研发课题组长
2.5-3万元/月
生产组长/拉长3-5年博士
项目经理岗位招聘
【岗位要求】
1. 专业及学位要求：高分子专业，博士，熟悉高分子材料合成及改性、应用等。
2. 研发方向：岗位主攻高频高速覆铜板专用树脂材料，主要方向为：
2.1 低分子量聚苯醚（PPO/PPE）
2.2 碳氢树脂（仅含碳氢元素，属于聚烯烃类树脂）
3. 候选人综合能力要求：
3.1 精通两类目标树脂的分子结构设计、合成工艺、分析表征、性能测试；
3.2 了解PCB及覆铜板领域发展状况，熟悉覆铜板树脂下游配方调配，开展应用性能测...
组装主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责工程组装环节的日常运作与统筹协调
2. 保障项目按既定进度和规范有序推进
3. 与团队保持高效协作，确保作业质量达标
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识
2. 能够快速应对变化并提出有效应对措施
3. 持续跟踪行业发展趋势，推动流程改进
4. 产品涉及光源装配，具备电路相关经验者优先
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
公司专注于食品加工领域，主要产品包括果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等。因业务快速扩张，新厂区新增多条生产线，现需补充生产管理岗位（班组长）。本岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享见习班组长待遇。
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产组长
【岗位职责】
1. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6. 监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7. 负责员工的管理、培训和培养。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历；
2. 1年以上制造型公司现场管理工作经验优先；
3. 精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
4. 具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5. 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
普工
3000-4000元/月
普工
岗位职责：
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全
3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈
4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序
5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率
任职要求：
1. 年龄18-45周岁，身体健康，
天津滨海新区招工长/工程师主要熟悉精装修项目，有装修翻新改造经验优先，
8000-13000元/月
工长包住1-2人月结全职
天津市滨海新区招工长/工程师
主要熟悉精装修项目，
有装修翻新改造，水电暖经验优先，
工长
岗位职责：
1.全面负责施工现场的组织协调与进度管理，确保项目按计划高质量交付
2.编制施工方案、技术交底及安全作业指导书，并监督落实执行
3. 统筹管理施工班组、材料设备及现场安全文明施工，及时排查整改隐患
4.配合甲方、监理完成验收、资料归档及工程结算相关工作
5. 解决施工过程中的技术问题，优化工艺流程，提升施工效率与质量
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等对应行业施工规范
2. 能独立组织现场施工，具备良好的沟通协调与团队管理能力
3. 熟练使用CAD、Project等常用工程软件，具备基本识图与方案编制能力
4.持有施工员、安全员、二级建造师等执业资格证书者优先
5.责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强应急处理能力
北京朝阳区招钢结构工长一名，工资可谈，能吃苦耐劳，会用经纬仪、水准测量，
9000-11000元/月
工长
北京市朝阳区招钢结构工长一名，工资可谈，能吃苦耐劳，会用经纬仪、水准测量，
工长工程师月结
南京西路中欣大厦招聘办公室中班阿姨，年龄要求58岁以下。工作时间：11:30至20:30，做五休二。工资为4000元，每月固定一天加班，总工资4300元。
成都双流区岗位职责：1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制；2.严控工艺标准与
7000-12000元/月
工长
岗位职责：
1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制；
2.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求；
5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维；
6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要）
任职要求：
1.具备装修行业工长或工程师岗位经验，有独立带团队项目经历；
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底；
3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识；
4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算，全职投入，不交，不算工资，利润对半分。施工按照劳务费结算，客户资源对应提成。
山南乃东区招钢筋工师傅。二把刀事情多偷奸耍滑的不要来430一天不包生活面积大刚下基础。
250-300元/天
钢筋工1-2人
招钢筋工师傅。二把刀事情多偷奸耍滑的不要来 430一天不包生活 面积大刚下基础。
工长
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核，指导班组规范作业
3.监督工程质量与安全生产，及时排查并整改隐患
4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料
5.配合项目部完成成本控制、材料计划及分包管理工作
任职要求：
1. 具备工长相关岗位工作经验，熟悉建筑施工流程
2.熟练掌握CAD、Office等办公软件，能独立完成技术文档编制
3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
4.责任心强，能适应工地环境，服从项目统一调度
喷涂组长
8000-10000元/月
生产管理包吃1-2人月结5-10年高中全职钣金金属喷涂管理喷漆喷粉油漆调制团队管理家电医疗器械/设备
招聘：喷涂组长（钣金喷涂车间 · 大厂管理岗 · 会固美特系统）
一、岗位职责
1. 全面负责喷涂车间生产管理、人员管理、品质管控、安全管理、5S管理，统筹班组排班、产能达成、交期管控，懂现场统筹与团队管理，能带队、抓效率、控损耗。
2. 精通钣金喷涂全工艺流程：前处理、脱脂磷化、打磨、静电喷粉/喷漆、烘干固化，能独立调试工艺参数、优化配方，解决色差、流挂、针孔、掉粉、附着力差等各类喷涂不良。
3. 熟练操作固美特ERP/MES系统：车间工单接收、工序报工、生产进度录入、产能数据上报、物料领用核对、生产异常反馈，能通过系统管控车间生产数据、对接PMC计划。
4. 喷涂设备、产线、喷枪、烘干炉、前处理槽体日常维护、点检、保养，设备异常排查，保障产线稳定运行。
5. 管控油漆、粉末、稀释剂等耗材损耗，降本增效；做好车间物料、库存、领用台账管理。
6. 编写喷涂SOP、工艺标准，对员工进行技能、安全、品质培训；对接品质、PMC、工程、采购，负责新产品打样、试产、工艺确认、客诉异常处理。
