招聘合伙人理发店西藏阿里地区革吉县，

给顾客提供专业的美容手法以及健康美体手法

洗头，水疗，发膜，头部按摩，肩颈按摩，面部清洁。

洗护按摩泰洗等工作 辅助发型师完成烫染工作

发型师

有工作经验优先年龄18~45岁，没有经验可以学习带薪培训。

招聘美容师，店长多名

熟手优先

理发店。全权负责。多劳多得。

《美发师》要求能独自完成男、女士发型裁剪和造型。 《洗发助理》要求能独自完成男、女士洗发和按摩。 《烫染师》要求能独自完成男、女士各类卷发上杠和染发涂抹技巧。

招：检验3名，可以做到年底！小庄

阿里人民银行，招一般小吃师傅一位工资10000，工作事情简单，要得急，人最好在阿里，联系罗

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【岗位职责】1.根据客户需求，提供专业的美体服务，包括身体塑形、淋巴排毒等；2.与客户沟通，了解其需求并制定个性化美体方案；3.定期参加培训，提升个人专业技能和服务水平；4.维护客户关系，提高客户满意度和回头率。【任职要求】1.具备良好的沟通能力和亲和力；2.热爱美容行业，对美体技术有浓厚兴 趣；3.至少1-3年的美容行业工作经验；4.拥有美体相关资格证书者优先考虑；5.能够适应灵活的工作时间。【福利待遇】1.竞争性的底薪加提成；2.提供完善的培训体系，帮助员工快速成长；3.享有节假日福利和年度旅游；4.工作环境舒适，配备齐全的专业设备5.享有加班补助，底薪双薪

1.连锁品牌，主营面部护理 2.男女不限，女生可包住 3.新熟手均可，提供系统培训 4.正直,上进,热情,热爱美业 5.试工1天-培训7天左右（补贴）-试用期-转正

【苏州Tsingspa美容店】有人先电话面试不想进厂的可以看看 美容师大量招人，有无经验都可以。 Tsingspa主要是一家泰式古法按摩与美容美体合一的新兴美容院，现招聘美容师数名， 招聘年龄：18岁-40岁 要求： 男女不限（需要30岁以下年龄的，形象气质佳的） 薪资：包吃住 有无经验均可，无经验会有专门培训 无经验7天培训期，吃住免费，培训后薪资和技术挂钩，保底薪资7000左右 工作地点：园区

对美业热爱，从基础学习护肤，店内卫生。销售技巧 岗位职责： 1.负责为客户提供专业的美容护理服务，包括皮肤清洁、保养、等基础护理项目 2.根据客户肤质和需求制定个性化护理方案，提升服务满意度 3.维护美容仪器设备的清洁与正常运作，确保操作安全规范 4.保持工作区域整洁卫生，遵守美容院各项服务流程与标准 5.积极参与团队培训，持续提升专业技能和服务水平 任职要求： 1.对美容行业有热情，具备良好的服务意识和职业素养 2.热爱并看好问题皮肤者优先 3.具备良好的沟通能力，能够耐心倾听客户需求 4.工作认真负责，具有团队合作精神 5.学历及经验不限，愿意长期在美容行业发展者优先

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工作内容 -负责客房房间的打扫和整理，确保环境卫生和整洁 -提供基础的对客服务，包括但不限于接待、咨询和协助客户完成服务流程 任职要求 -具备良好的服务意识，能够积极主动地为客户提供优质的服务 -具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境 -具备责任心，能够认真对待工作，确保服务质量和客户满意度

美容师职位描述 核心职责 1. 为顾客提供专业美容服务，包括面部护理、身体SPA、脱毛等，确保服务流程规范、操作手法专业。 2. 熟悉各类美容产品成分与功效，能根据顾客肤质和需求推荐合适产品，提升顾客消费意愿。 3. 维护工作区域卫生，定期清洁美容仪器与工具，确保符合卫生标准；做好仪器日常检查与简单保养。 4. 记录顾客服务档案，包括服务项目、皮肤状况、产品使用反馈等，定期回访维护客户关系。 任职要求 -1年以上美容行业实操经验，熟悉常见美容手法与仪器操作，持有美容师资格证者优先。 -具备良好的沟通能力，能准确理解顾客需求，耐心解答美容相关疑问。 -形象气质佳，工作认真负责，有较强的服务意识和客户维护意识。 美容养生顾问职位描述 核心职责 1. 为顾客提供个性化养生方案，结合中医理论（如体质辨证）与现代养生知识，涵盖饮食、作息、理疗项目等建议。 2. 推广美容养生项目与产品，通过专业讲解挖掘顾客潜在需求，达成销售目标，同时维护长期客户关系。 3. 组织小型养生科普活动（如沙龙、讲座），向顾客传递正确养生理念，提升品牌专业形象。 4. 跟踪顾客养生方案执行效果，根据反馈调整方案，确保顾客满意度；收集行业养生趋势，优化服务内容。 任职要求 -2年以上美容养生行业经验，掌握中医基础理论或养生知识，有健康管理师、理疗师等相关证书者优先。 -具备优秀的销售与谈判能力，能精准匹配顾客需求与产品/项目，有销售业绩达标经验者优先。 -逻辑清晰，表达能力强，能通俗讲解专业养生知识，善于建立信任关系。 店长职位描述 核心职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督、卫生安全管控，确保门店高效运转。 2. 制定门店销售目标与策略，带领团队完成业绩指标，分析销售数据，及时调整经营方案。 3. 负责团队建设，包括招聘、培训新员工，提升团队专业技能与服务意识；建立绩效考核机制，激励员工积极性。 4. 维护客户关系，处理顾客投诉与突发问题，提升客户满意度与复购率；对接总部，执行品牌政策与活动方案。 5. 管控门店成本（如耗材、人力成本），确保门店盈利目标达成；关注行业竞争动态，提出门店优化建议。 任职要求 -3年以上美容行业门店管理经验，有带领团队完成销售目标的成功案例。 -具备较强的统筹管理能力，能合理分配资源，解决运营中的复杂问题。 -优秀的领导力与沟通协调能力，能凝聚团队，营造积极工作氛围；有较强的市场敏感度与商业思维。

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