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岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排 3.协助处理员工关系，维护良好的团队氛围与员工满意度 薪资待遇 综合薪资5000左右 任职要求： 1.大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑 2.具备独立作业能力，工作认真负责，有较强的责任意识 3.适应高效工作节奏，能同时推进多项任务并保证工作效率 工作时间： 上班上午9：00-12：00，13：30-17：30下班 单休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金

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【职责描述】 1、制定并落实部门员工培训计划，确保各项培训目标如期达成； 2、配合部门负责人推进团队成员的培训实施与能力提升工作； 3、组织开展公司新入职员工、管理培训生等相关培训项目； 4、搭建并持续优化内部培训评估机制，推动部门培训流程的改进与完善； 5、参与培训课程的需求调研与分析，根据业务实际提出相应的培训方案设计建议； 6、统筹各部门年度培训计划的编制及落地执行工作。 【职位要求】 1.统招本科及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及独立开展工作的能力； 3.有互联网行业背景或企业内部培训管理相关经验者优先。

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