生产运营11-20人本科
职位描述招募要求：
1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业；
2.本次招聘计划人数为15-20人。
3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。
4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。
5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。
岗位职责：
1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。
2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。
3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。
原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
矿山建筑工程师
1-1.5万元/月
土建工程师5-10年本科矿山土建工程师
岗位职责：
1、负责分管标段土建专业的技术、质量与安全管理工作；
2、贯彻公司制定的技术、质量及安全管理体系，落实各项工程管理制度；
3、围绕项目在质量、进度和安全方面的目标推进相关工作；
4、协同公司开展质量、安全及进度的管控任务；
5、负责各矿区高压电缆的铺设与拆除作业；
6、承担公司土建类工程的核算工作；
7、能独立组织矿山冶炼项目的各类土建施工，具备扎实的专业基础，可适应长期驻矿工作；
8、完成本岗位职责范围内的其他工作任务。
任职资格：
1、全日制本科毕业，土木工程或相关专业，具有中级职称者优先考虑；
2、5年以上土建施工工作经验，有矿山采选冶建设项目经历者优先；
3、熟悉房屋建筑相关规范、技术标准及施工工艺，具备丰富的现场管理经验；
4、业务能力全面，了解开发流程，管理逻辑清晰；
5、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力；思维清楚，工作有序；
6、具备较强的问题分析与处理能力，能对施工中出现的技术问题准确判断并有效解决，保障工程顺利实施；
7、具备较强的目标管控能力。
其他：
驾驶技术熟练者优先录用
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
试剂研发技术人员
1.1-2万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士生物工程
岗位职责：
1.负责公司新产品设计开发过程中技术资料的整理与编写；
2.负责研发计划与设计方案的制定，并组织实施相关研发工作；
3.负责实验数据的分析处理，撰写实验报告，及时识别问题并提出可行解决方案；
4.负责工艺路线的优化，按既定工艺开展小试、中试，协助生产部门完成相关技术指导与培训；
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.生物技术、生物化学、药学、临床医学等相关专业，硕士及以上学历；
2.能够独立承担新产品的研发设计及后续优化工作；
3.具备较强的英文文献检索与阅读能力；
4.具备良好的创新意识、项目规划能力、实践操作能力，以及团队协作精神、沟通能力和职业素养。
服务员包吃1-2人月结
城壕湾关中胖子面馆 招聘
服务员 一名年龄25至45
要求：
能吃苦耐劳，有责任心，长期稳定
管吃不管住工资面仪
联系电话：
（非诚勿扰）
安徽芜湖招聘木工工长，招聘电工，招聘安全员，必须要求持有相关证书芜湖宏龙建筑劳务有限公司吴
工长安全员电工
招聘木工工长，招聘电工，招聘安全员，必须要求持有相关证书
芜湖宏龙建筑劳务有限公司
吴明龙
工长监理
（08:00-17:00可咨询）要求:60岁以里，身体健康责任心强工资:根据个人自身条件2000-2300不等时间:早7点到晚5点半（单休）装修公司工长、监理联系电话:
吉林辽源中建盛源（吉林）建设有限公司现招聘工长两名，年龄要求55周岁以下，工资9000至1
9000-10000元/月
工长月结
中建盛源（吉林）建设有限公司现招聘工长两名，年龄要求55周岁以下，工资9000至10000元/月，公司地址：辽源市经开区东北袜业园创业大厦前D1号楼。TEL：李女士。
庆阳西峰区合水县招安全工程师一名，要求人证合一，工资详谈，
8000-9000元/月
安全工程师大专
合水县招安全工程师一名，要求人证合一，工资详谈，
生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1、全面负责生产部门的生产任务安排及日常管理工作。
