
食品打包组长
6000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人学历不限食品
岗位职责:
1.负责产品包装前的准备工作,包括清点数量、检查产品外观质量,确保包装物料齐全
2.按照标准操作流程进行产品装箱、封箱、贴标签等工作,保证包装规范统一
3.正确使用和维护包装设备及工具,及时上报设备异常情况
4.配合仓库完成打包后的搬运与码放,确保货物堆放整齐、安全合规
5.保持工作区域整洁,遵守安全生产规定,杜绝安全隐患
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,能适应重复性工作,无不良嗜好
2.工作认真负责,具备良好的团队协作意识和执行力
3.有包装、物流或制造行业工作经验者优先考虑
4.能够服从现场管理安排,适应倒班或加班工作节奏
5.学历不限,识字并能理解基本工作指令
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长包住1-3年学历不限
年龄:*******
工作内容:
1. 负责模组日常事务协调及考勤统计管理;
2. 按照生产排程推进并确保产品按时交付;
3. 监督现场作业标准流程的执行情况;
4. 及时反馈制程异常并跟进问题闭环处理;
薪资水平:
计件模式
基本要求:
1. 能够配合工作调配,每日上班时间为8:30-20:30,周日需配合不定期加班安排。
2. 有带班相关工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的抗压能力,可接受入住公司宿舍者更佳。
4. 具备良好的沟通协调能力,性格开朗积极。
5. 具备基础组装操作能力,有机械装配、电子装配或汽修经验者优先。
生产班组长
5000-7000元/月
生产管理3-5人月结1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、任务分配与进度跟进
2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
3. 协调处理产线异常问题,及时反馈并推动跨部门协同解决
4. 组织班组员工技能培训与绩效辅导,提升团队执行力与稳定性
5. 按要求完成生产数据记录、报表提报及现场6S管理工作
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业班组长工作流程
2. 具备基础质量意识与安全生产知识,能独立应对常见产线问题
3. 沟通协调能力强,责任心强,具备一定抗压能力
4. 最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
5. 工作地点、薪资范围及具体经验要求请以企业实际发布为准
配怀主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专农业农林牧副渔
岗位职责:
1. 负责配怀环节的组织与统筹,保障养殖流程有序开展
2. 对养殖户进行现场督导与技术指导,提升养殖成效与品质水平
3. 汇总并分析生产数据,持续改进养殖工艺与操作规范
任职要求:
1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识
2. 能够自主应对现场问题,具备较强的分析判断与决策水平
3. 熟悉养殖业务运作,愿意持续学习并积极应对行业变化
薪资:8-10K,13薪
生产管理班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范及产品质量标准,指导现场生产作业,确保产出产品满足客户质量需求。
2、计划执行:按照既定生产计划,组织车间有序生产,保障生产任务全面按时完成。
3、现场管理:扎根生产一线,及时识别并处理问题;对人员、设备、物料、方法、环境实施精细化管控,实现降本增效。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,条件优异或具备生产管理经验者可放宽至大专
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑
3、任职要求:执行力突出,能深入生产现场发现问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先(具有食品行业背景者优先)
晋升路径:
晋升快:提供明确的晋升通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,以奖金机制促进人才成长与体系建设,薪资水平高、激励力度大
拉长
5000-8000元/月
生产管理月结经验不限学历不限全职团队管理生产成本管理电子/半导体
本公司生产音响小风扇等电子产品,拉长主要职责是每天管理生产线组装,按订单安排交期
招聘PPR水管主操、班长
7000-10000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职
1、熟悉PPR挤出机开停机操作
2、熟悉换模换料工作
3、熟悉车间管理工作
4、其他领导交办的工作
污水处理设备班长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专维修保养安装调试设备管理
岗位职责
全面负责焦化污水处理厂设备(泵、风机、仪表等)的日常运行维护、突发故障处理及周期性保养,确保系统连续稳定运转。
编制设备巡检、维保计划与备品备件管理方案,控制维修支出,提升设备运行效能。
应对设备紧急故障,分析故障根源并提出改进措施,减少停机时间。
统筹维修团队工作安排,组织日常任务分配、技术培训与安全规范执行。
配合开展设备升级、技术改造项目的实施,推动设备性能优化。
任职要求
具备3年以上设备维修管理经验,有污水厂主要设备运维背景者优先考虑。
熟练掌握机械维修、电气控制及PLC基础知识,可独立完成设备检修与调试作业。
具有设备管理或班组管理经历,实操能力突出,能胜任倒班和应急抢修任务。
安全意识扎实,工作责任心强,具备较强的沟通协作与现场问题解决能力。
西藏林芝1笨小孩菜市火锅招聘厨房以下岗位:切配:4名,水台:2名,蔬菜阿姨2名,电话:
切配水案
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随车吊1-2人
林芝地区墨脱县找12 吨随车吊司机2名,工资月结,,证件齐全,三年以上的驾龄,吊装经验,有想来的打电话
林芝波密县招塔吊司机每月7000电梯司机每月5000 工资月发 要求50岁以内
5000-6000元/月
塔吊司机电梯司机长期1-2人月结
林芝市波密县招塔吊司机每月7000 电梯司机 每月 5000 工资月发 要求50岁以内
工长工程师月结全职
物业第三方维修驻场负责人,机电方向。
配合甲方方案编制,现场管理。
岗位职责:
1.作为第三方小型物业维修驻场负责人,全面统筹机电类设施的日常巡检、故障处理及预防性维护工作
2.配合甲方编制维修方案、技术交底及施工组织计划,确保方案合规、可执行、成本可控
3.管理驻场维修团队(含外包人员),监督作业安全、质量与进度,及时响应甲方运维需求
4. 建立并更新设备台账、维修记录及备件清单,定期提交运行分析报告
5. 协调甲方、供应商及施工单位,推动机电系统改造、升级及应急抢修落地
任职要求:
1. 具备工民建、电气工程、暖通或机电一体化等相关专业背景,学历不限
2.有机电管理或现场工程技术管理经验
3.熟悉强弱电、给排水、暖通等系统原理及常见故障处理流程
4. 具备基础方案编制能力,能独立完成技术交底与简单图纸识读
5.责任心强,沟通协调能力好,适应驻场工作节奏
林芝波密县岗位职责:1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋加工、下料及绑扎作业2.负责钢筋骨架的安装定位与固
8000-10000元/月
钢筋绑扎钢筋工1-2人
岗位职责:
1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋加工、下料及绑扎作业
2. 负责钢筋骨架的安装定位与固定,确保尺寸、间距、保护层厚度符合验收标准
3. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程自检及报验工作
4. 参与现场安全文明施工,及时清理作业区域钢筋余料与废料
5. 服从项目管理安排,配合其他工种协同推进施工进度
任职要求:
1. 具备钢筋工相关实操经验,熟悉绑扎工艺及质量控制要点
2. 能识读基础建筑结构施工图,了解平法图集基本规则
3. 身体健康,吃苦耐劳,适应高原地区(林芝波密)施工作业环境
4. 持有有效特种作业操作证(如建筑施工特种作业操作资格证)者优先
5. 无不良从业记录,具备良好职业素养与团队协作意识
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栏目概述
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