二、任职要求
1. 必须有钣金喷涂大厂2年以上主管/组长管理经验，带过班组、懂车间全盘管理，执行力强、管理思路清晰。
2. 熟悉钣金喷粉/喷漆全流程工艺，能独立调试、改善喷涂品质问题。
3. 会使用固美特系统，能熟练做工单、报工、进度跟进、数据录入，配合PMC生产计划落地。
4. 懂安全生产、现场5S、人员管理、产能管控、成本管控，抗压能力强，能处理车间突发异常。
5. 能长期稳定，责任心强，服从管理，有钣金行业经验优先。
三、薪资福利（统一标准）
• 时薪标准：试用期28元/小时，转正30元/小时
• 月综合月薪：8600-9200元
• 福利：入职购买社保 + 产值奖励 + 房补 + 全勤奖
四、招聘平台简短版（直接复制发布）
诚聘喷涂组长（钣金大厂管理岗），负责喷涂车间全盘生产、人员、品质、安全管理；精通钣金喷粉喷漆全工艺流程，能独立调试工艺、解决喷涂不良；会操作固美特系统；要求有钣金喷涂大厂管理经验，懂现场统筹带队。
薪资：试用期28元/小时，转正30元/小时，月综合8600-9200元；入职买社保，另享产值奖励、房补、全勤奖。
免费食宿【管培生】海信直招入职即缴纳社保
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理家电
海信冰箱有限公司招聘简章
——先进制造管培生(2026届)
公司简介
海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来!
应聘要求
2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先;
责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。
招聘岗位
先进制造管培生(校招)
岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术
培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变
我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干:
公司集训阶段
系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。
一线生产实习
深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。
定向发展阶段(转正后)
根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。
职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越
路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长
培养机制:
转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。
星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。
专业通道:深耕技术，匠造精品
路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师
技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。
我们提供
薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况);
薪酬福利升级薪资结构:
试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金；
转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。
定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。
培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证;
发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择;
团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。
海信冰箱有限公司期待您的加入!
与我们共同定义智能制造的未来!
数控组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技现场管理设备管理生产物料管理
岗位内容：
1. 负责加工中心现场的生产组织与管理，保障生产作业高效有序运行。
2. 根据生产计划合理调配人员，精准安排任务，优化整体运作效率。
3. 全程跟进物料流转情况，确保供应衔接顺畅，防止产线停滞。
4. 负责设备日常维护及常见故障处理，维持设备正常运转，降低停机频率。
5. 落实现场5S管理与安全规范，打造整洁安全的作业环境，保障人员安全。
6. 及时协调处置各类生产异常，迅速响应并恢复生产秩序。
7. 必要时参与一线操作，指导新员工培训，提升团队操作水平。
8. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 中专或以上学历，具备5年以上机加工领域生产管理经历。
2. 熟悉数控系统（FANUC）的操作与应用。
3. 可独立完成尺寸与坐标调整，熟练使用各类量具进行精度检测。
4. 适应12小时两班倒工作制。
5. 具备参数设定、程序编写能力者优先考虑。
仓储发货主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责发货流程的组织与执行，保障货物按时交付。
2.实时跟踪库存状态，维持合理库存水平，避免缺货或积压。
3.持续改进发货作业流程，提高整体物流运作效率。
4.及时解决发货环节中出现的各类问题，确保客户体验满意。
任职要求：
1.具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效推进发货相关工作。
2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队及客户。
3.熟悉物流业务运作模式，能快速响应并处理发运突发状况。
4.责任意识强，具备领导才能，能够带领团队完成既定目标。
工程工长
7000-9000元/月
工长
职位描述
工作职责：
1. 负责施工现场综合管理，统筹协调施工进度与资源配置。
2. 严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故。
3. 及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。
任职要求：
1. 5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准。
2. 具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业。
3. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位。
4.有铁路工程相关工作经验优先。
惠州惠阳区年龄：18-35岁，男女不限，有电源开关适配器生产管理经验者优先录取，工资面谈。
6000-7000元/月
生产管理1-3年高中
年龄：18-35岁，男女不限，有电源开关适配器生产管理经验者优先录取，工资面谈。
生产组长/线长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技
工作内容
1. 负责生产团队的日常运作与工作协调；
2. 监控生产流程，保障产品品质及生产效能；
3. 快速响应并处理生产现场问题，提出优化建议。
任职要求
1. 具备优秀的沟通与组织协调能力；
2. 有团队管理经历，能有效带领并激发团队成员积极性；
3. 具备较强的应急处置与问题解决能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供隆子钢筋班长最新招聘在线招聘信息，主要招聘山南钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
