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早餐师傅服务员
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地址:林芝市巴宜区幸福小区A区。
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常州溧阳市招水电工,130多平方理发店包清工有干过理发店经验丰富的师傅联系我,
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水电工1-2人
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装修承包月结
专注服务追求高品质居住体验的中高端客户,主打局部改造业务(厨房/卫生间/阳台/客餐厅焕新等)。我们秉持"小改造·大焕新"的服务理念,凭借精细化施工标准、100%直管工人体系、全流程数字化管控,在本地家装局改领域积累了极佳的客户口碑,老客户转介绍率超60%。
因业务规模快速扩张,现面向社会公开招聘经验丰富、责任心强的家装工队长,与我们共同打造局改施工标杆团队。
岗位职责
1.项目全周期管控:全面负责中高端局改项目的施工管理,从现场交底、人员调度、进度管控到竣工验收全流程跟进,确保项目按合同约定工期、质量标准交付。
2.施工质量把控:严格执行公司《中高端局改施工规范》,对水电改造、瓦工、木工、油工等各工序质量进行抽查、验收,杜绝施工隐患,确保交付零重大质量问题。
3.客户沟通协调:作为项目对接人,定期向客户反馈施工进展,及时响应并解决客户提出的问题和需求,维护良好的客户关系,确保客户满意度≥95%。
4.团队与成本管理:统筹管理下属施工班组(水电工、瓦工、木工、油工等),合理安排人员排班,控制施工材料损耗,在保障质量的前提下优化项目成本。
5.安全文明施工:严格落实施工现场安全管理制度,定期开展安全检查,杜绝安全事故;保持施工现场整洁,符合公司文明施工标准。
6.问题闭环处理:对施工过程中出现的设计变更、材料供应问题、施工冲突等突发情况,第一时间协调相关部门解决,形成问题闭环,避免影响项目进度。
任职要求
1.经验要求:5年以上家装行业施工管理经验,至少2年以上中高端家装/局部改造项目工队长工作经验,有成熟稳定的施工班组优先。
2.专业能力:精通家装各工序施工工艺与验收标准,熟悉各类装修材料特性,能独立看懂施工图纸,具备基础的工程量核算能力。
3.服务意识:具备良好的沟通能力和客户服务思维,擅长与中高端客户沟通,能换位思考解决客户需求,有强烈的责任心和执行力。
4.管理能力:有班组管理经验,能够有效协调各工种工人,管控施工进度和质量,处理现场突发问题的能力强。
5.其他要求:年龄30-45岁,身体健康,无不良从业记录;本地居住、有固定住所者优先;持有装修相关职业资格证书者优先。
薪资福利
薪资结构
综合收入:15000-35000元/月(上不封顶),构成:项目提成+质量奖金+客户满意度奖金
提成比例:按单个项目合同额计提,多劳多得
油漆工15-30天3-5人周结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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栏目概述
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