武汉三镇门店就近分配 八小时白班制，无晚班，很少加班 糖尿病管理全国排名前十的企业 成熟体系，全国超200家一体化品牌运营门店 工作时间：8:00-17:30，每周日休，法定假+春节休假15-20天； 主要工作内容： 1、根据健康管理中心门店年度销售目标完成每月新会员的开发和业绩达成目标。 2、协助上级通过社区义诊、科普讲座及活动宣传等方式方法获取客户信息邀约客户到店； 3、运用专业的沟通和咨询了解到店顾客的健康需求，帮助有需求的顾客建立基础管理档案； 4、帮助已经加入管理的会员跟进健康管理方案具体执行情况、沟通并记录，促进健康管理的效果； 5、做好老客户的会员服务工作及客户关系维护； 任职要求 1.大学专科以上学历，护理、营养管理先关专业； 2.一年以上营销工作经验，擅长客户关系维护与持续跟踪； 3.对基础慢病和营养学相关专业知识有初步了解； 4.良好的沟通表达能力，语言逻辑表述清晰； 5.极强的服务意识和服务理念，对待工作和客户认真负责，能够吃苦耐劳； 6.能够拥有持续学习的动力，运用专业知识，解决工作中遇到的实际问题； 任职要求 1.大学专科以上学历，护理、营养管理先关专业，； 2.一年以上营销工作经验，擅长客户关系维护与持续跟踪； 3.对基础慢病和营养学相关专业知识有初步了解； 4.良好的沟通表达能力，语言逻辑表述清晰； 5.极强的服务意识和服务理念，对待工作和客户认真负责，能够吃苦耐劳； 6.能够保持持续学习的动力，运用专业知识，解决工作中遇到的实际问题； 晋升与发展： 1、人才培养规划： 健康管理师——主管——部长——中心主任——区域总经理 健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家 健康管理师——人力资源/综合行政/商务合作事业部/连锁运营中心/企划运营中心....... 2、发展保障： ①稳定可持续的发展平台及相对稳定的收入； ②公司提供双百万基金、创业基金及幸福保障基金，主要用于投资新店、买车、买房及亲属重疾； ③公司发展与个人事业同步，内部员工具有公司股权激励优先权； 加入我们后： 3、工作时间：8:00-17:30，每周日休，法定假+春节休假15-20天； 4、工作地点：可就近分配； 3、工作氛围轻松，双向奔赴，共同成长； 4、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（用于投资新店、买车、买房及亲属重疾）等； 5、稳定可持续的发展平台，开放的人才发展机制及晋升通道及相对稳定的收入； 6、公司发展与个人事业同步，内部员工具有公司股权激励优先权；

不打电话不打电话不打电话 1、具备销售经验者优先录用； 2、公司配备精准客户资源，客户主动添加微信， 员工无需自行开发客户； 3、通过微信沟通，解答客户疑问，促进复购与成交， 转化率高，复购稳定，公司提供电脑、手机及微信号； 4、无责任底薪4000元+5~15%提成，缴纳五险一金； 5、工作时间早九晚六，中午提供工作餐，午休90分钟， 日常供应零食与下午茶。 [任职要求] 1、有销售或客服经验者可放宽学历至中专； 2、打字速度无硬性要求，需熟练使用手机与电脑， 掌握基础办公操作； 3、具备强烈赚钱意愿，追求个人成就，抗压能力佳， 善于沟通交流。 [岗位内容] 1、公司提供精准客户资源，客户主动加微信， 员工无需拓展客户渠道； 2、通过微信进行交流，解决客户问题，完成销售任务， 开单轻松，成交率高，客户复购频繁。 【提供100%精准客户】 无需自主获客，公司设有广告投放部门实现精准引流， 意向客户将主动添加微信咨询，客源持续稳定，复购率高。

岗位职责 1、依托公司提供的行业资源与渠道，高效对接客户，推动合作达成； 2、持续维护现有客户关系，促进业务二次合作与深度拓展； 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、不限行业经验背景，具备强烈赚钱意愿和明确目标感即可； 2、拥有积极进取的工作心态，思维灵活，适应性强； 3、乐于人际交往，渴望接触更高层次的客户群体。 福利待遇 1、优质舒适办公环境（5A级写字楼），团队氛围轻松融洽（成员均为95后、00后）； 2、提供系统化专业培训与实操指导，实行一对一师徒制，助力快速成长； 3、平台致力于为每位成员提供公平的发展机会与晋升空间。 额外福利 1、年终奖金、股权激励等收益分享机制； 2、员工工作餐、定期下午茶供应； 3、每月组织团队聚餐及团建活动； 4、享受带薪年假十余天，年终奖如期发放。 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。 周边交通便捷，通勤无忧，欢迎加入我们！

招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-50岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪

薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 我们专注「租房」领域十余年，始终如一！ 【职位亮点】 1，岗位零门槛，欢迎无经验者加入，全程带教支持开单，助力月薪破万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自由安排调休！ 3，拒绝加班文化，不设KPI考核，不做廉价劳动力！ 4，公司免费配备电动车供工作使用！ 5，新人享有两个月保护期，资源全力倾斜，店长名下客户与房源业绩全归新人，助力快速起跑！ 6，每月组织团建活动，每周提供下午茶，零食饮品无限供应；另享餐补、房补、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖、全勤奖及工龄奖励。 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员均为90后、00后，沟通无障碍！ 8，晋升机制唯才是举，最快3个月即可晋升店长，开启团队管理收益！ 【工作内容】可根据兴趣选择方向！ 1，掌握武汉近10万套真实房源，在小红书、抖音等社交平台发布房源图文或视频内容 2，客户通过线上渠道主动联系，通过微信沟通需求，精准推荐匹配房源 3，协助管家完成租赁合同签署流程 4，为有出租需求的房东拍摄房屋照片与视频，并上传至各运营平台 【我们期待这样的你】 1，关注住房租赁行业发展趋势，理解市场方向 2，渴望成长，愿意主动学习提升综合能力 3，不甘平凡，希望通过付出收获实实在在的回报 4，反感职场内耗，追求公平透明的发展空间 【我们能为你提供】 1，销冠一对一指导：从沟通技巧到成交策略，助新人迅速上手 2，本地租房数据支持：匹配高意向客户+优质房源，大幅提升成单效率 3，收入无上限：提成比例行业领先，培养学员还可获得团队分润 4，半年内实现薪资翻三倍的成长路径与实战能力 5，一群志同道合的90后、00后伙伴，互相推荐对象、拼单奶茶不孤单 6，清晰的职业发展蓝图：一年买车，三年安家不是梦 【薪资与晋升通道】 一、业务合伙人 收入完全与业绩挂钩，100%全额提成，业内最高提成标准 例如：完成一笔4000元租金订单，直接到账4000元！ 三、人店店长 入职满4个月即有机会晋升为人店店长 底薪最高达1.6万元 享受团队40%分红 享有下级店长20%业绩分成 每带出1名徒弟达标，奖励3510元，10名即获13510元，上不封顶！ 欢迎咨询，期待你的加入~

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据分析、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，能够独立处理日常工作报告 4.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑 5.工作地点灵活，能根据业务需要开展本地或区域范围内的外出拜访

此岗位为办公室坐席，长白班，每日工作7小时，周末双休； 工作职责： 1，无需外出拓展业务，公司提供客户名单进行电话邀约即可； 2，中专及以上学历，具备相关工作经验者学历可适度放宽； 3，全程室内办公，无外勤类工作任务； 薪资待遇： 1，入职即安排岗前培训，依法签订劳动合同； 2，薪酬结构稳定，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+五险+节日礼品， 综合收入：入职1-3个月4000-6000元，4-6个月可达8000-12000元以上； 3，实行五天工作制，每天7小时，周末双休，享受国家法定节假日及每年带薪年假等全部休假权益。

【工作内容】 1、利用电话、网络、微信、抖音等渠道开拓团购客户资源；锁定精准客户群体，提升成单效率 2、深入挖掘客户需求，为意向客户匹配合适的项目内容与营销策略 3、持续打磨个人沟通技巧，积极优化表达方式，推动签约达成 4、维护新老客户关系，通过系统学习快速响应客户问题，打造稳定持久的合作纽带 5、具备基本的市场洞察力和业务判断力 6、后续将参与招商市场的开发与推广执行，岗位提成将在原有基础上显著提升 【任职要求】 1、具备电话销售或面对面销售经验，拥有本地生活类销售背景者优先 2、服务意识强，态度端正，具备一定的语言表达与沟通能力 3、对抖音短视频运营推广有兴趣，熟悉基础网络宣传模式 4、入职后提供全面培训，实行老员工带新人机制，一对一或多对一指导，配备标准化模板与话术支持，依托成熟业务流程助力签单转化 5、表达清晰流畅，临场不紧张，思维有条理，责任心强且目标感明确 6、工作踏实认真，渴望收入增长，能承受压力，具备团队协作精神 7、遵守公司管理规定，执行力强，服从工作安排 【薪资结构以及福利待遇】 试用期无责底薪3000+绩效500+提成（3%~7%） 转正后无责底薪3000+业绩奖金（500元-2500元）+提成（3%~7%）+续单提成 工作时间（弹性排班） 冬令时9:00-18:309:30-19:00 夏令时9:30-19:0010:00-19:30 周末单双轮休，缴纳五险 签约激励、节日礼金礼品，生日关怀福利，定期组织下午茶、团建聚餐等团队活动，氛围轻松融洽 晋升通道公开透明；横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步上调 纵向发展（管理方向）：销售精英→销售主管→城市经理→区域总监→大区合伙人

招光伏地推业务团队若干名，有过相关工作经验熟悉业务范围者优先

工作职责: 详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示及产品陈列管理、库存核查、货龄监控、商品保管与处置； 4.常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜力的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双通道职业发展路径：管理方向与专业方向并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.系统化培养机制：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③多元岗位实践平台，提供持续创造价值的机会；④健全的人才储备体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月；（依据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点） 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津户口办理等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI面试)→复试（线上或现场）→OFFER发放 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休制安排。

