包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

岗位内容： 1. 负责土木/土建工程的规划、组织实施，保障项目按计划顺利推进； 2. 开展工程管理工作，统筹协调团队成员及外部合作单位、供应商等资源； 3. 定期巡查施工现场，掌握工程进度与质量情况，并及时提交相关报告； 4. 跟进土木/土建项目的后期服务工作，协调处理实施过程中出现的问题； 任职要求： 1. 拥有土木/土建工程类相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上土木/土建工程项目管理实际工作经验； 3. 具有较强的组织协调能力及团队管理能力； 4. 熟悉相关设计软件及MS Office办公软件操作； 5. 具备良好的沟通表达能力和积极的工作态度。

岗位职责 1. 负责装配式离网光伏储能系统（包括集装箱式、车载及三轮车光伏等形态）的整体方案规划、技术研发与产品升级，满足海外用户对运输便利性与简易安装的核心需求。 2. 根据不同国家或地区的电气标准、并网/离网技术规范及安全认证要求（如CE、UL、IEC等），实施产品的差异化开发与合规性提升。 3. 主导光伏组件、储能电池、逆变设备、BMS、配电单元等关键部件的选型匹配与系统集成，完成系统效率、可靠性与安全性能的测试验证与优化改进。 4. 编制产品研发相关技术文件、操作手册及出口所需的技术资料，支持海外市场推广、项目交付及售后技术服务工作。 5. 持续跟踪国际光伏储能领域技术发展动态、市场需求变化与标准更新，推动产品技术路线迭代，构建具备自主品牌的出口导向型产品体系。 6. 联动生产、供应链与销售团队，解决产品在量产、物流、现场安装环节中的技术难题，确保产品顺利落地应用。 7. 开展海外光伏储能市场调研，收集目标区域的客户需求、竞争产品信息及使用痛点，形成调研报告，为产品开发方向、功能优化与安装方案改进提供数据依据；同步参与研发全流程，结合调研成果优化设计细节，完善模块化安装策略，提升产品市场适配性与安装效率。 任职要求 1. 学历与专业：硕士及以上学历，电气工程、电力电子、新能源科学与工程、自动化等相关专业背景；具备光伏或储能行业研发经历者优先考虑，优秀应届硕士/博士毕业生条件可适当放宽。 2. 专业知识：深入掌握离网光伏储能系统的运行机制、系统架构与控制逻辑，熟悉光伏板、储能电芯、逆变器、BMS等核心部件的技术特性与选型原则。 3. 标准与规范：了解国际光伏储能相关标准（如IEC 62109、UL 1741、CE认证等），掌握主要出口市场的电气安全规范与准入要求。 4. 工具与能力：熟练使用系统仿真软件（如PSIM、MATLAB/Simulink、PVSyst等），具备独立开展系统方案设计、仿真建模与实验验证的能力。 5. 语言能力：具备较强的英语读写水平，能流畅阅读国外技术文档，撰写英文技术材料，并有效对接海外技术沟通需求。 加分项 1. 具备集装箱式光伏储能、三轮车光伏系统或离网微电网项目研发经验者优先。 2. 有海外光伏储能项目开发或出口型产品设计实践经验者优先。 3. 熟悉模块化、装配式产品设计理念，具有结构优化与运输兼容性设计经验者优先。 4. 拥有专利撰写或科研项目申报经历者优先。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业管控，有效减少产品损耗，控制浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，有屠宰或制造行业经验者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升机会丰富~ 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会 专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

岗位内容： 1. 负责设备的安装、调试与日常维护 2. 参与制程的优化与持续改进 3. 推进现场改善工作，提升产品良率 任职要求： 1. 面向2024/2025/2026届大专毕业生，机械、自动化、电子类相关专业优先 2. 具备良好的学习能力与主动学习意识 3. 适应生产现场作业，有志于在制造行业长期发展

压力容器设计师要求： 一、专业知识与技能要求： 1、压力容器相关专业专科及以上学历，三年及以上相关工作经验； 2、掌握国内现行压力容器相关标准、法规，熟练使用SW6进行计算； 3、具备扎实的压力容器理论基础，熟练操作AutoCAD、Solidworks等设计软件及Office办公软件；了解容器设计基本流程，可独立完成常规压力容器的基础设计任务； 4、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能胜任专项设计工作的统筹与协作； 二、岗位职责： 1、根据客户提供的设备数据表开展压力容器的初步设计，并向销售部门提交物料清单； 2、依据客户设备数据表完成压力容器的详细设计工作； 3、处理产品制造过程中出现的技术问题； 4、负责设计资料的整理与归档； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，遵守公司管理制度。

新乡市获嘉县招批量精装房工长/监理，装修经验丰富，主要负责监工质量，工序管理安排。多劳多得，按套提成，

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务达成，实现质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