2、完成公司下达的各项KPI指标，包括生产产能、效率、质量目标，原材料使用率、生产成本控制及安全生产等。
3、推动精益生产实施，消除八大浪费，持续优化生产流程，开展价值流分析与改进工作。
4、监督并落实质量标准和工艺规范的执行与管控。
5、具备团队建设能力，能够有效提升团队协作与凝聚力。
6、负责下属员工的培训与指导，促进其管理技能的成长与提升。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。
2、精通精益生产管理，具备3年以上同岗位相关工作经验。
3、具有较强的领导能力，良好的沟通协调能力和问题解决能力。
厂务
2000-3000元/月
厂务月结经验不限大专
岗位职责：
1、负责生物科技生产设施的日常运行与维护，保障设备正常运转；
2、落实工厂安全与卫生管理制度，确保生产环境达标；
3、参与新设备的安装、调试及技术升级，助力提升生产效能；
4、定期巡检厂务系统并实施维护，防范潜在安全风险；
5、对接第三方服务单位，确保后勤支持高效有序。
任职要求：
1、掌握基础机械与电气原理，可独立处理常规设备问题；
2、熟悉生物科技领域相关规范，保证作业合法合规；
3、具备较强责任心与沟通技巧，善于团队配合；
4、能接受轮班安排，具备良好的应急处置能力；
5、有生产设备维保或同类岗位经验者优先录用。
仪器设备管理专员
4000-6000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验企业（甲方）不需要倒班不需要夜班管吃管住双休
职责：负责设备的运行管理、日常维护及验证工作，组织编制并优化设备管理相关文件。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、制药工程、化工机械等相关工科专业背景，具备5年以上制药行业设备工程管理经验；
2、持有高、低压电工作业操作证；
3、掌握机械传动、液压与气动系统、PLC自动化控制及电气基本原理；
4、了解中药GMP相关法规要求，具备设备确认和验证的实际经验；
5、能熟练操作AutoCAD制图软件及常用Office办公软件。
土建工程师经验不限硕士熟悉暖通/弱电/给排水工程熟悉BIM系统
1、熟练使用CAD，Revit，Navisworks，fuzor等相关软件；
2、具备土建或机电专业方向的BIM建模技能；
3、能够完成BIM模型搭建，制作渲染图及动画漫游视频；
工作认真细致、积极学习、沟通顺畅、具有良好的团队协作精神；
4、具备绿色建筑相关专业知识或项目经验者优先考虑，薪资可面谈；
5、欢迎土木工程及相关专业优秀应届毕业生投递加入。
储备干部统招本科毕业2年内+应届生
4000-8000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科
【职位要求】
管培生 薪资：综合薪资4000-8000 五险
任职要求：
1. 国家统招本科及以上学历；
2. 具备较强的学习能力，沟通表达清晰顺畅；
3. 工作条理分明，耐心细致，态度认真，责任心强；
4. 有志于在规范化管理企业中长期发展，表现优异者将安排重点岗位定向培养；
5. 提供具有竞争力的薪酬，不接纳缺乏主动性的求职者。
【职位特点】
一、成长快
1、依据公司整体规划，全面了解业务运作流程，随后进入职能部门试岗实践；
2、掌握基础业务知识后，可结合个人兴趣明确发展方向，无需多岗位轮换。
二、晋升快
公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。
三、完善的培训体系
入职即配备专业业务导师，全程提供指导与支持，助力新人快速融入与成长。
四、广阔的平台支撑
博岳通信已与中国移动、小米科技、去哪儿网、字节跳动、拼多多等百余家企业建立战略合作关系。
【培养方向】
市场：负责市场开拓与维护、招投标等相关市场工作
运营：参与运营团队人员管理及运营指标监控等工作
人力：涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展等模块
行政：涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设等
【薪资待遇】
1、基本工资+绩效+奖金+五险+双休+各类节假日福利
2、接受实习生，可提供住宿及食堂就餐支持
3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，团队氛围和谐融洽
4、享有公司内部免费培训课程资源
公司地址：石家庄市和平西路29号第一干休所综合楼4楼
