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编外科研辅助人员 1、拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，有良好的职业道德和社会公德，品行端正，身心健康。2、热爱农业科研事业，具备岗位所需的专业能力，具有较强的责任心、学习能力和团队合作精神；3、具有硕士研究生学历，本科和硕士专业均为茶学专业；4、熟悉茶树品种资源鉴定、茶叶加工品质评价、常规生化检测及分子实验；5、能够熟练使用office办公软件，具备良好的中英文文献查阅和综述整理及写作能力；。1、负责茉莉花项目相关实验的具体实施，包括样品采集、前处理及实验操作；2、负责茉莉花/茶树种质资源鉴定、新品系筛选相关实验，记录实验数据、整理分析结果，撰写实验报告或数据汇总等；3、服从工作安排，配合完成课题相关的其他实验任务及日常工作。 薪资福利:1、聘用期：按福建省农科院有关要求签订劳务派遣聘用合同，薪资参照同类人员待遇，具体面议。办理“五险一金”，双休，享受工会福利。聘期2年，聘期结束后可根据双方意向再行续签。 招工人数:1名 报名时间：2026年2月3日至2026年2月12日；报名方式：请应聘者将个人简历、本人学历、学位、资格证书等证明本人能力和学术水平的相关材料电子版发送至邮箱，邮件名称为：应聘科研助理+姓名，应聘材料将予以保密；资格审查合格后，择优电话通知面试，未接电话通知者，不再另行告知。 工作地址:福州市晋安区埔垱104号福建省农业科学院茶叶研究所

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岗位职责： 1.技术培训管理 1.1统筹分公司全流程技术培训事务，协同总部完成技术培训工作。结合公司整体培训规划与区域实际需求，编制分公司专项培训计划。 1.2针对分公司品线服务商人员，每月至少开展一次技术培训，单次时长不低于2小时。每半年度需开展覆盖分公司全体服务商技术人员的集中培训，培训周期不少于1天，确保参训率达100%。 1.3负责组织分公司空调品线服务人员技术认证工作，确保符合认证率要求。 2.技术支持 2.1承担分公司日常技术咨询服务，联动总部及产品公司处理批次质量问题。受理技术咨询来电，详细记录问题信息，制定解决方案，并持续跟进至设备修复完成。 2.2针对批次性质量问题展开专项调查，及时向总部及产品公司反馈，参与解决方案研讨，验证方案有效性并推动方案落地应用。针对CRM系统中滞留超过3天的技术类待修工单，提供专业技术支持。 2.3每月整理汇总不少于5例维修案例，同步至服务团队，并于每月30日前向总部提交案例报告。 3.技术资料及仪器仪表管理 3.1负责分公司技术资料流转管理，协助总部完善技术资料库建设。 3.2接收总部下发的技术资料，及时分发并做好台账登记。 3.3搜集竞品技术动态，及时反馈总部。 任职资格： 1．学历要求：专科及以上 2．专业要求：制冷专业优先 3．资格证书：中级技工及以上 4.工作经验：3年以上大型企业相关技术类工作经验，1年以上主管工作经历。掌握家电产品的电路原理、工作原理及故障维修方法；具有基本的管理学知识，会在工作中使用一定的管理方法。熟练使用各种办公应用软件及电子绘图类软件。有较强的口头表达能力，能分析、计划、组织、领导、沟通和协调。有亲和力、有开拓意识、协作精神，工作严谨、有责任心。

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