【职位要求】 1、化学、化工、材料学、分析或相关专业背景，具备电子化学品研发或生产单位工作经历者优先； 2、具有集成电路、液晶面板、太阳能光伏领域工艺开发经验者优先； 3、熟悉高纯化学品的研发与生产实践，如蚀刻液、剥离液、电镀液、溶剂等； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应较强的工作压力 【工作内容】 1、负责半导体、光伏、液晶面板配套用电子化学品的产品研发； 2、负责半导体、光伏、液晶面板配套用电子化学品的应用技术研究与开发

岗位职责 1. 渠道产品匹配与策略规划： 深入研究公司各销售渠道的运营特点、消费场景及目标用户特征。 结合渠道差异，制定个性化的产品应用方案，明确产品搭配、核心优势及价格策略建议。 2. 出餐形式设计与创新落地： 主导设计契合渠道需求的产品呈现方式，涵盖创意摆盘、包装样式、即食或外带形态、食用动线优化等内容。 依托红薯原料特性，推动应用场景创新，研发适配不同渠道的新口味、新组合、新产品线。 将创新构想转化为可执行的标准化流程，保障终端出品的品质稳定、操作高效、表现统一。 3. 研发执行与标准化： 负责所规划产品的配方调试、工艺确定、成本测算及样品打样工作。 编制完整的《终端出餐标准作业程序（SOP）》，包含原料配比、操作规范、呈现要求、设备使用说明等，并对门店运营团队开展培训与现场指导。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、餐饮管理、烹饪工艺等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上食品行业应用研发、新品开发或中央厨房产品标准化工作经验。 有现制茶饮、烘焙、轻食、连锁餐饮领域背景者优先 3. 动手能力强，对食品造型、色彩搭配、餐具选用具有浓厚兴趣和良好审美感知 4. 具备强烈的市场意识与客户思维，拥有优秀的跨部门协同能力

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

长期招聘，成手面案两名（可提供食宿）地址：朝阳县新县城食堂，工资面议，人品好有团队精神的速速与我联系联系电话：好朋友[抱拳]

信阳市平桥区招二保焊/气焊

信阳市罗山县招消防水、消防电、电焊

信阳市浉河区招工地小工/杂工

月工时280左右入职-工期结束22+1=23元/小时，总工期6个月在职满两个月领取高档行李箱一个；凡本店出发者均可领取免费领取12件套18-50周岁(06年过生日-76年不过生日），18-48周岁(06年过生日-78年不过生日)；18-21周岁需提供非学生证明，临期/无磁/临时身份证可，纹身烟疤需提前沟通

抚州市临川区招工长/工程师、油漆工、建筑木工

招聘工长合作，要求做过快餐连锁，能出差，有团队，河南省范围内。

室内精装修工长，有1000平米以上精装修施工带班经验，工期40天。预计6月25日前开工 1、有精装修水电工、瓦木油工资源，能协调工人施工。 2、会看施工图纸，做好按图施工。有装修行业各种资源供应商资源 3、能协调空调、消防等专业分包施工。 4、人品好，听安排听指挥，能解决问题，无不良嗜好

汕尾市陆丰市招工地小工 ，50岁以内， 9小时二百七，干的好可长工资，会看图纸可竞聘班长工长，有空调管吃住，也可自己租房做饭，房租便宜五百左右二人租挺划算，国家核电项目工资有保障。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的技术设计与方案规划，确保设计成果满足安全规范与工程质量要求； 2、参与施工现场管理，监督工程进度与施工质量，及时处理现场出现的各类技术难题； 3、与项目组成员及客户进行有效协调，确保设计思路和建设需求准确传达并落实执行； 4、对既有建筑结构开展技术分析，提出可行性优化建议，提升建筑物整体性能表现。 任职要求： 1、掌握系统的土木工程或建筑工程专业理论知识； 2、具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、熟练操作相关建筑设计工具软件，了解行业施工标准与技术规程； 4、拥有较强的应变能力和创造性思维，能够在高强度环境下稳定高效作业。 5.土建，水利，房建工程师等10名

岗位职责： 1.全面负责信阳福康食品有限公司的日常生产运营管理工作，确保生产流程高效、安全、合规运行 2.制定并落实生产计划，监督产品质量控制体系，提升产品合格率与生产效率 3.组织协调各部门工作，优化资源配置，推动成本控制与工艺改进 4.负责团队建设与人员管理，制定绩效考核标准，提升员工专业能力与工作积极性 5.落实安全生产责任制，定期开展安全检查，杜绝安全隐患，保障厂区安全稳定运行 任职要求： 1.具备食品加工或相关行业3-5年管理工作经验，熟悉现代化食品生产流程与质量管理体系 2.具有较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效应对生产中的突发情况 3.工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队领导力，能够带领团队完成既定目标 4.熟悉食品安全法规及相关政策，有ISO、HACCP等体系管理经验者优先考虑 5.学历不限，有中央厨房或团餐管理工作经验者优先

