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招聘：质检员基本要求：1、年龄20—35周岁，中专及以上学历。2、有品质管理工作经验者优先。3、严谨的工作态度，判断能力。沟通能力，较强的责任心4、良好的团队合作意识。岗位职责：1、每日对成品产品进行严格检验。2、对有异常问题的产品订单进行详细登记。3、对检验数量总数、合格数量、不合格数量进行核算。4、熟悉门类、整木类工艺结构及各类五金配件的检验与标准，能使用检测所需各类量具仪器

明天用几个长期木工，有长期木工。

小区护栏安装外包，接近二百米，一片五米多，想干的电话

岗位名称：埋弧焊工（单丝、双丝）；6GR焊工；3十4焊工；大铆；二铆；焊后辅助工。岗位要求：1.相关专业技能：具备相应的焊接技能，能够熟练操作埋弧焊、6GR焊工、3十4焊机等设备。2.工作经验和资质：有一定的从业经验，能够看图纸进行操作，具备带人干活的能力。3.基本素质要求：身体健康，年龄不能超过50周岁。薪资待遇：1.埋弧焊工（单丝）：410元/天。2.埋弧焊工（双丝）：450元/天。3.6GR焊工：530元/天。4.3十4焊工：410元/天。5.大铆：400元/天。6.二铆：具体薪资未提供。7.焊后辅助工：240元/天。工作方式及福利：所有工种8小时工作制，加班另算。公司提拱宿舍，有工作餐，工期2年。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

陕西榆林一百多套酒店需要水电、木工和油漆工，个人班组有空闲且能在半个月内完成工作的可前来承接工程，。

安徽安庆招聘两名接线电工，一周工作，提供食宿，适合本地或附近地区人员应聘。

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华鹏重工 招聘岗位 一 装配钳工 1.  岗位职责 装配钳工 2.  岗位要求 要求能看懂图纸，偶尔有登高作业，（3-4米左右）！会简单的航吊操作，45岁以下， 3.  薪资待遇 长白班，需要加班，45岁以下，工资30/小时。 铆焊工 1.  岗位职责 二 铆焊工 2.  岗位要求 要求有焊工证，有铆焊经验，能够看懂图纸，能接受长期出差 3.  薪资待遇 长白班，需要加班，45岁以下，工资40/小时。 4.  工作地点 烟台市栖霞市桃村镇烟青一级路北 报名电话：

电力施工人员 高中及以上，有具体经验优先。懂设备安装，电缆敷设，以及对应的桥架及土建施工等 薪资福利:月薪5000 - 6000元 招工人数:3名 邮箱： 工作地址:溡源路616号

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招聘：电工 薪资：5000-7000元/月

职位：电焊 招聘人数：20 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰山区 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 朝九晚五,全勤奖,年终奖,环境好,加班费

职位：高压电工 招聘人数：4 最低学历：学历不限 详细地点：曲阜市尼山镇黄土村 月薪范围(元)：4000-5000 职位描述 1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度； 2、熟练掌握所辖园区内的供电方式、状态、线路走向及所管辖设备的原理，技术性能及实际操作； 3、负责园区及后勤的日常维修工作，组织制定设备维修计划和方案； 4、深入现场，不定期检查设备运行状况，改进设备缺陷，掌握运行能耗，及时处理异常情况； 5、会高压倒闸操作，会写操作票，能熟练开展配电房和电气设备的检修与维护工作。

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岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域5S整理，保障安全生产与规范操作 5.如实填写加工记录、检验单等生产文档，确保可追溯性