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岗位职责： 负责登高车、臂车的销售与租赁业务，包括与客户签订租赁合同及后续的回款跟进等工作 任职要求： 需有登高车、臂车销售或租赁相关经验，能够快速上岗独立开展工作，有驾驶车辆者优先，提供车补、油补

职位详情 【工作职责】: 1、负责公司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作（覆盖酒店、商场、网咖、网红餐饮、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人流密集场所） 2、承担签约后设备到店的调试与安装任务，确保正常运营 3、维护商户合作关系，开展日常客户沟通，推动二次合作及深度联动 【工作要求】：不拘学历背景，欢迎应届毕业生加入！ 1、对地推式销售与市场开拓有强烈兴趣，热爱销售岗位 2、性格积极外向，具备良好的抗压能力与谈判沟通技巧 3、踏实肯干，主动学习，愿意与团队协同进步者优先 薪资结构：底薪4000 + 绩效1000 + 提成 + 利润分红，综合收入12000-18000 选择决定方向，跟对团队，做对事，未来从这里起步！！！！

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酒店前台接待员岗位：男女不限，18岁以上，35岁以下，，，身体健康，仪表端庄。有1年以上相关服务类行业工作经验，电脑操作熟练。 工作内容：为客人提供入住、退房、问询、物品借用等服务，并且工作热情、主动、耐心、细致、准确、高效，严格执行服务标准，协助主管做好文档工作，努力树立良好的服务品牌和公众形象。 待遇：4000-6000法定节假日有加班费；入职缴纳社保；六天八小时排班制 提供宿舍。 地址：高新大道818号高科医疗器械园B3栋 联系电话：（同）

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全能型家庭管理师 1.年龄20 - 45岁，责任心强，学习意愿高；2.做事细心有条理，沟通良好；3.能接受一个月系统带薪培训。1.【卫生清洁】：精细开荒/深度清洁/日常保洁；2.【软装清洗】：床垫/沙发/窗帘深度清洁；3.【专项服务类】：家具贴膜/甲醛治理等 薪资福利:1⃣培训津贴2000元/月；2⃣转正后：底薪（3000 - 4000）+提成，凭技能认证加薪，清晰晋升通道。 应聘时请备注漳州优职推荐，不备注不通过

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1、高提成+多重奖励+餐补（公司设有自营食堂，午餐晚餐均可享用）每周灵活安排一天休息 2、职业发展加速通道，半年内具备晋升潜力，成长空间广阔。收入随业绩浮动，上不封顶，有志向就来挑战 3、通过微信开展公司产品的宣传与销售工作，全程室内办公，无需外出，线上对接客户，沟通便捷高效 4、有销售经验者优先考虑；无经验者经面试合格后，公司提供免费系统化岗前培训，确保熟练上岗 任职要求： 1、具备销售岗位工作经验，表现优异者条件可适当放宽 2、品行端正，诚实守信，遵守职业操守与行为准则 3、高度认同销售岗位价值，具备明确的个人成长规划与事业追求 4、责任心强，目标清晰，愿意为目标达成持续投入与坚持 5、性格积极向上，勤奋踏实，抗压能力强，心态稳定，乐于人际互动与交流 6、执行力强，学习能力突出，情绪管理良好 公司提供： 1、公司精准分配客户资源，确保对接客户均为高意向需求人群 2、提供舒适办公环境、积极团队氛围及长远发展空间：调休机制灵活，工作时间人性化，付出即有回报，晋升即有平台，收入有保障，培训成体系，团队有温度，荣誉有激励，成长有榜样 3、入职即享带薪培训，全程指导掌握技能，操作简单易上手，配备专用工作手机及微信账号 福利待遇： 1. 综合月收入6000-10000元以上，按实际销售额计提5%-10%提成+周度奖励（含个人与团队奖项）、版本奖、二开激励、抽奖奖金等 2、丰富员工活动：每月表彰大会、生日会、团建经费支持、定期培训、部门下午茶、开门红包、年终绩效奖金 3、工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，公司食堂供应工作餐 4、享受国家法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（如端午、中秋等） 5、提供完善的职业发展路径与晋升通道：从专员到主管、经理直至总监，逐级成长

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职位描述: 1、纯面销工作，无需主动找客户，有稳定客源; 2、支持和维系渠道关系; 3、负责向客户传递公司产品与服务信息; 4、为客户提供车辆售后销售工作; 5、收集市场信息和客户建议。 任职资格: 1、较佳的语言表达能力，善于沟通; 2、勇于接受高薪挑战; 3、具备抗压能力，具备强烈的团队协作精神; 4、热爱销售行业，熟悉汽车市场; 5、有车延保销售经验者优先; 6、年龄22-35周岁 福利待遇: 1、富有竞争力薪酬机制底薪+高提成+，能力强者轻松月入上万，最高可达5万/月，看你的能力有多高收入就有多高; 2、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间(希望你成长的速度能赶上公司发展的速度); 3、多种竞赛激励+境内外旅游(爽翻天); 4、健全的福利待遇，节日福利; 5、国内旅游及团队户外拓展。 工作时间:早九晚五国家法定节假日休息。 上班时间:9:00-17:30(我们不加班给你自己的时间陪父母、爱人) 上班地点：赣州，萍乡，宜春

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 3. 目标感强，责任心突出，能适应灵活的工作节奏

职位描述:主要是通过电话和意向客户沟通，解决负债群体还款压力的服务业务。 工作内容: 1.通过电话、微信等方式，了解客户的债务问题，根据需求，制定解决方案，达成合作； 2.有三年以上销售经验，有相关行业经验十万以上业绩优先。

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工作时间：长白班，10.00-18:00,每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实 地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：5000-15000元/月 底薪：5000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：5000元/月 节假日正常月休四天每周一固定休 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有28家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月个人业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000-30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

岗位职责： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2.有效沟通理解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系。 4.月底客户款项跟进。 任职要求： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先； 5、熟悉OFFICE办公软件 岗位福利： 1.入职无责保底6K，高提成，综合薪资8-15K，上不封顶。 2.新员工入岗满半年补助3000元。 3.入职带薪提供入职岗位技能专业培训。 4.公司配备工作电脑，工作号码，工作生活两不误。 5.每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金。 6.外出拜访客户，配备行政专车接送。 7.依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8.多样化的员工拓展活动，包括但不限于生日会、节日礼品、团建、运动会、K歌、素质拓展等。

岗位职责： 负责区域内工业制造类企业（如成套厂、设备厂）的客户拓展与长期关系维护。 通过陌生拜访、渠道推荐、客户引荐等多种途径开发新客户，并达成既定销售目标。 深入理解客户需求，提供专业的软硬件一体化解决方案，完成商务沟通、合同签署及回款工作。 协同公司内部技术与交付团队高效配合，保障项目顺利实施，持续提升客户满意度。 任职要求： 年龄25-30岁优先，大专及以上学历； 具备1年以上B2B销售工作经验，符合以下任一条件者更受青睐； 有电气、电力、工业自动化、机械设备等相关领域销售经历； 有面向制造企业的软件产品（如ERP/MES）、工业类产品、设备或配件销售背景者优先。