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺及环境实施精细化管控，实现成本降低与效率提升。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范和产品质量标准，指导现场操作，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，全面提升团队专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力突出，能深入车间一线发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者优先考虑。

岗位职责：有家具厂工作经验，熟悉各工序流程！技术扎实！责任心强！ 1.负责车间的日常运作管理，保障生产环节有序高效推进 2.管控生产过程中的品质标准，不断优化工艺流程以增强产品品质 3.组织并推动团队协作，合理调配工作任务以提升整体作业效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.有团队管理实践经历，善于引导和激发团队完成既定目标 3.精通定制家具生产工艺流程，具备解决现场各类生产问题的能力

招厂长或车间管理一名，5年以上管理吊挂流水线经验，懂内裤，家居服，短袖生产。工作地点：河南省信阳光山县，联系电话，赵小姐

工作职责 1. 参与农业生产的全过程轮岗实践，涵盖工艺操作、设备维护及现场管理等关键环节。 2. 协助完善生产流程与作业标准，提高生产效率及产品品质的稳定性。 3. 参与生产相关数据的整理与分析，为生产管理决策提供有效数据支撑。 4. 配合推进生产现场的安全管控与5S规范化实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化、食品科学与工程等相关专业优先考虑。 2. 具备扎实的专业基础知识，了解农业生产或食品加工的基本流程。 3. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能较快适应现场工作环境。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，愿意从一线岗位稳步发展。

岗位职责： 1、负责制定当月生产计划，组织员工开展生产作业，把控生产进度与质量，确保按时保质保量完成当月生产目标； 2、依据生产工艺标准组织生产，严格管控产品质量，杜绝不合格品进入仓库； 3、统筹管理工价核算工作，负责车间及班组相关报表的汇总、统计与审核； 4、对车间班组长等岗位人员进行工作指导、培训及日常监督与管理； 5、落实车间安全生产管理，强化员工劳动纪律与现场作业秩序； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、食品类或相关专业，具备5年以上工作经验，有酒类产品生产管理经历者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。 工作时间：每天行政班，五险一金、市区上下班车接送、公司提供食宿、节假日礼品、学习培训和旅游等。

信阳潢川中航招聘 生产班长 ①锂电行业经验管理1-2年 ②非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验 ③大专以上学历 ④会简单PPT 会做报告 要求：大专及以上，3年以上生产管理经验，1-2年电池行业管理经验 薪资：综合8000-9000元/月 福利：免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假 管理岗晋升空间大

岗位职责 1、全面生产管理：统筹工厂生产运营全流程，制定生产计划、组织排产调度、掌控生产节奏，确保闸门、启闭机、清污机、拦污栅、旋网等水工设备及国家招投标工程项目按时保质保量交付。 2、成本控制管理：全面监管生产过程中的物料消耗、人工支出与制造成本，优化生产流程，落实降本增效措施，严格管控工厂各项生产费用支出。 3、工艺与质量管理：掌握机械加工工艺，能准确识读技术图纸，监督各工序作业质量，严格执行水工行业规范及项目验收标准组织生产。 4、现场设备维护：负责车间6S现场管理，组织实施生产设备的日常保养与维修工作，降低设备故障发生率，提升整体运行效率。 5、团队组织管理：负责生产人员的配置、绩效考核、技能培训与日常管理工作，建设高效、稳定的生产团队。 6、跨部门协作沟通：协同技术、采购、质检、项目等部门，及时解决生产过程中出现的异常情况、进度延误和技术难题，保障生产有序进行。 7、流程改进优化：持续推动生产工艺、车间布局和作业流程的优化，提高产能利用率，缩短制造周期，提升产品品质。 任职要求 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业，具备5年以上水利、电力机械或水工金属结构制造领域全厂运营管理经验，其中至少3年担任管理岗位。 2、熟悉机械加工与钢结构制作全流程，具备识图能力，精通工艺设计、生产排程、成本核算及造价控制。 3、有水工机械设备、水库大坝工程或参与过招投标项目生产管理者优先考虑。 4、具备出色的综合协调能力、成本控制意识以及现场突发问题应对能力。 5、了解精益生产理念，擅长工期控制、质量把控、损耗管理及团队带领，工作责任心强，执行能力强。 6、熟练掌握GB/T 14173-2008《水利水电工程钢闸门制造、安装及验收规范》及SL/T 223-2025（原SL 176 + SL 223）《水利水电建设工程验收规程》。 福利待遇 包吃包住、节日福利、良好晋升空间、稳定大厂项目资源。 薪资：面议（能力突出者薪酬可上不封顶）

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期指标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利 【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业从业背景者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，公司处于快速发展阶段，节奏较快，晋升机会丰富； 【晋升发展】晋升机制完善（每季度组织竞聘晋升，每年四次机会） 专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）