系方式()
240元/天
人偶1-2人
杭州博览会(来福士附近)玩偶扮演者一名薪资240一天要求身高155-178联系方式()
销售
3000-8000元/月
销售专员社保五险1-2人经验不限大专电话销售面销/陌拜基本坐班不接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求
负责市场推广、客户开发与销售工作。
踏实肯干,善于沟通,有上进心
待遇:缴纳五险,底薪+提成,薪资可观。
工作时间:8:30-17:00,周末双休
工作地址:西湖科技园附近
期待优秀的你加入!
酒水业务部主管
1.5-3万元/月
渠道销售5-10年大专具有线下渠道销售经验具有快消从业经验杭州区域经理较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验较强的沟通协调能力消费品/快消
工作地点:宁波、南京、无锡、苏州、合肥
岗位职责:
1.负责杭州区域内市场推广及业务拓展工作;
2.达成所辖区域年度销售任务目标;
3.开发并维护客户关系,保持良好的客户互动;
4.协同大区开展各类市场宣传与推广活动;
5.组织实施区域市场调研与分析,定期向上级提交市场动态报告;
6.统筹管理所在区域销售团队,监督指导团队成员日常作业;
7.完成公司交办的其他相关工作任务。
职位要求:
1.年龄不超过40岁,大专及以上学历,须具备快消品或饮料行业从业背景;
2.具备出色的市场洞察、营销策划能力,善于沟通协调,能独立处理和解决实际问题;
3.有强烈进取心,具备一定团队管理实践经验;
4.拥有良好的沟通技巧和合作意识,能够适应高强度工作节奏。
区域渠道运营经理
1-1.5万元/月
渠道销售3-5年大专具有线下渠道销售经验代理商/经销商招募较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力健康食品 新消费品牌代理商体系搭建消费品/快消渠道/机构客户开发
岗位职责:
1. 负责公司健康食品品牌在指定区域内的传统渠道(GT流通/特通)从0到1的经销商或商超开拓,并开展后续维护与优化调整;
2. 对管辖区域的销售目标进行阶段性和项目性拆解,制定可执行的销售方案并推动落地实施,同步完成过程追踪与复盘,确保年度业绩达成;
3. 主导客户年度合作协议洽谈及促销档期规划与执行;
4. 落实渠道管理政策与价格体系执行,结合市场反馈对现有渠道策略提出优化建议;
5. 监督经销商市场出货量与价格执行情况,保障价格秩序稳定;
6. 拓展辖区内的分销覆盖网络,协同参与拓展方案的策划与推进;
任职资格:
需具备新消费品牌线下渠道拓展背景!!!聚焦方便速食、健康主食类目!
1. 大专及以上学历,3年以上同行业从业经历,具备独立开发及运营维护经销商的能力;
2. 熟悉经销体系全渠道运作模式,精通GT渠道或商超渠道的业务拓展与关系维护;
3. 在所辖区域内拥有成熟的传统渠道(GT流通/特通)经销商或商超资源,具备强落地与转化能力;
4. 具备良好的沟通协调能力,擅长对外公关,具备较强的应变水平与谈判技巧;
5. 可接受短期外出差;
负责区域:
以长三角地区为主
浙江金华招3D打印临时工一名古山大道,现在上班,下班就结工资,22一个小时,
22元/时
临时工1-2人日结
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TOB招商顾问(蓝海电商,坐班,高薪)
7000-12000元/月
电话销售1-3年大专销售经验客户邀约互联网金融谈判/方案制定企业(To B)客户签约电话销售经验沟通能力强互联网/科技教育培训招商/商户拓展电子商务
【薪资待遇】
结构:无责底薪+阶梯式提成+绩效+奖金
(目前处于业务红利阶段,该岗位入职半年后平均月收入稳定在2-4w,表现优异者可达10w+)
【福利】
1、阿里园区办公,环境舒适,氛围良好;
2、全员配备新款台式一体机;
3、每年享受5天及以上带薪年休假。
【岗位职责】
1、负责收集新客户信息并开展沟通,邀请企业客户入驻【掌上大学APP】商城;
2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流,准确理解需求,清晰呈现产品价值,推动成交达成;
3、持续维护客户关系,促进长期稳定合作。
【任职资格】
1、全日制大专及以上学历(需熟悉大学电商市场业务场景),具备1年左右销售经验者优先,有电商、营销、广告行业背景者更佳;
2、热爱销售工作,敢于冲击高收入目标;
3、踏实认真,目标感强,积极进取,渴望成长;
4、性格阳光开朗,富有责任感,保持积极向上的工作状态。
【培训&晋升】
1、入职首周安排带薪培训,体系完善,支持双向选择;(团队凝聚力强,人员稳定性高)
2、P&M双通道发展路径,晋升机制公开透明,每年至少两次调薪机会,成长空间大!
【业务介绍】
业务模式:招募企业商家入驻APP商城(作为大学市场领先平台,未来发展潜力广阔)
客户类型:关注【高校学生群体】的各类企业商家,其产品主要面向年轻消费人群
产品客单价:10W-200W不等
开单周期:新员工通常首月即可实现成交!
销售方式:以电销为主,结合面访,日均通话时长约60分钟,自主性强,注重结果导向
客户线索:由公司提供(含客户池+SEO资源),同时鼓励个人拓展
【销售文化】
1、公平:所有规则公开透明,不论过往,只看当下表现,达标即有机会获得晋升与发展
2、竞合:每年组织三场重点项目攻坚,激发潜能,在协作与比拼中创造卓越成绩
3、温度:真诚与善意是团队底色,身边是一群追梦的年轻人,在这里你会遇见温暖与共鸣
我们能给你提供什么:
(1)【基础薪资】高于行业平均水平的保底收入
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栏目概述
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