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一、岗位条件 1.年龄45岁以下 2.初中及以上学历 3.有车、持有C照驾驶证 二、施工要求 1.善于沟通，敢于表达 2.做工认真、仔细 3.对待工地的突发事情需耐心处理 4.为人正直、能吃苦耐劳

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岗位职责： 1.学习掌握产品知识，熟悉基本销售流程及产品体系。 2.提升营销能力，主动完成个人业绩目标，并配合协助管理团队相关工作。 3.工作时间：上午8:30—下午6:00，午间休息一个半小时。 薪资待遇 1.底薪+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，月薪8000—15000元以上，收入上不封顶！ 2.带薪岗前培训+免费提供住宿＋各类补贴+周激励、月激励、季度激励、年终激励＋节日礼品＋团建旅游等。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪制）——区域总经理——集团董事（享受分红） 公司福利： 1.免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施）。 2.定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食。 3.告别固定薪资模式！高比例提成、多重奖金、补贴、节日关怀、团队旅行、生日庆祝活动一应俱全！

工作时间：8：30-12：0014：00-18：00周六日双休 节日假期：享受国家法定节假日 福利待遇：带薪年假+年终奖+全勤奖+节日礼金+下午茶+团建活动…… 职位描述： 1.通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会，推动客户达成购买意向； 2.定期维护现有客户关系，保持长期稳定沟通，提升客户满意度与合作粘性。 职位要求： 1.高中及以上学历，年龄******； 2.具备一年以上销售岗位工作经验，有电话销售经历者优先考虑； 3.熟悉电脑基本操作；

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并安排客户到访，推进洽谈及签约工作 2、引导企业实地考察产业园区，负责接待来访客户，协助企业完成在园区的投资建厂事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格: 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队意识和进取心，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生加入，公司提供老员工带教、话术指导及相关系统培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅沟通配合 5、工作认真细致有耐心，能在压力环境下保持稳定高效的工作状态 上班时间： 08：30-18:00 地址： 东荆花园小区（湖北华美恒业产业公司）

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岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并安排客户实地拜访，推进洽谈及签约 2、协助企业前往产业园进行实地考察；负责接待来访企业，配合完成企业在园区的投资建厂事宜 3、处理客户来电来访，整理客户信息资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格: 1、踏实肯干，具备团队意识和积极进取的态度，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生加入，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能稳定高效地完成工作任务 上班时间： 早上08：30-17:30

岗位职责： 1、负责潜江市区门窗产品的销售工作及市场推广相关事务； 2、开发并维护客户资源，积极拓展潜在客户群体，达成既定销售指标； 3、为客户提供专业的售前咨询与售后服务，提升客户体验与满意度； 4、及时收集并反馈市场动态信息，配合优化销售方案与策略。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，具备较强的市场开拓意愿； 2、对销售岗位有热情，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 3、有同行业销售经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可； 4、具备良好的团队协作意识，认同公司发展理念，愿与企业共同发展。

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书等平台账号的日常运营，推广加盟政策并实现线上客户引流； 2.主要开展招商相关工作，包括客户资源开拓及商务沟通与接洽； 3.了解客户具体需求，挖掘潜在合作对象，并持续跟进维护客户关系； 4.结合客户实际需求提供合理化建议，及时进行信息反馈与方案调整； 任职要求： 1.具备大专或本科及以上学历； 2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，能完成基础的服装陈列与搭配工作； 3.性格积极外向，具备良好的分析判断力、抗压能力及团队协作意识； 工资：4500-9000 上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（包中餐）

招聘岗位：销售工程师 工作地点：武汉，孝感，荆州，荆门，黄石，黄冈，鄂州，恩施，宜昌，十堰，襄阳，潜江，仙桃 客户行业：新建项目等 薪资待遇：无责任底薪试用期4200、转正4700+提成+出差补助+话费补贴+油补（转正后800元/月）+高温补贴+住宿补贴+节日福利+六险+双休（平均半个月一次周末团队会议）及法定节假日正常带薪休假 晋升空间：公司设有明确的销售工程师成长路径，发展空间广阔。达成相应业绩目标即可晋升一级，并有机会带领销售团队。 岗位要求： 1）大专及以上学历（需具备至少两年工作经验） 2）踏实肯干，心态积极，具备良好的协作意识，能接受长期出差安排，有销售从业背景者优先，有车者优先； 3）熟练操作常用办公软件 4）负责区域内客户的开发、日常拜访与关系维护，完成产品推广、订单交付、回款跟进及售后服务等工作 5）执行力突出，勇于担当，具备明确的职业目标和发展规划 选择大于努力，优质平台期待志同道合者携手共进。

一、岗位职责： 1、负责指定区域市场开拓工作； 2、维护客户关系，促进长期合作； 3、推广并提升正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格积极乐观，形象良好，富有亲和力； 3、具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 4、吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪学习+健康体检