乘车路线：乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车
面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点
厂务技术员
7000-11000元/月
其他生产营运人员5-10年中专/中技设备维修保养动力设备生产设备电气设备电工证登高证
厂务工程师岗位职责
1、统筹设施运维管理
全面负责公司水、电、气、油、照明、空调、新风、温湿度调控及环境系统（含墙面、地面、门窗、静电防护）的运行维护、安全保障（防盗、防火、防腐、防锈、防潮、防漏、防尘、防蛀、防损、防爆、防混）与持续优化，确保生产环境稳定达标。具备动力、电力、机械、自动化控制及暖通系统等多领域协同运维能力，可独立完成复杂设备故障的诊断与处理。
2、建立标准化管理体系
主导编制并不断完善部门管理制度、作业流程与操作规范，落实工作记录机制；依据《档案管理制度》对技术资料进行分类归档，配合质量管理体系（如ISO9001/14001/13485）要求，编写并维护《设备维修保养手册》《机器操作说明书》《工艺流程规范》等核心文件，保障体系合规且可追溯。
3、实施预防性维护与应急管理
制定年度设备检修计划、预防性保养方案及备品备件采购预算，组织编制并演练各类应急预案（包括停水、停电、泄漏、火灾等），有效控制运维成本，减少非计划性停机；定期开展设备操作人员技能培训考核与应急演练，提升团队响应速度与安全防范意识。
4、推动节能降耗与数据驱动优化
搭建设施运行、维保及故障分析数据库，通过能耗趋势监测、设备效率评估与参数优化，挖掘系统运行潜能与极限值；撰写《能耗分析报告》《故障调查报告》《维修方法总结》，为工艺流程建设与优化、节能改造提供数据支持，助力实现碳减排与成本管控目标。
5、主导技术升级与新设备落地
牵头推进设备改进、自动化提升以及新设备、新车间的安装、调试与验收工作，确保系统性能满足设计标准与生产工艺需求；协同外包单位、生产、质量等部门完成技术交接与运行移交，保障项目顺利投产。
6、部门协同支持保障运行顺畅
积极联动生产、仓储、质量、消防安全部门及后勤团队，提供设施安全支撑与技术协助，响应临时任务需求，确保公司整体运营高效有序。
7、完成领导交办的其他工作任务
根据企业发展需要，承担阶段性专项工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，不抽烟不酗酒，身体健康，持有高低压电工证、登高证，具备消防证者优先。
2、善于钻研，动手能力强，乐于学习，拥有扎实的理论基础与丰富的实践经验，具备一定的理论素养和文字表达能力，能独立制定制度与规范。
薪资待遇：综合工资6000-9000元/月（根据能力与贡献核定），缴纳社保公积金，单休，享带薪年假，免费团建旅游，设全勤奖。餐补每天15元；若18:00后仍在岗，额外补助15元/餐。园区设有食堂每日开放，公司配备微波炉供使用。
五天八小时工作制，超出部分计为加班。具体休息安排视生产情况而定。
作息时间：8:00~11:30；12:00~16:30。单休。后期可根据实际工作需要调整上班时段。
苏州广皓包装材料有限公司（直招）
昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F
联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
小家电研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专家电研发产品设计
岗位职责：
1.开展电子类产品的市场调研与数据分析，掌握行业发展方向，为产品规划提供有效支持；
2.主导小家电产品的开发工作，统筹功能设计及全流程管理；
3.联动研发、制造、营销等团队，保障产品从立项至上市的高效执行；
4.跟踪产品在各生命周期阶段的表现，适时优化运营策略以增强市场竞争力；
5.与客户保持沟通，收集使用反馈，推动产品性能与服务体验持续升级；
6.密切关注竞争对手产品动向，分析其市场布局，助力公司维持领先优势。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，具备2年以上小家电类项目实操经验；
2.熟练操作烙铁等工具设备，掌握产品构造及生产组装相关知识；
3.具备高度责任心，能在快节奏环境中稳定输出，确保任务按时交付；
4.对技术细节有敏锐洞察力，能准确发现工作中的问题并提出可行性改进方案。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供庆阳找工地工程师信息在线招聘信息，主要招聘庆阳工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
